人才引進(jìn)工作地區(qū)：湖北

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為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）等文件要求，我單位擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘49名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘單位基本情況

湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院是武陵山地區(qū)一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、防保、康復(fù)、培訓(xùn)為一體的高校直屬附屬醫(yī)院、國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院、湖北省衛(wèi)生健康委直管醫(yī)院。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件。

（二）具體條件

詳見(jiàn)《湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院2023年第二批面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，由湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院人力資源部受理。網(wǎng)上報(bào)名郵箱：mdyyrs@126.com。

（二）報(bào)名時(shí)間和聯(lián)系方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月25日17時(shí)（以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.聯(lián)系方式：湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院人力資源部（湖北省恩施市土橋大道五峰山路2號(hào)）。

3.聯(lián)系人：毛老師，聯(lián)系電話：0718-8301022。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名材料清單

（1）民大醫(yī)院2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（見(jiàn)附件2，可從網(wǎng)站下載）；

（2）身份證原件掃描件（正、反面）；

（3）本、碩、博學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件（國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位須提交國(guó)家教育部認(rèn)證證明；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，學(xué)信網(wǎng)可查）；

（4）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件掃描件（醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證等）；

（5）職稱(chēng)資格證書(shū)、聘任文件原件掃描件等；

（6）其他相關(guān)證書(shū)（住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證或具有中級(jí)及以上職稱(chēng)證書(shū)無(wú)需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證）；

（7）應(yīng)聘崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明掃描件（工作證明、勞動(dòng)合同、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。

2.報(bào)名材料請(qǐng)按上述順序整理，電子版報(bào)名材料不完整、不規(guī)范導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的不予以受理，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。所收材料一律不退。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)填報(bào)和提交的報(bào)名材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

3.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.通過(guò)網(wǎng)上電子郵件報(bào)名，郵件主題須注明“2023第二批專(zhuān)項(xiàng)+報(bào)考崗位+姓名”，否則可能會(huì)導(dǎo)致材料不予受理。網(wǎng)上報(bào)名提交后，一周內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的，考生應(yīng)主動(dòng)與工作人員聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)?？忌毚_保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。

5.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)通知或其它事宜。

（四）資格審查

1.關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，其它依此類(lèi)推。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，本科、碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止為2023年7月31日。工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。

2.關(guān)于資格復(fù)審所需資料：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、規(guī)培證明和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份，若已就業(yè)則應(yīng)提供單位書(shū)面同意報(bào)考證明。

五、考核方式

本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，具體工作由湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院組織。

    若同一崗位資格審查合格人數(shù)少于20人，則全部進(jìn)入面試（免筆試)；若同一崗位的資格審查合格人數(shù)達(dá)到或超過(guò)20人，則先筆試，后組織面試。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

（1）筆試時(shí)間：2023年11月7日；

（2）考試地點(diǎn)：湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院綜合樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。

2.筆試科目及形式

筆試考試主要考查專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例進(jìn)入面試。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試。實(shí)行筆試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的（含70分），方能進(jìn)入面試考核階段。

（二）面試

1.面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

2.面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間和地點(diǎn)由湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院人力資源部另行通知。

4.實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的（含70分），方能進(jìn)入技能考核階段。

（三）總成績(jī)

按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。若同一崗位資格審查合格人數(shù)少于20人，則免筆試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

（四）技能考核

技能考核依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核人選?？己瞬扇≡嚬し绞竭M(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的操作技能和應(yīng)急處置能力?？己朔趾细衽c不合格兩個(gè)等次，合格者進(jìn)入體檢、考察程序，不合格者不能進(jìn)入體檢、考察程序。考核由醫(yī)院統(tǒng)一組織，用人科室負(fù)責(zé)具體實(shí)施，考核時(shí)間和地點(diǎn)由醫(yī)院另行通知。若招聘崗位考生技能考核不合格，經(jīng)醫(yī)院專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢、考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，對(duì)技能考核合格人員進(jìn)行體檢、考察。

（二）體檢和心理測(cè)試由民大醫(yī)院負(fù)責(zé)，其中體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察工作由考察組負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hbmdyy.com.cn/）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由民大醫(yī)院人力資源部調(diào)查核實(shí)。

（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

八、聘用

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hbmdyy.com.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站；湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hbmdyy.com.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試公告、面試、總成績(jī)、公示、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0718－8301022（民大醫(yī)院人力資源部）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718－8301017（民大醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部）

附件：湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院2023年第二批面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員方案崗位一覽表.xlsx

來(lái)源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202310/t20231013_4892024.shtml