當(dāng)前位置:主頁 > 醫(yī)療人才 >

熱點(diǎn)推薦

遼寧朝陽:建平縣2023年度全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘

發(fā)布時(shí)間:2023-06-26 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū):遼寧

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 


根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,按照《朝陽市衛(wèi)生健康委員會 朝陽市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)朝陽市2023年度全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作的通知》(朝衛(wèi)發(fā)〔2023〕17號)要求,經(jīng)縣政府同意,建平縣擬招聘8名特崗全科醫(yī)生,到政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘范圍

符合招聘條件的省內(nèi)各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員(具有政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制人員或未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員除外)或符合招聘條件但暫無工作單位的人員(中止醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動滿兩年以上的執(zhí)業(yè)醫(yī)師除外)均可報(bào)名參加。

二、招聘崗位

建平縣醫(yī)院5人,建平縣中醫(yī)院3人,均到政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)年滿十八周歲,具有良好的品行。

(四)愛崗敬業(yè),具有良好的執(zhí)業(yè)道德,自愿扎根政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。

(五)身體健康,能正常履行崗位職責(zé)。

(六)具有下列條件之一的:

1.有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格,注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè),或經(jīng)過省級衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥管理部門,下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核;年齡在45周歲及以下(截止招聘公告發(fā)布之日,下同),醫(yī)學(xué)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷(僅限臨床、中醫(yī)類別);

2.有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格,2年以上二級及以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷,能夠勝任全科醫(yī)生崗位。年齡在40周歲及以下,醫(yī)學(xué)類專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(僅限臨床、中醫(yī)類別)。

(七)以輔修專業(yè)報(bào)考的應(yīng)同時(shí)提供國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書;以國外學(xué)歷報(bào)考的應(yīng)提供國家教育部的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

(八)應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為招聘公告發(fā)布之日。

(九)曾因犯罪受到過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查的,聘用后即形成回避關(guān)系的,因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得應(yīng)聘。

四、招聘步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告在朝陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.chaoyang.gov.cn)和建平縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lnjp.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布,后續(xù)有關(guān)招聘信息只在建平縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lnjp.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月3日至7月14日,雙休日休息,逾期不再受理。

2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),攜帶報(bào)考材料到建平縣衛(wèi)生健康局人事股報(bào)名。  

3.報(bào)考材料:本人報(bào)名表一式三份(分別粘貼同版二寸近期彩色免冠照片)、另提供同版二寸近期彩色免冠照片2張(用于制作準(zhǔn)考證);身份證、所有畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師注冊證原件及復(fù)印件;崗位要求的其他材料(如全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證或文件等)原件及復(fù)印件。在職人員報(bào)考的還需提供與原單位解除聘用(勞動)合同的證明或原單位出具的在崗并同意報(bào)考的證明。

4.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制,報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和崗位信息表,確認(rèn)本人符合該崗位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)錯報(bào),后果自負(fù)。報(bào)名時(shí)提供材料不全的,視為不合格,不接受報(bào)名。

5.不設(shè)定開考比例。

6.考生在招聘期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通,以便招聘單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致一切后果,考生自負(fù)。

(三)資格審查

嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對考生提供的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

(四)考試

資格審查合格人員進(jìn)入考試階段??荚嚪譃楣P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試內(nèi)容:生理學(xué)(50分)、解剖學(xué)(50分),一張?jiān)嚲?,滿分100分,考試時(shí)限為120分鐘。

時(shí)間地點(diǎn):以準(zhǔn)考證公布時(shí)間為準(zhǔn),領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

筆試成績查詢:筆試成績可于筆試結(jié)束登錄建平縣人民政府網(wǎng)站查詢。

筆試結(jié)束后,將對成績進(jìn)行匯總分析,并報(bào)2023年建平縣全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試

按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例,依照筆試成績從高分到低的順序,確定參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時(shí)參加面試。縣衛(wèi)健局將對進(jìn)入面試范圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審及相關(guān)事宜將在建平縣人民政府網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者,視為自動放棄。

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格復(fù)審結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布,遞補(bǔ)面試人員來不及公布的,可不再公布,由縣衛(wèi)健局向其他進(jìn)入面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn),體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在建平縣人民政府網(wǎng)站公布,面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績按照5:5的權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,總成績在建平縣人民政府網(wǎng)站公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽儾⒘姓?,以筆試成績高者為先,如筆試成績也并列,則以筆試生理學(xué)成績高者優(yōu)先,如筆試生理學(xué)成績?nèi)圆⒘?,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在建平縣人民政府網(wǎng)站公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。由縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織體檢,應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式向招考單位提出。另有規(guī)定的從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由縣衛(wèi)健局會同招聘單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。

因應(yīng)聘者自愿放棄、體檢或考察不合格、弄虛作假被取消資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)崗位選擇

建平縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行崗位選擇。根據(jù)擬聘人員的總成績從高到低的順序確定選崗順序。總成績并列者,以筆試成績高者為先,如筆試成績也并列,則以筆試生理學(xué)成績高者優(yōu)先,如筆試生理學(xué)成績?nèi)圆⒘?,則通過抽簽方式確定選崗順序。在選定崗位之后出現(xiàn)因個(gè)人原因棄崗或其他原因產(chǎn)生的空崗,不再遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在建平縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后,對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、招聘人員管理

(一)特崗全科醫(yī)生聘期為5年,由招聘單位按照人員所選崗位分別派遣至對應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,期間必須注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍加注全科醫(yī)學(xué)。被派遣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)等。

(二)特崗全科醫(yī)生人事相關(guān)事宜由招聘單位管理,黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至被派遣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

(三)聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生的日常管理、績效考核和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)招聘單位備案,對成績突出,考核優(yōu)秀者,在績效工資分配時(shí)予以考慮;對考核不合格者,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位,直至解除聘用合同。

(四)聘用期滿后,遵循本人自愿的原則,在有空編空崗的情況下,鼓勵特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,縣衛(wèi)健局、縣委編辦和縣人社局給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理;愿意回到人事關(guān)系所在醫(yī)院工作的特崗全科醫(yī)生,全部納入招聘單位常設(shè)崗位管理,返回縣級公立醫(yī)院工作。

(五)激勵與保障政策

1、薪酬待遇。聘期內(nèi),特崗計(jì)劃的全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),享受所在招聘單位同類人員工資及保障待遇。

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。

2、教育培訓(xùn)。積極開展全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動,特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

3、縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織特崗聘用全科醫(yī)生實(shí)施崗前和后續(xù)培訓(xùn)。待經(jīng)過省、市衛(wèi)生健康行政部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)并考核合格后,在執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)后,正式上崗服務(wù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。事業(yè)單位公開招聘所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

七、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(二)在招聘期間,如未按要求完成規(guī)定招聘步驟(程序)的,視為自動放棄。

(三)本次公開招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年學(xué)科指導(dǎo)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)(2021年)》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018)》。

八、其他未盡事宜由2023年建平縣全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

報(bào)名咨詢電話:0421-7578607

 

附件:1.建平縣2023年全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘崗位信息表

          2.建平縣2023年全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘報(bào)名表

 

建平縣衛(wèi)生健康局

建平縣人力資源和社會保障局

2023年6月25日

附件下載:

1.建平縣2023年全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘崗位信息表.doc

2.建平縣2023年全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘報(bào)名表.doc

來源:https://www.yzp.cn/zhaopingonggao/92416.html

更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才引進(jìn)網(wǎng)官方微信(微信號:gaoxiaoyinjin)。