人才引進(jìn)工作地區(qū)：河南

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  河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院是一所與共和國(guó)同齡的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防保健、公共衛(wèi)生服務(wù)為一體的三級(jí)甲等公立綜合醫(yī)院。醫(yī)院含金谷園路院本部、洛龍?jiān)簠^(qū)、珠江路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心三部分。根據(jù)洛龍?jiān)簠^(qū)工作需要，現(xiàn)委托廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司洛陽(yáng)分公司以第三方勞務(wù)派遣形式公開(kāi)招聘護(hù)理崗位人員10名，具體事項(xiàng)如下：

    一、招聘條件

 

    （一）基本條件
    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
    2.遵守憲法和法律；
    3.具有良好的品行；
    4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
    5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    （二）報(bào)考要求

    1.普通高中起點(diǎn)的全日制專科學(xué)歷，護(hù)理學(xué)專業(yè)（含助產(chǎn)、急診、重癥方向）。

    2.年齡在27歲以下（1996年6月1日后出生），有護(hù)士執(zhí)業(yè)證且有二級(jí)及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷一年以上。

    3.女生身高163cm及以上，男生身高170cm及以上。

    （三）有下列情形之一者不接受報(bào)名應(yīng)聘

    1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

    2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

    3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

    4.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

    二、招聘辦法和程序

    （一）報(bào)名方式及時(shí)間：

    1.報(bào)名起止時(shí)間：2023年5月24日至6月7日。

    2.報(bào)名辦法：填寫(xiě)報(bào)名表，以“姓名 學(xué)歷 應(yīng)聘崗位 專業(yè)”為郵件標(biāo)題，發(fā)送至wprlzp@163.com 郵箱(廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司洛陽(yáng)分公司報(bào)名郵箱，聯(lián)系電話：17603999707。

    3.相關(guān)證件提交要求：

考生需要提供普通高中畢業(yè)證、專科畢業(yè)證、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、學(xué)歷注冊(cè)備案表及相關(guān)證件電子版；

    （二）資格審核

    報(bào)考者須在考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。資格確認(rèn)采取報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效。需要提交以下材料（原件及1份復(fù)印件）：

    （1）有效身份證。

    （2）高中畢業(yè)證。

    （3）歷任畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印）。

    （4）執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證等相關(guān)證書(shū)。如已通過(guò)考試但尚未發(fā)證，請(qǐng)?zhí)峤怀煽?jī)單。

    （5）工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明。（往屆畢業(yè)生須提供）

    （三）考試方式（具體時(shí)間另行通知）

    考試包括筆試、面試。

    1. 筆試

    筆試科目：基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、急危重癥護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)，滿分為100分。

    根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

    2. 面試

    面試采用專業(yè)化結(jié)構(gòu)面試。面試內(nèi)容包括：專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、綜合分析、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試采取答辯形式進(jìn)行，要求報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績(jī)滿分為100分。

    5. 總成績(jī)的計(jì)算

    總成績(jī)＝筆試成績(jī)*30%＋面試成績(jī)*70%

    總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)高低確定排名。如果面試成績(jī)均相同，則加試面試，排出名次。

    （四）試班

    根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按擬聘用計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入試班環(huán)節(jié)人員。因報(bào)考者自動(dòng)放棄試班形成的空缺，將按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入試班。

    （五）體檢

    根據(jù)試班情況，結(jié)合總成績(jī)排序，按擬聘用計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。因報(bào)考者自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，將按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

    三、用工形式及待遇

    1.根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)第三方勞務(wù)派遣形式用工；

    2.待遇：勞務(wù)派遣人員待遇3200元/月（含各類保險(xiǎn)） 每月不低于500元績(jī)效（由用工科室考核后從科室績(jī)效中給予體現(xiàn)）；

    3.在院工作滿五年，取得本科學(xué)歷、護(hù)師職稱者且工作期間沒(méi)有行風(fēng)違紀(jì)及醫(yī)療投訴者，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)考核可轉(zhuǎn)為我院聘用人員。

來(lái)源：https://www.yzp.cn/zhaopingonggao/91175.html