人才引進(jìn)工作地區(qū)：黑龍江

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為加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員22名，其中醫(yī)生9名，護(hù)士13名。具體崗位詳見《2023年克山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律;

　　2.具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)水平和心理素質(zhì)，身體健康、品行端正;

　　3.年齡在35周歲及以下，具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書年齡可放寬至40周歲;具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書年齡可放寬至45周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月25日;

　　4.具有招聘計(jì)劃表中各崗位要求的相應(yīng)條件。

　　具有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.有違法犯罪記錄的;

　　2.被開除公職、黨籍的;

　　3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的;

　　5.克山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗(含試用期)人員;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　7.其他不適宜聘用的。

　　三、報(bào)名程序

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2023年5月8日至5月12日(上午8:30--11:00;下午14:00--17:00)，逾期不再受理報(bào)名事宜。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　克山縣人社局(縣政府二號(hào)院七號(hào)樓302室)。

　　(三)咨詢電話

　　0452-4521422，0452-4522240。

　　(四)報(bào)名需要攜帶的材料

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份;

　　2.《克山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》2份(公告網(wǎng)站下載附件2);

　　3.畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份，有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

　　4.本人近期同版藍(lán)底一寸免冠照片4張;

　　5.放寬年齡限制的報(bào)考人員，需提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書和專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件各1份;

　　6.符合省政府加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”須提供省級(jí)有效證書(證明)原件及復(fù)印件各一份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明和勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件各一份;高校畢業(yè)生參軍入伍服役期滿后，須提供退伍證原件及復(fù)印件各一份;疫情防控一線編制外醫(yī)務(wù)人員須提供《疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助和特殊補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)名冊(cè)》及《審批表》并加蓋公章(所在單位推薦及衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定)。如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　(五)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

　　依據(jù)黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào)文件規(guī)定，本次考試收取筆試費(fèi)用每人每科45元，共計(jì)90元，面試不收費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)直接進(jìn)行繳費(fèi)，方式為現(xiàn)金支付。報(bào)考期間未繳費(fèi)者，不得參加考試。

　　(六)注意事項(xiàng)

　　1.崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比原則上不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例;

　　2.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

　　3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)考或聘用資格的，隨時(shí)取消報(bào)考資格或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé);

　　4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試和面試時(shí)間以及其他招聘相關(guān)信息均在克山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，不再另行通知。

　　四、考試形式

　　考試分為筆試、面試兩部分，滿分均為100分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)(含政策加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(一)筆試

　　筆試分為專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，一張卷。筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，滿分100分，其中專業(yè)能力測(cè)試占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%。

　　考生筆試成績(jī)(不含政策性加分)低于60分的考生取消面試資格。根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在克山縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘，主要考察報(bào)考人員的求職意愿與擬任崗位的能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)、言語表達(dá)、舉止儀表等。考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分(保留兩位小數(shù))，即為考生面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

　　筆試、面試結(jié)束后，按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員名單，如同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，以符合省政府相關(guān)優(yōu)先政策的考生優(yōu)先，否則筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

　　五、考核和體檢

　　考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核不合格人員取消聘用資格并按報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)低于60分不予遞補(bǔ))。

　　考核合格者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將視為體檢不合格。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

　　六、選崗

　　由縣人社局根據(jù)崗位考試總成績(jī)高低依次組織選崗，不服從選崗規(guī)則或未按規(guī)定參加選崗的視為放棄。因放棄選崗資格所空出的崗位，按報(bào)考同一崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢和選崗結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在克山縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，空出的崗位按報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

　　被聘人員最低服務(wù)期限為5年，用人單位在辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

　　八、相關(guān)待遇

　　試用期工資待遇參照相應(yīng)學(xué)歷事業(yè)單位見習(xí)期人員工資標(biāo)準(zhǔn);試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正，享受在編在崗人員相應(yīng)待遇。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)本次招聘不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

　　(三)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、選崗、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(四)被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。

　　本公告由克山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由克山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

　　附件:

　　1.2023年克山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　2.克山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

來源：http://www.shiyebian.net/xinxi/442245.html