人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

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基本信息：

陳思凡，國(guó)家優(yōu)青、廣東省杰青、中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才，中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院研究員。博士畢業(yè)于德國(guó)海德堡大學(xué)，博后工作于美國(guó)哈佛醫(yī)學(xué)院。任中國(guó)生物物理學(xué)會(huì)腸道菌群分會(huì)理事，中國(guó)生物物理學(xué)會(huì)代謝生物學(xué)分會(huì)青年理事，中國(guó)生物化學(xué)與分子生物學(xué)學(xué)會(huì)代謝專委會(huì)委員。國(guó)際學(xué)術(shù)雜志《Bio Integration》《iMeta》編委會(huì)成員，兼任FASEB Journal、Nutrition Journal、Biomolecules等雜志審稿人。

研究方向：

探討代謝性疾病如糖尿病、脂肪肝等的分子機(jī)制及藥物研發(fā)。主要集中點(diǎn)為：1）腸道菌群及其代謝產(chǎn)物對(duì)糖尿病及并發(fā)癥的調(diào)控；2）篩選小分子化合物用于代謝性疾病的藥物防治。

研究成果：

近五年主持國(guó)自然優(yōu)秀青年科學(xué)基金、面上項(xiàng)目等。論文以（共同）通訊或第一作者發(fā)表在Cell Metabolism（3篇），Signal Transduction and Targeted Therapy，The Science of the Total Environment及FASEB J等雜志。獲得2022“天河之星”優(yōu)秀應(yīng)用獎(jiǎng)、中華醫(yī)學(xué)會(huì)糖尿病分會(huì)年度優(yōu)秀論文獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

因科研工作開(kāi)展需要，團(tuán)隊(duì)面向國(guó)內(nèi)外招聘專職科研人員2-3名、博士后2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

（一）崗位1：專職科研人員（包括助理研究員、特聘副研究員、特聘研究員）

1、崗位職責(zé)

能獨(dú)立承擔(dān)或協(xié)助完成課題組相關(guān)研究課題，協(xié)助制定課題計(jì)劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，參與科研基金申請(qǐng)和部分實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)。

2、應(yīng)聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）獲本科及以上學(xué)位，有生物學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等專業(yè)背景，有代謝性疾病或腸道菌群研究的背景優(yōu)先；有扎實(shí)的分子生物學(xué)及小鼠動(dòng)物實(shí)驗(yàn)的背景優(yōu)先；在專業(yè)領(lǐng)域有1項(xiàng)以上的代表性成果。

（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。

（4）具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力。

（二）崗位2：科研博士后

1、出站要求

協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，提交2項(xiàng)代表性成果。

2、應(yīng)聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）獲博士學(xué)位，有生物學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等專業(yè)背景，有代謝性疾病或腸道菌群研究的背景優(yōu)先；有扎實(shí)的分子生物學(xué)及小鼠動(dòng)物實(shí)驗(yàn)的背景優(yōu)先；在專業(yè)領(lǐng)域有1項(xiàng)以上的代表性成果。

（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。

（4）博士畢業(yè)不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。

三、招聘程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版合并成一個(gè)PDF文件，文件名按“陳思凡團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過(guò)電子郵件發(fā)送至zseyhr@126.com（人力資源部）和chensf26@mail.sysu.edu.cn（課題組負(fù)責(zé)人），郵件主題注明“應(yīng)聘陳思凡團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后崗位”。合則約見(jiàn)，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）面試/評(píng)議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用/報(bào)批

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請(qǐng)高一級(jí)崗位聘用，但原則上不能超過(guò)合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。

（二）博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；專職科研人員和博士后符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。

（三）專職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，根據(jù)既往代表性成果，如聘為助理研究員（12-18萬(wàn)/年），副研究員（18-28萬(wàn)/年），研究員（26-41萬(wàn)/年）。專職科研人員崗位用工成本，由課題組經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“年度考核績(jī)效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)45萬(wàn)及以上。

（四）另享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：在職/在站期間取得的科研業(yè)績(jī)按醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

（五）醫(yī)院精心為博士后量身制定發(fā)展路線。針對(duì)站前、站中不同類型的博士后，醫(yī)院推出了相應(yīng)的博士后人才項(xiàng)目進(jìn)行配套支持。

1、逸仙博士后“雙英”計(jì)劃：邀請(qǐng)以院士為代表的資深學(xué)術(shù)權(quán)威及卓越領(lǐng)軍人才等導(dǎo)師對(duì)博士后開(kāi)展結(jié)對(duì)指導(dǎo)，并配套10萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，資助開(kāi)展創(chuàng)新性研究，培養(yǎng)拔尖青年人才。

2、逸仙博士后“后助”計(jì)劃：資助在站期間科研業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開(kāi)展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說(shuō)明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：蘇老師  黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

來(lái)源：http://www.gzsys.org.cn/article/25937