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根據(jù)《公務員法》《公務員轉任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規(guī)，市委組織部決定開展2024年度市直機關及參照公務員法管理單位公開遴選工作人員（以下簡稱公務員）工作。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、遴選職位

公開遴選職位為一級主任科員及以下職級。

二、遴選對象和條件

（一）遴選對象

1.我市各縣（市、區(qū)）及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.我市各縣（市、區(qū)）參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.中、省在平單位縣（市、區(qū)）以下機關中已進行公務員登記或參照登記備案且在編在崗的工作人員。

（二）遴選條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4.一般應當在本級機關工作2年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報考一級主任科員及以下職級職位，須現(xiàn)任相同層次的職務職級。

年齡在35周歲以下（1988年8月以后出生）。

7.具有大學本科及以上文化程度。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2024年8月，現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年（含試用期）；未滿5年的，不得參加本次公開遴選。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、報名程序

（一）職位查詢

各遴選職位、資格條件等情況，詳見《平?jīng)鍪?024年度市直機關及參照公務員法管理單位公開遴選工作人員職位表》（以下簡稱《公開遴選職位表》），可通過平?jīng)鲩T戶網(wǎng)(www.pingliang.gov.cn)或平?jīng)鳇h建網(wǎng)（zzb.pingliang.gov.cn）下載（詳見附件1）。

（二）報名

采取個人意愿與組織推薦相結合的方式，報名人員只能選擇一個遴選職位進行報名，不收取報名費。報名時間：8月1日（星期四）8:30至8月5日（星期一）18:00 。具體步驟如下：

1.報名人員選擇填報職位，自行下載打印《平?jīng)鍪?024年度市直機關及參照公務員法管理單位公開遴選工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），如實填寫詳細信息。填報提交成功后不得進行改動。

2.報名人員按照干部管理權限將《報名表》報所在縣（市、區(qū)）黨委組織部或市直機關（單位）黨組（黨委）審核，簽注意見并加蓋公章。

3.報名人員將審核蓋章后的《報名表》及職位要求的學歷、學位證書、公務員（參公人員）登記表以電子圖片形式一并上傳報考職位專用郵箱。未按要求上傳或填寫不規(guī)范的，不予進行資格審查。

如報名人員所學專業(yè)不包括在職位要求的專業(yè)類或所學專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)遴選機關（單位）同意，由畢業(yè)院校開具說明，認定所學的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認定所學的專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學課程成績單，在資格復審時一并提供審核。

報名人員應按要求如實填寫報名信息，凡弄虛作假者，取消遴選資格；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。

報名人員如需咨詢有關事項，可按公布的電話直接與各遴選機關（單位）聯(lián)系。

（三）資格審查

遴選機關（單位）依據(jù)報名人員提供的報名信息及時進行資格審查，對審查工作有其他要求的，報名人員按其要求辦理。對上傳《報名表》的報名人員，各遴選機關（單位）應在24小時內(nèi)完成資格審查，并及時反饋資格審查結果。資格審查時間為：8月1日（星期四）8：30至8月6日（星期二）18：00。

對符合條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，向報名人員反饋理由；對填報資料不全的，應注明缺少的內(nèi)容，及時通知報名人員在規(guī)定時間內(nèi)補填。

資格審查結束后，審查合格人員的筆試人數(shù)與遴選計劃人數(shù)比例低于3：1的，經(jīng)市委組織部同意，減少遴選計劃，直至達到開考比例。減少遴選計劃仍達不到開考比例的，取消該職位。減少遴選計劃或者取消職位在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)公布，報考取消職位或者資格審查不通過的人員，可于8月6日（星期二）8：30至18：00改報其他職位，8月6日18：00后未通過資格審查的報考人員不能再改報其他職位。通過資格審查的報名人員，筆試前2個工作日內(nèi)在遴選機關（單位）領取筆試準考證。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，遴選機關（單位）均可取消其報考資格或者遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報考人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

四、考試

考試分為筆試、職位業(yè)務水平測試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力，綜合成績滿分為100分，計算公式為：綜合成績＝筆試成績×40%＋職位業(yè)務水平測試成績×20%＋面試成績×40％。筆試、職位業(yè)務水平測試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、職位業(yè)務水平測試成績從高到低順序確定名次。

（一）筆試

1.科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進行，由市委組織部統(tǒng)一組織。主要測試應試者用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質，滿分為100分，占綜合成績的40%。

2.時間和地點。筆試時間、地點另行通知。報名人員需持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

3.成績查詢。報名人員筆試結束后在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)查詢本人筆試成績。

（二）資格復審和職位業(yè)務水平測試

按照筆試成績由高到低的順序確定進入資格復審和職位業(yè)務水平測試人員，比例一般為3:1，未達到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低比例，但不得低于2:1，降低后仍達不到2:1的，通過核減計劃的方式達到2:1。進入資格復審人員名單通過平?jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)予以公布。

1.資格復審。資格復審由各遴選機關（單位）組織實施，具體時間、地點另行通知。資格復審時，報考人員提供本人身份證、《報名表》、學歷學位證書等材料的原件和復印件，同時提供本人公務員登記表（參公登記表）復印件，并加蓋組織人事部門印章。另需其他材料的，遴選機關（單位）應提前通知報考人員準備。資格復審不合格者，取消職位業(yè)務水平測試資格，依次遞補符合條件人員參加。

2.職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試采取筆試閉卷形式，主要測查應試人員的專業(yè)知識及業(yè)務能力，滿分為100分，占綜合成績的20%。測試時間、地點另行通知。

3.成績查詢。職位業(yè)務水平測試結束后，成績在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)公布，考生自行查詢。

（三）面試

按照筆試和職位業(yè)務水平測試合成成績（筆試成績×40%+職位業(yè)務水平測試成績×20%）由高到低的順序，確定進入面試人選，面試比例一般為3:1，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低面試比例，但不得低于2:1，降低比例后仍達不到2:1的，可通過核減計劃的方式達到2:1；對未形成競爭的職位（進入面試人員與遴選計劃人數(shù)的比例為1:1），職位業(yè)務水平測試在75分以上人員可進入面試，面試成績應達到使用同一題本面試人員成績的平均分以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

進入面試人員名單通過平?jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)予以公布。

面試采取結構化小組面試方式，主要測查履行職位職責的基本素質和能力，滿分為100分，占綜合成績的40%。面試時間、地點另行通知。

五、體檢

體檢標準和有關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，報市委組織部同意后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補。本環(huán)節(jié)遞補工作只進行1次。體檢時間另行通知。

六、考察

考察由各遴選機關（單位）組織實施，采取差額考察的辦法進行。根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選計劃人數(shù)的比例一般為2:1。對于遴選計劃在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察工作采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在機關（單位）有關領導、干部職工和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實公務員或者參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等）。凡發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，報市委組織部同意后，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次?？疾鞎r間另行通知。

報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

七、公示

擬遴選對象分別在遴選機關（單位）和擬遴選對象現(xiàn)工作單位進行公示，公示期為5個工作日。

八、審批及辦理手續(xù)

（一）審批。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關規(guī)定，由遴選機關（單位）按有關要求報市委組織部審批并備案；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在機關（單位）和所在縣（市、區(qū)）委組織部，空缺職位按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

（二）辦理手續(xù)。遴選機關（單位）對公開遴選擬任職人員設置試用期3個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報市委組織部審批后，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報市委組織部。

（三）任職。公開遴選人員可參考原任職務職級任職。

附件：

1.平?jīng)鍪?024年度市直機關及參照公務員法管理單位公開遴選工作人員職位表.xls

2.平?jīng)鍪?024年度市直機關及參照公務員法管理單位公開遴選工作人員報名表.xls

3.專業(yè)目錄.rar

4.公開遴選誠信承諾書.doc

來源：http://www.pingliang.gov.cn/xwzx/tzgg/art/2024/art_59961ea9f63449bdb3e885b8ca16dc0d.html