人才引進工作地區(qū)：廣東

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周一鳴，研究員，博士生導師，入選中山大學“百人計劃”引進人才項目，廣東省“珠江人才計劃”人才項目等。在日本綜合研究大學院大學和國立生理學研究所獲得博士學位，之后在哈佛大學醫(yī)學院BWH醫(yī)院進行博士后研究，并于2018年6月被哈佛大學醫(yī)學院BWH醫(yī)院聘為講師。

研究方向及成果：周一鳴研究員主要研究通過多平臺，包括電生理平臺、干細胞、腎臟類器官、單細胞測序等平臺，探討腎臟疾病及自身免疫性疾病的發(fā)病機制?，F(xiàn)階段主要致力于：1）研究離子通道在腎臟疾病和自身免疫性疾病的參與機制；2）建立腎臟類器官庫研究基因突變在遺傳性腎臟疾病中的參與機制并建立腎臟類器官藥物篩選平臺；3）利用單細胞測序技術(shù)，建立腎病及自身免疫性疾病的單細胞圖譜，探索新的治療靶點。曾在國際知名刊物Science和Nature Communications等發(fā)表多個文章，曾獲得JSPS青年基金和國家自然科學基金，曾獲得日本生理學會青年學者獎等多個獎項。

因科研工作開展需要，團隊面向國內(nèi)外招聘研究助理2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應(yīng)聘要求

1、崗位職責

能獨立承擔或協(xié)助完成課題組相關(guān)研究課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。

2、應(yīng)聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

（2）獲本科及以上學歷，有細胞生物學、動物實驗、生物信息學背景優(yōu)先，在專業(yè)領(lǐng)域有1項以及上代表性成果者優(yōu)先。

（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：請應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版合并成一個PDF文件，文件名按“周一鳴團隊研究助理+姓名”命名，并通過電子郵件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘周一鳴團隊研究助理崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復印件或掃描件。

報名時間：長期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）面試/評議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用/報批

四、聘用和待遇

專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。

專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往代表性成果，崗位工資為研究助理（8-10萬/年），助理研究員（12-18萬/年），副研究員（18-28萬/年），研究員（26-41萬/年）。年底根據(jù)科研進度適當發(fā)放“績效獎勵”。專職科研人員崗位用工成本，由課題組經(jīng)費承擔，研究助理用工形式為勞務(wù)派遣。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：蘇老師  黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

來源：http://www.gzsys.org.cn/article/25936