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為推進醫(yī)院高質量發(fā)展，充分發(fā)揮人才引領作用，更好地保障人民生命健康，現(xiàn)面向社會引進醫(yī)學人才28名，竭誠歡迎優(yōu)秀的您加入?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位需求

詳見《廣州醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院2024年醫(yī)學人才引進崗位需求表》（附件1）

二、引進條件

（一）報考人員需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

3.適合崗位要求的身體、心理條件；

4.具備招聘崗位所要求的資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的；

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形；

7.不符合職位要求的其他情形。

（三）引進的高層次人才應符合引進單位崗位需求并具備以下條件：

第一層次（拔尖人才）

1. 基本條件：

（1）年齡原則上不超過 50 周歲；條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬至 55 周歲；

（2）具有博士學位；

（3）現(xiàn)已獲聘衛(wèi)生專業(yè)技術正高級職稱；

（4）現(xiàn)在直轄市、省會城市和副省級城市三甲醫(yī)院或知名大學附屬三甲醫(yī)院工作，且具有 10 年及以上大型三甲醫(yī)院工作經驗，近 2 年內曾擔任本學科（專科）行政主任或副主任或學科帶頭人；或現(xiàn)在國家、省部級公共衛(wèi)生機構、知名醫(yī)學研究機構工作，且具有 10 年及以上工作經驗，并作出卓越成績的。

2. 近 5 年業(yè)績顯著，具備下列條件之一：

（1）國家自然科學基金面上項目負責人；

（2）國家科技獎勵項目前三名完成人，或省級科技獎勵項目一等獎第一完成人；

（3）擔任省部級及以上醫(yī)學重點學科的學科帶頭人、重點實驗室的負責人，或臨床重點?？频膶W科帶頭人；

（4）獲得國家級醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽稱號或國務院特殊津貼專家稱號；

（5）國家級醫(yī)療行業(yè)學會協(xié)會副主委或省級主委及以上職務。

第二層次（高端人才）

1. 基本條件：

（1）年齡不超過 50 周歲；條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬至 55 周歲；

（2）具有碩士及以上學位；

（3）現(xiàn)已獲聘衛(wèi)生專業(yè)技術正高級職稱；

（4）現(xiàn)在國內大型三甲醫(yī)院（副省級或地市級城市）工作，且具有國內三甲醫(yī)院 5 年及以上工作經驗，所在學科（專科）在國內或省市有明顯發(fā)展優(yōu)勢的?？浦魅位蚋敝魅位驅I(yè)技術骨干（地市級三甲醫(yī)院要求學科帶頭人）；或現(xiàn)在副省級及以上公共衛(wèi)生機構、知名醫(yī)學研究機構工作，且具有 5 年及以上工作經驗，并作出顯著成績的。

2. 近 5 年業(yè)績突出，具備下列條件之一：

（1）國家自然科學基金青年基金項目負責人，或省部級重點科研項目課題負責人；

（2）國家科技獎勵項目前五名完成人，或省級科技獎勵項目一等獎和二等獎前三名完成人、三等獎第一完成人，或副省級市科技獎勵項目一等獎前兩名完成人、二等獎、三等獎第一完成人；

（3）擔任地級市及以上醫(yī)學重點學科的學科帶頭人、重點實驗室負責人，或臨床重點?？频膶W科帶頭人；

（4）省級醫(yī)療行業(yè)學會協(xié)會副主委及以上；

（5）獲得省級醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽稱號。

第三層次（骨干人才）

1. 基本條件：

（1）取得衛(wèi)生專業(yè)技術副高級及以上職稱；

（2）具有副高級職稱的年齡不超過 45 周歲；具有正高級職稱的年齡不超過 50 周歲；

（3）具有碩士及以上學位；

（4）現(xiàn)在國內三甲醫(yī)院工作且具有 3 年及以上國內三甲醫(yī)院工作經驗，且為三甲醫(yī)院的專業(yè)技術骨干人才并單獨帶組。

2. 近 5 年取得較大業(yè)績，具備下列條件之一：

（1）省部級及以上科研項目課題負責人，或地市級重點科研項目課題負責人；

（2）省級自然科學基金青年基金負責人；

（3）擔任地級市及以上醫(yī)學重點學科的學科帶頭人、重點實驗室負責人，或地級市及以上臨床重點專科的學科帶頭人；

（4）省級醫(yī)療行業(yè)學會協(xié)會常委及以上職務；

（5）獲得地市級及以上醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽稱號。

第四層次（后備人才）

1. 基本條件

（1）年齡不超過 40 周歲；條件特別優(yōu)秀的可放寬至 45 周歲；

（2）具有碩士研究生學歷學位和取得衛(wèi)生專業(yè)技術副高級及以上職稱；或具有博士研究生學歷學位和取得衛(wèi)生專業(yè)技術中級及以上職稱；

（3）現(xiàn)在國內三甲醫(yī)院工作。

2. 近 5 年取得較大業(yè)績，具備下列條件之一：

（1）副省級及以上醫(yī)學重點學科、重點實驗室和臨床重點?？频膶I(yè)技術人才；

（2）有較豐富的臨床實踐經驗，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的預防、診治及常用診療技術操作，能獨立診斷本專業(yè)大部分疑難疾病和處理較復雜技術問題。積極將新技術應用于臨床實踐。臨床能力和水平（手術類科室尤指大手術能力）為業(yè)內專家認可，工作業(yè)績較好。

第五層次（緊缺人才）

1. 基本條件

（1）具有碩士及以上學位；

（2）取得并獲聘衛(wèi)生專業(yè)技術中級及以上職稱；

（3）年齡要求：

①具有碩士學位或中級職稱的，年齡不超過 40 周歲；

②具有博士學位或副高級職稱的，年齡不超過 45 周歲；

③具有正高級職稱的，年齡不超過 50 周歲；

（4）現(xiàn)在國內二甲及以上醫(yī)院工作。

2. 具備下列條件之一：

（1）急診、重癥醫(yī)學、眼科、婦產科、兒科、影像、血管介入外科、麻醉、病理、超聲等緊缺專業(yè)技術人才；

（2）地級市及以上醫(yī)學重點學科、重點實驗室和臨床重點?？频膶I(yè)技術人才；

（3）經專家組研究確認為緊缺專業(yè)的人才；或掌握本專業(yè)省內領先的醫(yī)療技術的專業(yè)人才；臨床能力和水平突出（手術類科室尤指大手術能力）為業(yè)內專家廣泛認可。

（六）本辦法所設置的人才條件以及給予的相應待遇是根據不同層次人才類別制定的基本標準，難以覆蓋醫(yī)院發(fā)展所需人才的全部條件。對于急需、緊缺的人才或人才團隊、但又不能滿足本辦法所列條件的，對引進有特殊需求的，或其他未盡事宜的，可根據學科發(fā)展需求，采取“一事一議”的方式由醫(yī)院領導班子集體決策研究解決。

三、招聘程序和方法

（一）報名

1.報名時間：即日起至2024年11月30日24時。

2.報名方式：報名人員自行填寫《報名表》（附件2），并上傳《送件清單》（附件3）、身份證（正反面）、戶口簿（戶主頁和本人頁）、學歷學位證書、職稱證書、科研項目材料、論文材料、單位級別等級情況證明、其他專業(yè)（學術）水平及相關工作業(yè)績證明等材料到指定郵箱:gyfsrskzp@163.com。

（二）資格審核

對報名者的申報材料進行資格審核，資格審核合格方可進入考核環(huán)節(jié)。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，一經查實，即取消報名資格。資格審核貫穿引進工作及聘后管理全過程。

（三）考核

包括技能考核、面試等環(huán)節(jié)?？荚嚂r間地點等具體事宜另行通知。

（四）體檢

考核結束后，由醫(yī)院進行綜合評定，按招用人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。具體體檢時間、地點及人員名單于體檢前電話通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報名者，視為自動棄權。

（五）考察

考察對象為體檢合格人員。對其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行綜合考察?？疾觳缓细竦模挥桎浻?。

（六）公示與錄用

擬錄用人員名單在醫(yī)院官網進行公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。經公示無異議人員將按醫(yī)院有關規(guī)定辦理入職報到手續(xù)?？忌鷽]有在限定的時間內報到的，視為自動棄權，因此而產生的名額空缺，根據實際情況，醫(yī)院可按成績由高到低排序依次替補。

四、人才獎勵和優(yōu)惠政策

（一）安家補貼獎勵

1.第一層次人才（拔尖人才）。自完成聘用手續(xù)起，給予稅前400萬元安家補貼，分5年等額發(fā)放。

2.第二層次人才（高端人才）。自完成聘用手續(xù)起，給予稅前300萬元安家補貼，分5年等額發(fā)放。

3.第三層次人才（骨干人才）。自完成聘用手續(xù)起，給予稅前200萬元安家補貼，分5年等額發(fā)放。

4.第四層次人才（后備人才）。自完成聘用手續(xù)起，給予稅前100萬元安家補貼，分5年等額發(fā)放。

5.第五層次人才（緊缺人才）。自完成聘用手續(xù)起，給予稅前30萬元安家補貼，分5年等額發(fā)放。

（二）其他政策

1.引進人才按醫(yī)院規(guī)定享受相關工資福利待遇（含基本工資、績效工資、五險一金等）。

2.引進人才的住房按醫(yī)院人才住房管理制度執(zhí)行。

3.引進人才配偶及其子女，愿來當?shù)芈鋺?、就業(yè)、入學的，按當?shù)芈鋺簟⒕蜆I(yè)和入學有關政策，予以協(xié)助。

4.醫(yī)院對引進人才業(yè)務工作開展給予人力、物力、經費上的支持，鼓勵和支持他們參加國內外學術交流、合作研究和出國研修等，在同等條件下優(yōu)先聘任專業(yè)技術職務。

五、其他事項

（一）本公告中涉及的時間年限，計算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

（二）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（三）醫(yī)院官網：http://www.gydfsy.com/

（四）咨詢電話：人事培訓科黃老師020-62287026

（五）地址：廣州市增城區(qū)增江街光明東路1號。

（六）本方案未盡事宜，由我院人事培訓科負責解釋。

 

附件1：2024年廣州醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院醫(yī)學人才引進崗位需求表.xlsx

附件2：2024年廣州醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院醫(yī)學人才引進報名表.doc

附件3：2024年廣州醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院醫(yī)學人才引進送件清單.doc

 

 

 

醫(yī)院簡介

廣州醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院始建于1949 年，坐落于粵港澳大灣區(qū)重要的核心區(qū)城交通樞紐、廣州東部先進制造業(yè)基地、現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城區(qū)一一增城區(qū)。

醫(yī)院現(xiàn)為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復于一體的三級綜合性醫(yī)院、全國愛嬰醫(yī)院、廣東省高等醫(yī)學院校教學醫(yī)院。

經過70多年的建設發(fā)展，醫(yī)院現(xiàn)有床位1500張。目前，醫(yī)院新大樓主體部分投入使用，醫(yī)院業(yè)務用房總建筑面積近20萬平方米。此外，醫(yī)院將推開二期工程建設，投資額為10億元，屆時醫(yī)院床位數(shù)將達到 1,800張。

目前，醫(yī)院擁有西門子 Prisma 3.0T 磁共振、佳能第五代 Aquilion ONE 開拓者 AI-640 CT、C 臂 X 光機及數(shù)字減影機 (DSA 系統(tǒng))、醫(yī)用電子直線加速器等大批先進診療設備。2023年，我院總診療人次達161.72萬，年出院人次為3.67萬，年住院手術例數(shù)達2.61萬，三、四級手術例數(shù)10008例，C、D型病例6963例。醫(yī)院大力引進高層次人才，現(xiàn)有員工 1300 余人。其中，高級職稱 132人，博士和碩士 162人。

十四五期間，醫(yī)院將大力加強學科和專科建設，按照「建高地、創(chuàng)特色、強根基、補短板、筑平臺」的建設思路，打造一批省市級重點專科和特色?？?，更好服務于增城人民。全力打造區(qū)域急危重癥救治中心，持續(xù)推進卒中中心、胸痛中心、心衰中心、房顫中心、創(chuàng)傷中心、消化道出血救治中心建設，并著力打造增城地區(qū)公共衛(wèi)生及突發(fā)事件應急救治中心，為健康增城貢獻力量。

按照“雙一流”醫(yī)科大學附屬醫(yī)院的管理要求，醫(yī)院借助廣州醫(yī)科大學強大的品牌效應、管理體系和強大的醫(yī)教研實力，積極融入廣州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院組團式發(fā)展戰(zhàn)略中，實現(xiàn)醫(yī)院學科建設、人才培養(yǎng)、科研教學等全面邁進發(fā)展快車道。

來源：https://www.gydfsy.com/TalentRecruitment/info.aspx?itemid=4591