人才引進(jìn)工作地區(qū)：黑龍江

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建三江醫(yī)院為充實(shí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員，具體公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德；

2.五官端正，身體健康，無從業(yè)禁忌癥；

3.團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為。

（二）崗位條件及人員數(shù)量

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.符合條件的考生以實(shí)名的方式加543720865（建三江醫(yī)院招聘群）QQ群，并在QQ群共享中下載《建三江醫(yī)院公開招聘誠信報(bào)名表》，填寫完畢后將報(bào)名表發(fā)送到j(luò)sjyyzp@163.com信箱中。相關(guān)考務(wù)通知將通過QQ群的方式通知，請(qǐng)各考生注意查收（相關(guān)通知內(nèi)容以QQ群管理員朱娜為準(zhǔn)）。虛報(bào)、謊報(bào)以及擾亂正?？紕?wù)秩序的一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘、錄用資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月27日8時(shí)-2024年8月7日17時(shí)止。

3.報(bào)名聯(lián)系電話：0454-5808592，聯(lián)系人：朱娜。

（二）資格審核

1.資格審核時(shí)間：2024年8月8日（周四）8時(shí)至11時(shí)。

2、資格審查及準(zhǔn)考證打印地點(diǎn)：建三江分公司人力資源部一樓東側(cè)103室。

3、考試時(shí)間以準(zhǔn)考證通知時(shí)間為準(zhǔn)。

4、資格審核所需提供證件原件及復(fù)印件：

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一律取消招聘資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供的材料：

（1）提供報(bào)名專業(yè)所需的學(xué)歷證書及所提供學(xué)歷的認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)查詢打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證等學(xué)歷證書的需提供新生入學(xué)高考成績?nèi)?lián)單（通過考試合格的，在簽訂勞動(dòng)合同前需提供畢業(yè)證原件）。

（2）戶口簿或戶籍證明（建三江地區(qū)戶籍報(bào)名人員提供）；

（3）有效身份證；

（4）近期免冠藍(lán)色背景正規(guī)一寸照片2張；

（5）電工崗位提供電工特種作業(yè)操作證。

（三）考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。考試滿分為100分，應(yīng)聘人員總成績＝筆試成績×60%＋面試成績+加分項(xiàng)成績，考試總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。在本次招聘的崗位中，除臨床、醫(yī)技、社會(huì)化用工電工崗?fù)馄渌鼚徫话凑照衅笉徫慌c報(bào)名人數(shù)不少于1：3的比例，如達(dá)不到該比例取消該崗位招聘。招聘的所有崗位筆試成績低于60（不含）分者，取消面試資格。

1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分?？忌镁砻娉煽冋鬯愠?0%為筆試成績。

2.面試：根據(jù)筆試成績+加分項(xiàng)成績之和，按照不超過崗位需求人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。若按比例確定的最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)，則一并進(jìn)入面試。面試采取演講（要求脫稿）及專業(yè)答題形式進(jìn)行，滿分為40分。

3.考試實(shí)行加分制，并計(jì)入總成績，具體加分事項(xiàng)如下：

（1）建三江地區(qū)戶籍加4分（需提供戶口簿或戶籍證明原件）；

（2）臨床、急診、社區(qū)醫(yī)師崗位有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證加2分；規(guī)培證加5分（兩項(xiàng)不累計(jì)加分）；

以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。

（四）體檢

體檢時(shí)間以考試結(jié)束通知時(shí)間為準(zhǔn)，一般為考試次日。根據(jù)考試總成績（總分需達(dá)60分及以上），按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者進(jìn)入體檢。參加體檢人員如因個(gè)人原因放棄或體檢不合格，將在考試總成績合格人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

（五）考核

由用人單位對(duì)通過體檢的擬聘人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況通過面談的方式進(jìn)行考核。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)復(fù)查不符合招聘條件的，取消擬聘資格。

（六）公示

確定擬聘人選后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。如反映擬聘人選有不符合錄用要求的情況，建三江醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)則不予錄用。

三、錄用及工資待遇

1.合同制人員：按照企業(yè)勞動(dòng)合同制崗位管理，試用期六個(gè)月。試用期工資按照企業(yè)勞動(dòng)合同試用期工資相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由建三江醫(yī)院組織相關(guān)科室綜合考核測(cè)評(píng)合格后，按規(guī)定程序正式聘用。聘用后簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資按照專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)及建三江醫(yī)院工資分配方案執(zhí)行。

2.社會(huì)化用工人員：試用期兩個(gè)月。試用期間工資按月基本工資的80%發(fā)放。試用期滿發(fā)放基本工資+相應(yīng)崗位績效工資。由建三江醫(yī)院組織所在科室綜合考核測(cè)評(píng)合格后，簽訂勞動(dòng)合同，參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、本公告相關(guān)事宜由建三江醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

來源：http://www.china-jsj.com/article.aspx?g=521036f5-b50a-47c1-a35d-be57bcc6d82e