人才引進(jìn)工作地區(qū)：

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包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院始建于1957年，現(xiàn)已發(fā)展為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、保健和康復(fù)為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。為大力實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，有效緩解我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強(qiáng)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科能力建設(shè)，提升國(guó)家績(jī)效考核中人員類(lèi)別指標(biāo)，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，全力推進(jìn)醫(yī)療高地建設(shè)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，開(kāi)展2024年人才引進(jìn)工作，

結(jié)合醫(yī)院實(shí)際開(kāi)展人才引進(jìn)工作，具體事宜如下：

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才93人，全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心

和責(zé)任感；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備引進(jìn)崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能和

個(gè)別崗位的特殊要求等條件;

7.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷且不得使用第二

學(xué)位報(bào)考。

(二)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，引進(jìn)所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日，例如，35周歲及以下應(yīng)為1988年7月8日以后出生（部分崗位年齡放寬詳見(jiàn)崗位需求表）。

(三)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日，國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年12月31日。其他條件的取得時(shí)間，如《引進(jìn)崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的，要求為引才工作報(bào)名開(kāi)始日前（含引進(jìn)崗位信息表中要求的資格條件）。

(四)具有符合崗位需求表的學(xué)歷學(xué)位及具備報(bào)考崗位要求的資格條件，國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上；海外碩士及以上人員畢業(yè)院校為2024年度QS世界大學(xué)排名前100院校。

(五)具有下列情形之一的人員不在本次人才引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、待遇及要求

為引進(jìn)人才辦理人事、列編注冊(cè)手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月，其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的引進(jìn)人才，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。同時(shí)，引進(jìn)人才實(shí)行5年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗等。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠(chéng)信檔案。服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。

五、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

本公告在包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及人才一“鹿”通服務(wù)平臺(tái)同時(shí)發(fā)布，公告時(shí)間不少于5個(gè)工作日（2024年6月30日-2024年7月5日）。

 

組織報(bào)名

 

 

公告期滿后，將在包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布具體報(bào)名公告；

 

 

報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日-2024年7月12日；

 

 

報(bào)名方式：發(fā)送報(bào)名表至制定郵箱，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)，查看具體報(bào)名方式。

 

（三）資格審核

 

1、資格審核時(shí)間：2024年7月8日-2024年7月12日，

 

2、資格審核方式：網(wǎng)絡(luò)審核，請(qǐng)報(bào)名人及時(shí)查看郵箱回復(fù)，關(guān)注進(jìn)入資格復(fù)審人員公告。

 

（四）面試

 

資格審核通過(guò)后，應(yīng)聘者攜帶本人報(bào)名表、本人二代身份證及相關(guān)證件到包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院參加面試。時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)具體公告。

 

（五）體檢

 

1.體檢在指定地點(diǎn)組織實(shí)施，體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

 

2.體檢費(fèi)用自理。

 

（六）公示

 

醫(yī)院根據(jù)擬聘用人選及體檢結(jié)果確定聘用人員。聘用人員名單在包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以辭退。

 

2.招聘工作實(shí)行回避制度。

 

3.招聘工作醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

 

六、其他事項(xiàng)

 

1.本簡(jiǎn)章由包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人力資源管理科負(fù)責(zé)解釋?zhuān)忌稍诠ぷ魅占肮ぷ鲿r(shí)間電話咨詢。

 

2.引進(jìn)人才所有事宜均通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)查看，以免耽誤各項(xiàng)事宜。

 

3.聯(lián)系電話：0472-21780250472-2178157

 

     監(jiān)督電話：0472-2178209

包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院

2024年6月30日

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來(lái)源：https://www.nkdbyyfy.cn/info/1403/8971.htm