人才引進(jìn)工作地區(qū)：廈門

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廈門工學(xué)院是2009年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的民辦本科高校，2019年通過教育部本科教學(xué)工作合格評估。學(xué)校坐落于著名的海上花園城市——福建省廈門市，人文郁郁，特色鮮明，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，交通便捷。

近年來，學(xué)校注重內(nèi)涵發(fā)展，確立了高質(zhì)量育人、高階教學(xué)、“頂尖大學(xué)”治理三大改革提升方略，綜合條件日益完善，教育質(zhì)量持續(xù)提升，科研實(shí)力不斷增強(qiáng)，申碩培育穩(wěn)步推進(jìn)，辦學(xué)特色越發(fā)鮮明，廣受社會(huì)好評與考生青睞。

為滿足學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘優(yōu)秀（高層次）人才加盟學(xué)校，安居樂業(yè)，攜手努力，用理想的教育實(shí)現(xiàn)教育的理想。

一、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.認(rèn)同學(xué)校愿景、使命和價(jià)值觀，潛心投入教育事業(yè)。

3.以生為本，秉持“全員育人、全過程育人、全方位育人”教育理念，為學(xué)生成長成才提供支撐。

4.與時(shí)俱進(jìn)，教育理念先進(jìn)，教學(xué)方法創(chuàng)新，實(shí)踐技能嫻熟，能有效講授本科專業(yè)核心課程。

5.融通運(yùn)用，擁有扎實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)、獨(dú)立開展科研的能力，具備開展高水平研究的潛力。

6.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

7.具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及適崗能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

8.專任教師：博士，年齡不超過55周歲（教授，可放寬至62周歲），具有較好的教學(xué)科研水平。

9.學(xué)科帶頭人：博士教授，年齡不超過62周歲，應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域具有較深的造詣，教學(xué)效果突出。

10.具有高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的，具有科研院所科研經(jīng)驗(yàn)的，具有企業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，具有臺港澳經(jīng)歷、海外留學(xué)相關(guān)背景的，具有部隊(duì)相關(guān)的經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位

崗位	學(xué)位 職稱	人數(shù)	需求專業(yè)及要求
學(xué)科 帶頭人	博士 教授	2	土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。
土木工程專業(yè)教師	博士	2	1.土木工程專業(yè)。 2.能承擔(dān)專業(yè)核心課程的教學(xué)任務(wù)。 3.具有良好科研水平，能完成學(xué)院要求的科研任務(wù)。
工程造價(jià)專業(yè)教師	博士	2	1.工程造價(jià)專業(yè)。 2.能承擔(dān)專業(yè)核心課程的教學(xué)任務(wù)。 3.特別優(yōu)秀的企業(yè)行業(yè)人才，條件放寬至碩士中級及以上職稱。
工程管理專業(yè)教師	博士	2	1.工程管理（智能建造方向）、土木工程（智能建造方向）專業(yè)。 2.能承擔(dān)專業(yè)核心課程的教學(xué)任務(wù)。 3.特別優(yōu)秀的企業(yè)行業(yè)人才，條件放寬至碩士中級及以上職稱。
建筑學(xué)專業(yè)教師	博士	2	1.建筑學(xué)專業(yè)。 2.能承擔(dān)專業(yè)核心課程的教學(xué)任務(wù)。 3.具有良好科研水平，能完成學(xué)院要求的科研任務(wù)。
風(fēng)景園林專業(yè)教師	博士	2	1.風(fēng)景園林專業(yè)。 2.能承擔(dān)專業(yè)核心課程的教學(xué)任務(wù)。

三、薪酬待遇（含單位繳納五險(xiǎn)一金）

1.副教授（含博士）：20-30萬元/年。

2.教授：25-40萬元/年。

3.高層次人才：一人一策，一事一議。

4.薪酬按13個(gè)月發(fā)放，試用期和寒暑假工資100%發(fā)放。

5.經(jīng)技能認(rèn)定，在薪酬后額外享受年薪10%的技能工資。

6.首聘期6年，提供10-20萬中青年博士科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

7.所有的學(xué)術(shù)和科研成果等，在薪酬外另計(jì)豐厚科研獎(jiǎng)勵(lì)。

8.視人才具體情況，適用區(qū)別化套發(fā)薪級、緊缺專業(yè)薪酬系數(shù)、專項(xiàng)任務(wù)績效及其組合。

四、學(xué)校配套政策

1.博士可直聘高級職稱（副教授）。

2.職稱晉升和科研成果“無非升即走”限制。

3.多勞多得，教學(xué)科研、學(xué)科競賽獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制優(yōu)厚。

4.在廈無房者，可申請?jiān)O(shè)施配套齊全的教師公寓。

5.中青年博士享受學(xué)校租房補(bǔ)貼800元/月。

6.來校面試交流，提供單程路費(fèi)和住宿費(fèi)報(bào)銷。

7.可落戶廈門，享受廈工附校優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)的子女教育。

8.其他福利：校齡工資、健康體檢、工會(huì)旅游、防暑降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、特情慰問金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金等。

五、省市引才政策

符合省市人才政策的，學(xué)校指導(dǎo)申報(bào)。人才政策索引如下：

省市	政策項(xiàng)目名稱		政策內(nèi)容 https://xmrczj.xmdjej.gov.cn/zcsy.html
福 建 省	百人計(jì)劃	境外人才	生活補(bǔ)貼100萬元，科研資助100萬元
		境內(nèi)人才	生活補(bǔ)貼50萬元，科研資助50萬元
	ABC高層次人	境外人才	安家補(bǔ)助：A類200萬元，B類100萬元，C類50萬元
		境內(nèi)人才	安家補(bǔ)助：A類100萬元，B類50萬元，C類25萬元
	雛鷹計(jì)劃青年拔尖人才		生活補(bǔ)貼20萬元，科研資助180萬元
廈 門 市	引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼		博士8萬元，年齡≤40周歲
	雙百計(jì)劃創(chuàng)新人才		生活補(bǔ)貼25萬元，科研補(bǔ)助25萬元
	杰出青年人才計(jì)劃		生活補(bǔ)貼25萬元，科研補(bǔ)助25萬元
	ABC高層次人才		人才安居保障、配偶隨遷安置、子女就學(xué)、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保健等優(yōu)惠
	“5年內(nèi)5折”租房補(bǔ)貼		集美區(qū)6000元/年，年齡≤30周歲

六、應(yīng)聘報(bào)名

1.將應(yīng)聘材料壓縮，以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱-畢業(yè)院校-畢業(yè)專業(yè)-畢業(yè)學(xué)歷+#高校人才引進(jìn)網(wǎng)#”命名文件后發(fā)送至招聘郵箱hr@xit.edu.cn，同時(shí)抄送ljf@xit.edu.cn。

應(yīng)聘材料目錄（包括，不限于）

（1）姓名-《廈門工學(xué)院教師應(yīng)聘報(bào)名表》（可點(diǎn)擊報(bào)名表下載）；

（2）身份證（非中國大陸地區(qū)居民可提供護(hù)照等身份證件）；

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；

（4）本科起所有學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員需提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件)及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》；

（5）近五年教學(xué)科研成果清單和代表作；

（6）榮譽(yù)證書以及其他可以佐證符合應(yīng)聘條件的資料。

以上材料按序歸整為一個(gè)文件。應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考核或聘用資格。

2.根據(jù)崗位報(bào)名情況，學(xué)校不定期組織集中面試（主要為線上或線下初試和線下復(fù)試）。

3.本次招聘報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月31日，招滿即止。

七、聯(lián)系信息

1.咨詢時(shí)間：08:30-11:40；14:30-17:00（周末及節(jié)假日除外）

2.通信地址：福建省廈門市集美區(qū)孫坂南路1251號廈門工學(xué)院人力資源處

3.學(xué)校官網(wǎng)：www.xit.edu.cn

4.聯(lián)系電話與郵箱：

林處長 0592-6667511/ljf@xit.edu.cn

胡老師 0592-6667522/hr@xit.edu.cn

 

來源：https://www.xit.edu.cn/rsc/ShowArticle.asp?ArticleID=23668