人才引進(jìn)工作地區(qū)：湖北

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為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我單位擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘29名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

湖北科技學(xué)院是一所具有85年辦學(xué)歷史的綜合性普通本科院校，是教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估“優(yōu)秀”高校、全國(guó)百所產(chǎn)教融合示范高校、全國(guó)首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校、湖北省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)高校。湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院創(chuàng)建于1970年，1995年并入咸寧醫(yī)學(xué)院，是湖北科技學(xué)院直屬的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防保健于一體，秉承“科教創(chuàng)院、特色興院、人才強(qiáng)院”的辦院理念和“為病人謀福利、為咸寧添活力”的服務(wù)理念，全心全意為人民的身心健康服務(wù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見(jiàn)《湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院2023年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：崗位等級(jí)要求為專業(yè)技術(shù)七級(jí)的，自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿即止；崗位等級(jí)要求為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)和十三級(jí)的，自公告發(fā)布之日起至2023年8月31日。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名，簡(jiǎn)歷投遞郵箱：87168566@qq.com，聯(lián)系人：李老師，0715-810264/13872183658；毛老師：0715-8108296/15027380273。

（二）資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.年齡放寬條件：崗位等級(jí)要求為技術(shù)七級(jí)的崗位，應(yīng)聘者具備正高職稱人員年齡可放寬至50周歲及以下。

3.資格審查所需材料為：①本人有效身份證；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；③學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；④執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；⑤各類榮譽(yù)證書(shū)等。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

4.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：3的，學(xué)校可取消、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布。

五、考試考核

（一）筆試

1.崗位等級(jí)要求為專業(yè)技術(shù)七級(jí)的免筆試，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

2.崗位等級(jí)要求為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)和十三級(jí)的，需參加筆試。

3.筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。實(shí)行筆試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的（含60分），方能進(jìn)入面試考核階段。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試，不足1:3的保留崗位計(jì)劃。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如因個(gè)人原因未參加筆試則成績(jī)計(jì)0分。筆試成績(jī)?cè)诟綄俚诙t(yī)院網(wǎng)站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）和湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）上進(jìn)行查詢。

（二）面試

免筆試崗位進(jìn)行專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試，分?jǐn)?shù)各占面試成績(jī)的50%。需筆試崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.專業(yè)面試（100分）：專業(yè)面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，包括專業(yè)試講、答辯、提問(wèn)等環(huán)節(jié)，時(shí)間控制在15分鐘左右。

2.結(jié)構(gòu)化面試（100分）：重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

（三）總成績(jī)計(jì)算

需筆試崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%；免筆試崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同，可進(jìn)行加試，加試得分高者排名在前。崗位加試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诤笨萍紝W(xué)院附屬第二醫(yī)院（https://lcyx.hbust.edu.cn/）和湖北科技學(xué)院（http://rsc.hbust.edu.cn/）網(wǎng)上進(jìn)行查詢?？偝煽?jī)80分為最低合格分?jǐn)?shù)線，考生考試總成績(jī)達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。

六、體檢、考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由由湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室調(diào)查核實(shí)。

（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

八、聘用

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北科技學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbust.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）和附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0715－8338007（湖北科技學(xué)院人事處），0715－8102647（湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院人事科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0715－8338002（湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室），0715－8102668（湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）

 

附件1:湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院2023年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員

 

來(lái)源：https://www.yzp.cn/zhaopingonggao/93385.html