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海南職業(yè)技術(shù)學院2023年第二次公開招聘工作人員（第1號）

發(fā)布時間:2023-12-21 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū)：海南

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海南職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)建于2000年，是隸屬海南省人民政府的自籌經(jīng)費事業(yè)單位，教育部備案公辦性質(zhì)的混合所有制高職院校，國家示范性高職院校，連續(xù)三屆榮獲國家級教學成果獎和連續(xù)三年榮登全國高職院校“國際影響力”50強榜單的院校。

根據(jù)海南省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人員需求實際情況，現(xiàn)開展2023年第二次工作人員公開招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘38人，其中考核招聘9名，考試招聘29名（詳見招聘計劃表）。

二、招聘對象和范圍

面向社會招聘2023年7月31日前取得大學本科及以上學歷，并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和工作責任感；

4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質(zhì)；

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

7.有工作經(jīng)歷要求的崗位，其近三年年度考核均為合格(稱職)及以上；

8.接受應(yīng)聘成功后在我校工作8年的最低服務(wù)期。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民：

6.現(xiàn)役軍人；

7.及以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

8.失信被執(zhí)行人；

9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避、不得報考的；

10.有不適宜從事教育和學生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（三）年齡要求

應(yīng)聘人員年齡計算時間截止至2023年6月30日。

（四）崗位條件

詳見招聘計劃表。

四、網(wǎng)上報名

（一）公告時間

公告時間為2023年12月20日至12月26日（共7天）。

（二）報名時間

報名時間為2023年12月27日至2024年1月2日（共7天），逾期不再受理。

（三）報名方式

1.本次公開招聘通過網(wǎng)上進行報名，在報名截止前，報考人員通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)完成佐證材料的上傳，非報名時間或通過其他方式報名無效。報考人員注冊后，須牢記本人用戶名、密碼。

2.報名流程

（1）符合條件的報考人員請于報名截止前，登錄招聘平臺（http://hr.hcvt.cn/zp.html#/）注冊并填寫個人相關(guān)信息，應(yīng)聘身份根據(jù)報考的崗位選擇“專業(yè)技術(shù)崗”或“管理崗”。

（2）完成注冊后，點擊頁面一級菜單欄相應(yīng)的崗位類型（選擇“專業(yè)技術(shù)崗”或“管理崗”），在相應(yīng)的界面選擇相應(yīng)崗位進行報名。

（3）報考人員應(yīng)在報名截止時間前按要求上傳報名材料（材料清單見附件3）至“材料附件欄”。

3.其他要求

（1）每位報考人員限報一個崗位。發(fā)現(xiàn)崗位多投視為無效報名，不予進入資格審查環(huán)節(jié)。

（2）超過報名截止時間，網(wǎng)上報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，屆時報名資料將無法上傳。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結(jié)果不通過的，責任自負。弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

（3）報考人員報名后應(yīng)保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

（4）報考人員應(yīng)及時登陸報名網(wǎng)站和海南職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)了解有關(guān)報名、資格審查、筆試面試等招聘工作進展情況及有關(guān)事項公告通知。

五、資格初審

（一）本次招聘通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)按崗位要求對報考人員進行資格初審，請報考人員及時關(guān)注資格初審情況。如果招聘崗位人數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。

（二）后續(xù)招聘工作安排將在海南職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

六、考核招聘

考核招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)相關(guān)規(guī)定。

（一）資格復審

應(yīng)聘人員本人須按有關(guān)通知要求在規(guī)定時間內(nèi)到學校指定地點提交資格復審材料，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供資格復審材料的視為自動放棄。證件原件核驗后退還。資格復審時間、地點及要求另行通知。

因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因?qū)е沦Y格復審不通過的，責任自負。

（二）考核形式及時間

通過資格復審的報考人員以現(xiàn)場面試形式進行，采取試講、答辯等形式對報考人員的專業(yè)知識水平、教育教學能力、社會服務(wù)能力等進行綜合評分。具體考核時間、地點另行通知。

（三）考核合格分數(shù)線

為確保考核招聘人才質(zhì)量，考核招聘面試考核合格分數(shù)線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達合格分數(shù)線時，取消該崗位招聘。

七、考試招聘

考試招聘崗考試方式包括筆試和面試兩個階段，筆試成績、面試成績按6:4的比例計入考試總成績。

（一）筆試

1.筆試時間

具體筆試時間、地點另行通知。

2.科目及內(nèi)容

專業(yè)技術(shù)崗(教師)筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識，專業(yè)知識占比不少于60%。

管理崗筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識(占比不少于60%)。

3.筆試方式及分數(shù)線

筆試采取閉卷方式進行，實行百分制。合格分數(shù)線由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學合理設(shè)定筆試成績合格分數(shù)線，不低于參加該崗位筆試人員的筆試成績平均分。

4.以上筆試工作由監(jiān)督小組全程負責監(jiān)督。

5.筆試成績及筆試合格分數(shù)線在學校官方網(wǎng)站上進行公布，公示時間不少于3天。

（二）面試

面試嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》。

1.面試人選

面試人選從筆試合格分數(shù)線以上人員中，按該崗位擬招聘人數(shù)1:3比例根據(jù)成績由高到低確定，若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，則按實際合格人數(shù)面試。末位同分者，均入圍面試。

2.資格復審

進入面試范圍的報考人員，本人須按有關(guān)通知要求在規(guī)定時間內(nèi)到學校指定地點提交資格復審材料。證件原件核驗后退還。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供資格復審材料的視為自動放棄。提供資格復審材料信息不真實的，有弄虛作假等行為的，一律取消面試資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在報考同一崗位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天公布，并公布擬面試人員名單。

3.面試時間及地點另行通知。

4.面試方式及內(nèi)容

專業(yè)技術(shù)崗(教師)采用試講和答辯(含技能考核)等方式進行，對應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力進行考核。

管理崗根據(jù)對崗位實際要求，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)。

5.總成績計算

考試總成績（滿分100分）=筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試成績?yōu)榘俜种?，合格分?shù)線為60分。筆試、面試各保留兩位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高低確定排序；如仍出現(xiàn)并列，則進行面試加試，按面試加試成績高低順序確定。

八、體檢、考察

（一）體檢

報考人員須參加學校組織的體檢。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由學校承擔。

應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向?qū)W校提出復檢要求（逾期不申請者，視為自動放棄），并在學校紀檢監(jiān)察人員的全程參與下，到學校指定的同級別其他醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

（二）考察

學校招聘領(lǐng)導小組根據(jù)總成績及體檢結(jié)果，等額確定考察人選，組織有相關(guān)經(jīng)驗的同志組成考察小組，到被考察人員原工作(學習)單位調(diào)查了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等方面的情況，查閱個人檔案，并形成考察報告。

考察不符合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

九、公示

根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，由學校招聘領(lǐng)導小組研究，報學校校長辦公會議研究同意后，在學校門戶網(wǎng)站上對擬聘用人員進行公示，公示期不少于7天。公示期間存在爭議的，由學校紀檢部門進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時報送省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績、考核成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

十、核準與聘用

擬聘用人員確定后，學校在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》等招聘中的主要材料報省人力資源和社會保障廳核準。

經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案，組織聘用合同簽訂。本次招聘所有崗位最低服務(wù)期為8年(在最低服務(wù)期中，本人達到退休年齡，但服務(wù)年限未滿，服務(wù)期可申請變更為辦理完退休手續(xù)時止)。

聘用實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)的試用期為12個月，其他試用期為3個月。聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。如受聘人員為在職人員，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動) 關(guān)系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動)關(guān)系證明后，辦理聘用手續(xù)。

本次招聘的崗位均為自籌事業(yè)編制崗位，有關(guān)待遇按照學校薪酬方案執(zhí)行。符合海南省人才相關(guān)政策條件的，享受海南省規(guī)定的相應(yīng)待遇。

十一、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘實行回避制度。凡與學校領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘文秘、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導的崗位。學校領(lǐng)導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動向?qū)W校說明并回避。

（二）公開招聘工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘工作實施方案；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考試考核情況和領(lǐng)導小組討論情況；參加工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。

（三）應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

（四）學校公開招聘工作接受省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

海南省教育廳人事處：0898-66591662(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);

2.海南省人力資源與社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

3.海南職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察室：0898-31930618(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)

十二、其他事項

（一）本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

（二）報考人員交通、食宿等費用均由報考人員自行負責。

（三）招聘工作各環(huán)節(jié)的進展情況，包括資格審查、筆試、面試、考核、體檢、考察、相關(guān)人員名單（考試人員名單、考核人員名單、體檢人員名單、考察人員名單和擬聘用人員名單）等相關(guān)招聘信息,將在海南職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.hcvt.cn/）上發(fā)布。應(yīng)聘人員請密切關(guān)注海南職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站的招考動態(tài)，及時知曉和了解公告信息；因未及時關(guān)注導致錯過相關(guān)時間點或考試環(huán)節(jié)，或者造成棄考的后果，責任自負。

（四）本方案由學校招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢郵箱：gkzp@hcvt.cn

報名咨詢：王老師、侯老師

聯(lián)系電話：0898-31930808、31930809

技術(shù)咨詢：周老師（19389904994）

咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

附件：附件1：海南職業(yè)技術(shù)學院2023年第二次公開招聘計劃表