“田秀才”評職稱 “土專家”有奔頭

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10月的山東東營，田間地頭呈現(xiàn)出一派豐收的場景。近些日子，孫波一直在地里忙活著。

與傳統(tǒng)的農(nóng)民不同，孫波是有正高職稱的職業(yè)農(nóng)民。“作為種地的農(nóng)民，能獲評職稱，是對我們的努力和身份的肯定，很有成就感。”孫波笑著說。

山東農(nóng)村人才資源豐富。2018年以來，山東逐步探索實施新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作。如今，山東全省9000多名有能力、懂市場、會經(jīng)營、敢創(chuàng)新的“土專家”“田秀才”獲評各等級職稱，一支素質優(yōu)良的鄉(xiāng)村專業(yè)技術人才隊伍逐漸形成。

“心里總覺得低人一頭”

過去，龐增華在東營市一家企業(yè)上班，因企業(yè)效益不好，他辭職回老家在土地上“淘金”。2013年3月，他創(chuàng)辦東營區(qū)金豐家庭農(nóng)場，流轉了6000多畝土地，種植小麥、玉米、大豆等農(nóng)作物。與龐增華相似，70后孫波也是“半路出家”，他在2014年注冊成立了利津縣陳莊恒業(yè)綠洲家庭農(nóng)場。

憑借辛勤勞動和刻苦鉆研技術，龐增華和孫波的農(nóng)場都經(jīng)營得不錯。“但在別人眼里，咱還只是個農(nóng)民。以前填信息表職業(yè)一欄，填‘務農(nóng)’時，經(jīng)常會被看作‘無業(yè)者’，心里總覺得低人一頭。”孫波說。類似的煩惱，也困擾著龐增華。

2018年中央一號文件明確，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點。當年，山東開始在東營市開展為期兩年的新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點，采取“基層推、行業(yè)管、專家評”的評審方式，評審范圍主要為種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)及農(nóng)業(yè)社會化服務組織中從事專業(yè)技術工作的骨干人員。

在東營市首批職業(yè)農(nóng)民職稱評審會議上，31位農(nóng)民走進考場參加答辯，有的還用心地準備了PPT。

正是在這一年，孫波和龐增華順利獲評中級職稱。

不看學歷看貢獻

2019年，山東將新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點擴大至濟南、青島等13市。2020年，山東省人社廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳聯(lián)合發(fā)文，面向全省全面推開職稱評定工作。

2020年12月，龐增華評上副高職稱。他把副高職稱證書和駕照放在一起，展示給朋友和客戶看。“職稱證書是合作社的‘金名片’，洽談業(yè)務時，對方一看咱是有職稱的，都高看一眼。向周邊村民推廣新技術時，大家也更信服了。”龐增華說。

山東省人社廳專業(yè)技術人員管理處處長鐘建軍說，山東新型職業(yè)農(nóng)民職稱分為初級、中級、副高級和正高級，名稱依次為農(nóng)民助理農(nóng)藝師、農(nóng)民農(nóng)藝師、農(nóng)民高級農(nóng)藝師、農(nóng)民正高級農(nóng)藝師，它是技術水平和專業(yè)能力的標志，不與崗位和聘用等硬性掛鉤。

在濟南市歷城區(qū)唐王街道豐收家庭農(nóng)場的邵建海已經(jīng)種了20多年草莓，他培育種植的草莓曾多次獲得金獎。2022年，他通過濟南市新型職業(yè)農(nóng)民高級職稱評委會評審，成為一名農(nóng)民高級農(nóng)藝師。

記者了解到，在山東，職業(yè)農(nóng)民參加職稱評審不受學歷、所學專業(yè)等限制，重點考察業(yè)績貢獻、經(jīng)濟社會效益和示范帶動作用。取得職稱的往往都是愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的新農(nóng)人。他們通過自己的努力，找到了鄉(xiāng)村經(jīng)濟新的增長點，在致富的同時帶動周邊鄉(xiāng)親共同向前。

評育結合，發(fā)揮引領作用

青島西海岸新區(qū)海青鎮(zhèn)茶農(nóng)李俊龍、劉洪美夫婦是一對“茶癡”。他們從南方引入茶樹新品種改良當?shù)夭枞~品質，在茶園管理中引入數(shù)字化裝備和綠色種植新技術，還辦起了農(nóng)民田間學校，推廣生態(tài)種植技術，為貧困戶免費提供種苗和技術。

2020年，劉洪美獲評中級職稱。此后，她又在山東省農(nóng)民職業(yè)技能大賽等大賽中屢獲大獎，獲評“齊魯鄉(xiāng)村之星”。“我就是個中專生，沒想到竟成了政府認證的副高級人才！”劉洪美感慨道。

李俊龍、劉洪美經(jīng)營的龍?zhí)┸彝マr(nóng)場，擁有200畝茶園和2000平方米的茶葉加工車間，年經(jīng)濟效益達600萬元，帶動周邊1000多戶茶農(nóng)增收超150萬元。該家庭農(nóng)場在培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才方面起到了帶動作用，茶園檢測師王萍萍、茶藝師李敏也已取得新型職業(yè)農(nóng)民中級職稱。

據(jù)悉，山東為農(nóng)民職稱評審開通“綠色通道”，業(yè)績顯著、貢獻突出的農(nóng)民，可“一步到位”直評高級職稱。對取得初級、中級、高級職稱的個人給予一次性補助，并在技術服務、項目合作、銀行貸款、產(chǎn)品推介等方面，給予政策傾斜，激勵更多鄉(xiāng)村人才學習技術、增長技能。

此外，山東還堅持評育結合，分批分類組織取得職稱的農(nóng)民參加研修培訓、參觀考察等活動，全面提升其綜合素質和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

來源：https://www.workercn.cn/c/2023-10-30/8029497.shtml