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為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，為湖北建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)提供人才支持，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，我中心擬面向社會專項(xiàng)公開招聘17名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡介

湖北省疾病預(yù)防控制中心（湖北省預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院）為副廳級公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)全省疾病預(yù)防與控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、疫情報(bào)告及健康相關(guān)因素信息管理、健康危害因素監(jiān)測與干預(yù)、實(shí)驗(yàn)室檢測分析與評價(jià)、健康教育與健康促進(jìn)、技術(shù)管理與應(yīng)用研究指導(dǎo)等職責(zé)。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《湖北省疾病預(yù)防控制中心2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》 《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布起至2024年4月16日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。在報(bào)名截止日期前，考生須將《湖北省疾病預(yù)防控制中心2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員考試報(bào)名表》（附件2）按要求填寫后，連同其他審核材料(詳見附件3)電子版一同發(fā)送至rsc_hbcdc@163.com郵箱。

（二）資格審查

1.網(wǎng)上初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后，同步進(jìn)行資格初審，審查通過后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未通過資格審查的，可以補(bǔ)充信息后重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。審查結(jié)果通過電子郵件通知。請仔細(xì)閱讀公告及《崗位表》內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真對待，慎重填報(bào)。

2.現(xiàn)場復(fù)審。專業(yè)知識筆試前一天，由湖北省疾病預(yù)防控制中心對已通過網(wǎng)上初審的人員現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交的所有材料原件及復(fù)印件。資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證參加筆試?，F(xiàn)場審查不符合崗位條件的，取消筆試資格。網(wǎng)上初審合格的免筆試人員，在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審，面試時(shí)間另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消考試資格或聘用資格。

3.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，按周歲計(jì)算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1988年1月1日及以后出生；要求40周歲及以下，則應(yīng)為1983年1月1日及以后出生，以此類推。畢業(yè)證書、學(xué)位證書，境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，以及報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2024年7月31日之前取得。對到期未能取得的，取消應(yīng)聘資格。

4.專業(yè)知識筆試原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由湖北省疾病預(yù)防控制中心研究，經(jīng)主管部門審核同意后，取消、核減或降低開考比例予以保留崗位計(jì)劃，并在湖北省疾病預(yù)防控制中心官方網(wǎng)站予以公告。

五、考試考核

（一）專業(yè)知識筆試

根據(jù)崗位所需專業(yè)知識要求，專業(yè)知識筆試考核公共衛(wèi)生、實(shí)驗(yàn)室檢測、臨床醫(yī)學(xué)等內(nèi)容，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的崗位所需的專業(yè)理論知識水平。筆試實(shí)行百分制，總分100分，時(shí)長90分鐘。根據(jù)專業(yè)知識筆試成績，依據(jù)面試入圍比例確定面試人員。末位成績并列人員均進(jìn)入面試。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試實(shí)行百分制，總分100分，時(shí)長10分鐘，現(xiàn)場評分。

（三）實(shí)踐操作考核

所有參加面試人員均參加實(shí)踐操作考核。實(shí)踐操作采取實(shí)驗(yàn)操作、現(xiàn)場答辯、案例分析及推演等方式開展。考核重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員專業(yè)工作技能、實(shí)際操作能力、分析研判及解決工作中專業(yè)具體問題的能力。實(shí)踐操作考核實(shí)行百分制，總分100分，時(shí)長15—60分鐘。

（四）總成績的計(jì)算方式

免筆試崗位，總成績由面試成績、實(shí)踐操作考核成績兩部分構(gòu)成，其計(jì)算公式為：總成績=面試成績×40%+實(shí)踐操作考核成績×60%；其他崗位，總成績由專業(yè)知識筆試成績、面試成績、實(shí)踐操作考核成績?nèi)糠謽?gòu)成，其計(jì)算公式為：總成績=專業(yè)知識筆試成績×40%+面試成績×30%+實(shí)踐操作考核成績×30%。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，需筆試崗位中筆試成績高者排名在前，免筆試崗位中面試成績高者排名在前。

（五）各環(huán)節(jié)考試均實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。應(yīng)聘人員筆試成績在考后根據(jù)題本難易程度，考生成績水平劃定，并在中心網(wǎng)站面向社會公布。面試、實(shí)踐操作考核成績最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分。實(shí)踐操作考核入圍人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1的，其實(shí)踐操作考核成績不低于80分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）專業(yè)知識筆試成績、面試成績及實(shí)踐操作考核成績在湖北省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.hbcdc.com）面向社會公布。

六、體檢、考察

（一）考生總成績依筆試、面試及實(shí)踐操作考核成績加權(quán)求和得分由高到低排名，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

（二）體檢工作由湖北省疾病預(yù)防控制中心統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）考察工作由湖北省疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.hbcdc.com）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由湖北省疾病預(yù)防控制中心調(diào)查核實(shí)。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請審核備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案，可按崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘用人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wjw.hubei.gov.cn）、湖北衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.hbwsrc.cn/）及湖北省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.hbcdc.com）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.hbcdc.com）為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-87652027

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87652042、87572009。

十一、其他

考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交湖北省疾病預(yù)防控制中心。

 

湖北省疾病預(yù)防控制中心

2024年4月3日

 

 

附件1：湖北省疾病預(yù)防控制中心2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：湖北省疾病預(yù)防控制中心2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員考試報(bào)名表.docx

附件3：湖北省疾病預(yù)防控制中心2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員資格審查所需材料清單.docx

來源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202404/t20240403_5147742.shtml