原標(biāo)題：引才展誠(chéng)意，留才出實(shí)招

人民日?qǐng)?bào)海外版記者 孫亞慧

新年以來，不少省市密集出臺(tái)人才引進(jìn)政策，新招頻出，以促進(jìn)當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

以產(chǎn)聚才、以策納賢，這些人才新政有哪些亮點(diǎn)？將為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶來哪些政策東風(fēng)？與此同時(shí)，海歸群體在就業(yè)擇業(yè)上也呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)，他們都有哪些考量？

圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)引才育才

“得人之要，必廣其途以儲(chǔ)之。”哪里的引才機(jī)制活，哪里就會(huì)成為人才近悅遠(yuǎn)來的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，成為海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。

為了發(fā)揮好人才優(yōu)勢(shì)，同當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)相結(jié)合，不少省市有的放矢圍繞自身優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)引才育才，助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型。

近日，江蘇鹽城發(fā)布《關(guān)于深入實(shí)施“黃海明珠人才計(jì)劃”的若干政策》，新政共包括8大部分、39條措施。

2021年，“黃海明珠人才計(jì)劃”正式發(fā)布實(shí)施，已累計(jì)引進(jìn)全國(guó)重點(diǎn)高校以及世界名校優(yōu)秀畢業(yè)生5368人。如今，這一政策的2.0版對(duì)外公布，重點(diǎn)突出綠色低碳、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、海洋產(chǎn)業(yè)、金融等領(lǐng)域的人才隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施頂尖人才攀峰、卓越工程師支撐等計(jì)劃，明確頂尖人才“一事一議”，“揭榜掛帥”引進(jìn)人才直接認(rèn)定。新政明確，市域外（含境外）科創(chuàng)飛地引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可不受注冊(cè)、參保地限制，同等享受“黃海明珠人才計(jì)劃”。對(duì)能引領(lǐng)鹽城產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）實(shí)行“一事一議”，創(chuàng)業(yè)類人才（團(tuán)隊(duì)）最高可獲1億元人才綜合資助、創(chuàng)新類人才（團(tuán)隊(duì)）最高可獲5000萬元綜合資助。

在廣東江門，出臺(tái)不久的新一輪人才政策——人才強(qiáng)市“新30條”引發(fā)關(guān)注。該人才新政在人才補(bǔ)貼覆蓋范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等方面優(yōu)化提升，圍繞全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才、多層次搭建人才平臺(tái)載體、全鏈條支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高標(biāo)準(zhǔn)打造人才服務(wù)體系等4部分提出30條具體措施，明確下一階段全市人才政策宏觀支持方向。其中，多層次搭建人才平臺(tái)載體方面，主要包括對(duì)科技創(chuàng)新平臺(tái)、科技企業(yè)孵化載體、博士博士后科研平臺(tái)、技能人才培養(yǎng)載體、人力資源服務(wù)載體、人才供給基地、“聯(lián)絡(luò)五邑”海（境）外服務(wù)工作站等人才平臺(tái)載體的支持政策。全鏈條支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，主要包括僑都英才計(jì)劃、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、科技特派員“雙千計(jì)劃”的資助，對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員、華僑華人人才（含港澳臺(tái)）的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持。

在業(yè)內(nèi)分析人士看來，做好人才引進(jìn)及人才生態(tài)保障等工作，將更好促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈相互補(bǔ)強(qiáng)升級(jí)，最終形成良性發(fā)展模式，為區(qū)域發(fā)展不斷注入新活力。

以賽引才選才聚才

1月6日在湖南長(zhǎng)沙舉行的“智匯瀟湘·金博獎(jiǎng)”全球高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽海外科技人才專場(chǎng)賽決賽，是當(dāng)?shù)匾再愐拧⒁再愡x才、以賽聚才的一個(gè)縮影。活動(dòng)中，14個(gè)優(yōu)質(zhì)科創(chuàng)項(xiàng)目初步達(dá)成投資或落地合作意向，16位高層次人才與用人單位達(dá)成引進(jìn)意向。

這場(chǎng)自2023年10月啟動(dòng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引了一批國(guó)際化的項(xiàng)目和人才報(bào)名參賽。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目組中20%的項(xiàng)目來自境外，包括美國(guó)、德國(guó)、加拿大、芬蘭等12個(gè)國(guó)家或地區(qū)，創(chuàng)新人才組中40%的選手擁有海外就業(yè)或深造經(jīng)歷，均有來長(zhǎng)沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意向。目前，長(zhǎng)沙正全力建設(shè)全球研發(fā)中心城市，聚焦新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，希望能通過舉辦賽事，引入更多創(chuàng)新人才和技術(shù)“落戶”。

1月19日，2023年中國(guó)創(chuàng)新方法大賽山西賽區(qū)競(jìng)賽在太原落幕。值得一提的是，為吸引具有原創(chuàng)性、獨(dú)創(chuàng)性、引領(lǐng)性的海外高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，此次比賽首設(shè)“山西省海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽獎(jiǎng)項(xiàng)”，參賽項(xiàng)目覆蓋生命健康、綠色低碳、先進(jìn)制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、未來科技等領(lǐng)域。主辦方希望以賽為媒，搭建起海外高層次人才及團(tuán)隊(duì)在山西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的橋梁和平臺(tái)。

鍛造自身硬實(shí)力

去年底在廣州舉行的海外人才交流大會(huì)上，幾場(chǎng)海歸招聘會(huì)吸引了眾多留學(xué)人員參與?；浉郯拇鬄硡^(qū)出臺(tái)的一系列惠才實(shí)招，讓海歸實(shí)實(shí)在在感受到了政策紅利。

招聘會(huì)上，本報(bào)記者見到了留英回國(guó)的邵思瀚，他已經(jīng)參加了幾場(chǎng)企業(yè)面試，對(duì)一家主營(yíng)自動(dòng)駕駛的人工智能企業(yè)很感興趣。邵思瀚的專業(yè)背景與該公司適配度很高，對(duì)方在現(xiàn)場(chǎng)就與他確定了二次面試的時(shí)間。“我希望能在一家年輕的公司工作，更趨扁平化和數(shù)字化管理的環(huán)境會(huì)讓我更有新鮮感。”他說。

城市“筑巢引鳳”，人才最終會(huì)走向具體崗位。95后甚至00后已來到職場(chǎng)，“新海歸”們更青睞什么樣的企業(yè)？

不久前，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選報(bào)告》顯示，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)入快車道，獲評(píng)企業(yè)所使用的數(shù)字化技術(shù)和信息化系統(tǒng)更為廣泛、深入。在數(shù)字化技術(shù)方面，八成以上的獲評(píng)企業(yè)采用了大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，還有超過六成的企業(yè)采用了云服務(wù)和物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)。像邵思瀚這樣的“新海歸”，代表了一部分年輕求職者的心態(tài)——他們?cè)陉P(guān)心薪酬福利、工作時(shí)長(zhǎng)與工作強(qiáng)度的同時(shí)，也看重企業(yè)的管理模式是否高效，在乎企業(yè)風(fēng)格與自己性格的匹配度。

智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官郭盛表示，政府建立良好的引才引智生態(tài)，也可以更好激發(fā)企業(yè)活力，企業(yè)能夠更好地按照所需配置人才。“許多企業(yè)需要理工科人才來推進(jìn)數(shù)字化、智能制造進(jìn)程。對(duì)海歸來說，他們所掌握的硬技術(shù)會(huì)變成求職中的加分項(xiàng)，無論何時(shí)何地，鍛造自身硬實(shí)力都是最重要的。”郭盛建議。