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云南昆華醫(yī)院投資管理有限公司(云南新昆華醫(yī)院)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間:2024-02-21 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū):云南

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云南昆華醫(yī)院投資管理有限公司是由云南省醫(yī)療投資管理集團(tuán)有限公司和云南省第一人民醫(yī)院共同出資成立的國有企業(yè),公司投資建設(shè)運(yùn)營的云南新昆華醫(yī)院為昆明市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)批準(zhǔn)成立的非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。云南新昆華醫(yī)院位于安寧市太平新區(qū),醫(yī)院占地面積493.67畝,按照省委、省政府提出的“立足云南、面向西部、面向全國、面向東南亞”和“小綜合、大專科、醫(yī)康養(yǎng)結(jié)合”的辦院模式組織建設(shè)運(yùn)營。2017年3月云南新昆華醫(yī)院正式開業(yè),依托云南省第一人民醫(yī)院的整體資源,將建設(shè)成為集基本醫(yī)療、??漆t(yī)療、健康養(yǎng)生、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、教學(xué)科研、醫(yī)療國際交流與合作為一體的大型三級(jí)綜合性醫(yī)院?,F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才,有關(guān)事項(xiàng)如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則,面向社會(huì)公開報(bào)名,擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

云南昆華醫(yī)院投資管理有限公司(云南新昆華醫(yī)院)本次公開招聘2個(gè)崗位,共招聘工作人員3名,具體詳見下表:

 

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。

報(bào)名人員年齡計(jì)算截止日期:2024年1月31日。

報(bào)名醫(yī)師崗人員,除計(jì)劃表內(nèi)相關(guān)要求外,需具備以下要求:一是具有醫(yī)師資格證;二是2015年及以后畢業(yè)者需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證;三是崗位要求需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證但暫未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證的,需在辦理正式入職資格復(fù)核時(shí),提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格成績單原件或相關(guān)文件。

四、應(yīng)聘人員條件 

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者不能報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培的非2023年結(jié)業(yè)的人員。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情況的人員。

五、報(bào)名程序

(一)報(bào)名方式(以下兩種方式二選一):

1.在新昆華醫(yī)院官網(wǎng)直接投遞簡歷

網(wǎng)址:http://www.newkunhua.com

操作步驟:招賢納士-簡歷填寫-提交報(bào)名信息(可不用上傳附件)

2.將報(bào)名材料壓縮打包發(fā)送至指定郵箱:yunnanxkhyy@126.com(報(bào)名材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等原件彩色掃描件及簡歷。)

(二)本次報(bào)名截止時(shí)間:2024年2月23日。

(三)現(xiàn)場資格審查

按照招聘崗位的條件,對報(bào)名者進(jìn)行資格條件初審。對于審核過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料有不實(shí)情況和不全的,經(jīng)確認(rèn)后,將取消其考核資格。

現(xiàn)場資格審查材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證及職稱證等原件和復(fù)印件,現(xiàn)場審核時(shí)間另行通知。

六、應(yīng)聘考核

(一)考核采取筆試、面試等方式,主要考查應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

(二)考核通過后,根據(jù)崗位需求人數(shù),由高分到低分依次排序,確定擬錄用人員名單。

(三)醫(yī)師崗考核方式須包含筆試和面試,另根據(jù)科室需要,可增加技能操作考核,但不作強(qiáng)制要求;醫(yī)師崗根據(jù)筆試成績按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員不低于1:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。

(四)綜合成績確定

1.面試成績(A)和筆試成績(B)滿分各為100分(無技能操作),權(quán)重占比為面試成績占比50%,筆試成績占比50%,即:綜合評分=A*50%+B*50%。

2.面試成績(A)、筆試成績(B)和技能操作成績(C)滿分各為100分,權(quán)重占比為面試成績占比35%,筆試成績占比35%,技能操作成績占比30%,

即:綜合評分=A*35%+B*35%+C*30%。

(五)招聘考核結(jié)果應(yīng)用

1.參加筆試和面試人員

筆試成績和面試成績單項(xiàng)成績不得低于60分,以上任何一項(xiàng)成績低于60分,不予錄用;綜合評分≤65分,不予錄用;綜合評分﹥65分,根據(jù)招聘人數(shù),擇優(yōu)予以擬錄用。

2.參加筆試、面試和技能操作人員

筆試成績、面試成績和技能操作成績單項(xiàng)成績不得低于60分,以上任何一項(xiàng)成績低于60分,不予錄用;綜合評分≤65分,不予錄用;綜合評分﹥65分,根據(jù)招聘人數(shù),擇優(yōu)予以擬錄用。

招聘考核通過后,根據(jù)崗位需求人數(shù),由高分到低分依次排序,若綜合評分相等,以筆試成績從高到低排名,確定擬錄用人員名單。

七、體檢

確定為擬錄用人選后,由新昆華醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及醫(yī)療行業(yè)的有關(guān)執(zhí)業(yè)要求執(zhí)行,應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時(shí),應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請,由我院組織一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄,不予錄用。

八、公示

體檢合格后,在公司(醫(yī)院)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員,及公示無異議后確定為該崗位正式錄用人員。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

九、薪酬福利待遇

本次招聘的崗位為正式編制(國企編制)人員,薪酬福利待遇根據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員經(jīng)正式錄用后在本人自愿的前提下,簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金。

(二)工作地點(diǎn):云南省昆明市安寧市太平新城

(三)經(jīng)資格審查通過后,對符合崗位條件的報(bào)名人員發(fā)出考核、體檢及入職等其他相關(guān)通知時(shí),如遇應(yīng)聘者無法聯(lián)系或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未按通知要求的,視為自動(dòng)放棄。

(四)對不符合招聘條件,填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘者,一經(jīng)核實(shí),即取消報(bào)名、錄用資格。

(五)公開招聘過程中,公司負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的,本人須主動(dòng)申請回避。

(六)聯(lián)系方式

聯(lián)系人及聯(lián)系電話:吳老師0871-68658889(轉(zhuǎn)分機(jī)8025)

來源:https://www.ynwsjkrc.cn/cnPc/zpgg/1991.html

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