人才引進(jìn)工作地區(qū)：安徽

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安徽省第二人民醫(yī)院坐落在安徽省省會合肥市，是安徽省衛(wèi)生健康委員會直屬的三級甲等綜合性醫(yī)院，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、職業(yè)衛(wèi)生、中古眼科醫(yī)療合作為一體的多院區(qū)聯(lián)動的現(xiàn)代化復(fù)合性大型醫(yī)療中心。為了不斷推進(jìn)跨越式發(fā)展，面向社會招聘引進(jìn)高端專業(yè)技術(shù)人才。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)崗位及條件
  （一）崗位

（二）基本條件
   1.具有中華人民共和國國籍；
   2.遵守憲法和法律；
   3.具有良好的品行；
   4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
   5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
   6.符合招聘崗位所要求的其它條件。

人才引進(jìn)崗位表中的“50周歲以下”為“1972年12月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
  （三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
二、報(bào)名事項(xiàng)
  （一）報(bào)名時間：即日起至 2023年 12月28日。
  （二）報(bào)名地址：安徽省合肥市北二環(huán)碭山路1868號安徽省第二人民醫(yī)院組織人事部。
    聯(lián)系電話：0551—64286070  聯(lián)系人：李健
  （三）報(bào)名方式：應(yīng)聘者請?zhí)顚憽栋不帐〉诙嗣襻t(yī)院專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件），并附身份證、所有學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等相關(guān)資質(zhì)證明掃描件發(fā)送至2835791542@qq.com。

三、人才引進(jìn)待遇

錄用后經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)辦理省直事業(yè)單位入編，按照《關(guān)于印發(fā)《安徽省第二人民醫(yī)院關(guān)于人才引進(jìn)與管理工作的規(guī)定（暫行）》的通知》(省二醫(yī)人〔2014〕1號)文件精神享受相應(yīng)的博士津貼及住房補(bǔ)貼。
四、考試
  （一）考試采取面試的方式，主要考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設(shè)想與發(fā)展?jié)摿?，履行崗位職?zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析、解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)以及舉止儀表等。面試時間每人15分鐘。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場評定和公布。
  （二）考試時間和地點(diǎn)
   面試時間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢考察
    根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核情況，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如面試成績相同，依次以面試評分第一、第二要素成績得分高者優(yōu)先）。
    設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
    體檢由安徽省第二人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
六、簽約聘用
  對體檢、考察合格者，由安徽省第二人民醫(yī)院確定擬聘人員，在安徽省衛(wèi)生健康委員會及安徽省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省衛(wèi)生健康委員會審查后，報(bào)安徽省人力資源社會保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘期。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
  人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源社會保障廳和安徽省衛(wèi)生健康委員會的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省第二人民醫(yī)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
    咨詢電話：0551-64286070安徽省第二人民醫(yī)院組織人事部；
    監(jiān)督電話：0551-62998025安徽省衛(wèi)生健康委員會人事處；0551-64286067安徽省第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室。
 附件.安徽省第二人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表.docx
 

來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80510861.html