中工網(wǎng)訊 2月28日，記者從2024年人社工作會議暨重點企業(yè)用工保障會議上獲悉，今年上海市將更加突出就業(yè)優(yōu)先導向，確保全年新增就業(yè)崗位55萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率保持在5%以內(nèi)。全力開展“樂業(yè)上海優(yōu)+”行動，吸引更多勞動者特別是青年群體來上海就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，2023年上海全年新增就業(yè)崗位60.6萬個，2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達93.5%，全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均為4.5%。超額完成兩項市政府實事項目，幫助長期失業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)1.23萬人，支持培養(yǎng)企業(yè)新型學徒1.26萬人。建成“15分鐘就業(yè)服務圈”社區(qū)就業(yè)服務站點227個、零工市場6家。

今年，申城將著力促進高質(zhì)量充分就業(yè)，扎實做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)支持和幫扶，全力落實靈活就業(yè)人員精準服務和權(quán)益保障。全面開展重點企業(yè)用工保障工作，精準提供人崗對接服務。建成350個“15分鐘就業(yè)服務圈”社區(qū)就業(yè)服務站點和一批綜合性、區(qū)域性、行業(yè)性零工市場。

加強高技能人才隊伍建設(shè)，通過相關(guān)激勵制度和補貼政策，更好發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)技能人才的“主陣地”作用，引導更多社會培訓機構(gòu)面向各類人群開展技能培訓。會同教育部門大力推進“學歷證書+若干技能證書”制度，探索開展“課證融通”試點，夯實職業(yè)院校培訓技能人才的“主渠道”作用。針對“3+6”產(chǎn)業(yè)以及城市運行保障所需緊缺急需的人才，完善急需緊缺高技能人才職業(yè)工種目錄，動態(tài)調(diào)整新技能培訓目錄，引導廣大勞動者積極參與符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的培訓評價項目。全年開展職業(yè)培訓120萬人次（其中補貼性職業(yè)技能培訓60萬人次），新增培養(yǎng)高級工及以上技能人才4.5萬人次。著力提高技能人才薪酬等待遇水平，定期發(fā)布技能人才市場工資價位。

同時，實施新修訂的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險辦法，降低靈活就業(yè)人員參保繳費比例。完善失業(yè)和工傷保險制度，推進新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點提質(zhì)擴面。大力支持個人養(yǎng)老金發(fā)展，持續(xù)擴大企業(yè)年金覆蓋面。穩(wěn)妥做好養(yǎng)老金、失業(yè)保險、工傷保險等民生保障待遇調(diào)整。

推進重點領(lǐng)域職稱制度改革，分類完善職稱評價標準，優(yōu)化科技創(chuàng)新人才評價。加大事業(yè)單位高層次緊缺崗位招聘力度。深入實施人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展三年行動，推出人力資源服務機構(gòu)專項服務包，建立市、區(qū)兩級重點企業(yè)培育庫，加快推動人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，更好的服務實體經(jīng)濟，助力高質(zhì)量充分就業(yè)。

完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，對于達標企業(yè)不納入勞動保障監(jiān)察部門主動監(jiān)察范圍。發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”“浦江經(jīng)驗”，圍繞健全勞動關(guān)系協(xié)商、爭議處理、監(jiān)測預警、風險防控，加強企業(yè)用工指導和糾紛預防指導，提升矛盾調(diào)處效能。深入開展根治欠薪專項行動，切實保障廣大勞動者的合法權(quán)益。