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為推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越式、高質(zhì)量發(fā)展，助力四省邊際中心城市、四省邊際公共服務“橋頭堡”建設。根據(jù)市直公立醫(yī)院實際需求，面向社會公開招聘高層次緊缺人才（學科帶頭人），公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘高層次緊缺人才（學科帶頭人）54名，具體計劃見附件1。

二、招聘條件

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

2.45周歲及以下（1978年6月30日后出生），具有副高及以上專業(yè)技術職稱。如具有正高級專業(yè)技術職稱的，可適當放寬學歷、年齡要求，具體要求詳見招聘計劃表。

3.具有較強的事業(yè)心和責任感，恪守職業(yè)道德和學術規(guī)范，嚴謹治學，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。臨床及科研能力強，能夠把握本學科發(fā)展前沿，主持過省部級及以上項目或取得省部級及以上科研成果優(yōu)先。

4.在本學科領域已取得較大學術成就，得到業(yè)內(nèi)同行認可。曾擔任國家級學術委員會委員或省級學會委員會副主委、地市級學術委員會主委者優(yōu)先考慮。

5.應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。衢州市范圍內(nèi)具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進對象。

三、招聘程序和組織實施工作

高層次緊缺人才（學科帶頭人）公開招聘公告在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄、市直公立醫(yī)院微信公眾號對外發(fā)布。招聘工作按公告發(fā)布、接收報名、資格比選、面談、考核體檢、公示聘用等程序進行。

（一）報名

自發(fā)布公告之日起開始接受報名，本次報名截止6月30日，符合以上應聘條件人員可向用人單位電子郵箱投遞應聘材料，材料清單如下：

1.《2024年衢州市直公立醫(yī)院公開招聘高層次緊缺人才（學科帶頭人）報名表》；

2.身份證、學歷學位證書；   

3.能反映個人學術科研水平、工作業(yè)績、學業(yè)成績等的相關材料；

4.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，相關工作經(jīng)歷證明，等。

以上材料，請將材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）后上傳。

（二）資格審查和比選

資格初審工作由各用人單位負責，資格復審工作由市衛(wèi)健委負責，資格審查工作貫穿整個招聘過程。

市衛(wèi)健委會同各用人單位根據(jù)考生提供的資料進行資格審查和比選，并按不低于1：3比例確定進入面談人員。個別報名人數(shù)不足、難以形成競爭的崗位，經(jīng)領導小組研究同意后，可以按照實際資格審核合格人數(shù)入圍面談。

（三）面談

面談由各用人單位自行組織實施，面談人員一般不少于3人，可就雙方關心的問題開展交流洽談。

（四）考核體檢

面談結(jié)束后，根據(jù)面談結(jié)果按引進計劃1:1確定入圍考核對象，考核標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。

考核合格人員入圍體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。      

（五）公示聘用

經(jīng)面談、考核、體檢合格人員，提交市衛(wèi)健委黨委會研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定報市人力社保局核準后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

四、紀律要求

事業(yè)單位招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才，除可適當簡化選拔方式外，應按照公開招聘制度要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范程序，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關信息，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其資格。對招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標準，簡化程序，“蘿卜招聘”等違紀違法行為的單位和個人，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。若用人單位工作人員與應聘者有《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條所列回避情形，應回避，不得參加本次招聘工作。

附件：1.2024年衢州市直公立醫(yī)院公開招聘高層次緊缺人才(學科帶頭人）計劃表.wps

           2.2024年衢州市直公立醫(yī)院公開招聘高層次緊缺人才（學科帶頭人）報名表.wps

           3.衢州市直衛(wèi)生健康單位聯(lián)系方式一覽表.wps

衢州市衛(wèi)生健康委員會 

2024年3月4日

來源：https://www.qz.gov.cn/art/2024/3/4/art_1229461220_59035821.html