人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

一、實(shí)驗(yàn)室及PI簡(jiǎn)介

庫(kù)志強(qiáng)博士的研究集中在抗體藥物與疾病靶點(diǎn)方向,主要研究工作發(fā)表在Nature，Nature Communications等期刊上，申請(qǐng)國(guó)際專利5項(xiàng), 其中兩個(gè)抗體藥物已轉(zhuǎn)讓給生物制藥公司，并順利開展臨床試驗(yàn)。

實(shí)驗(yàn)室正在圍繞抗體藥物的開發(fā)和作用機(jī)制以及疾病靶點(diǎn)生物學(xué)開展基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究，研究方向集中（但不限）于以下幾點(diǎn)：

（1）針對(duì)傳染病和癌癥等疾病新靶點(diǎn)開展抗體免疫治療研究，包括開發(fā)不同作用機(jī)制的抗體，設(shè)計(jì)具有不同結(jié)構(gòu)的抗體，以及探索基于抗體的其他新型免疫治療藥物范式；

（2）針對(duì)新發(fā)和突發(fā)病毒性疾病，建立蛋白進(jìn)化等方法研究病毒重要靶點(diǎn)的發(fā)生和演變規(guī)律，促進(jìn)對(duì)病毒靶點(diǎn)生物學(xué)的理解以及抗體和疫苗等藥物的開發(fā)；

（3）探索細(xì)胞外基質(zhì)重塑在疾病發(fā)展中的作用、以及相關(guān)靶點(diǎn)的鑒定和治療藥物的開發(fā)。

實(shí)驗(yàn)室主頁(yè)

https://www.westlake.edu.cn/faculty/zhiqiang-ku.html

二、招聘崗位及條件

1. 招聘崗位：博士后（1名）

2. 任職條件：

（1）年齡不超過35周歲，已取得或即將取得博士學(xué)位；

（2）合成生物學(xué)、免疫學(xué)或病毒學(xué)背景，有蛋白質(zhì)定向進(jìn)化、生物信息分析如單細(xì)胞測(cè)序分析和三代測(cè)序分析、酵母工程菌株構(gòu)建等技術(shù)專長(zhǎng)的申請(qǐng)者可優(yōu)先考慮；

（3）能獨(dú)立地開展科研工作，以第一作者發(fā)表過研究論文；

（4）具有良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫作能力，具備良好的學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、薪酬待遇

根據(jù)個(gè)人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目，并根據(jù)興趣與需求支持個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助。

四、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將以下材料按順序整合成一個(gè)PDF文件，發(fā)送至kuzhiqiang@westlake.edu.cn郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名”，對(duì)于符合要求并通過初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。

1. Cover letter；

2. 個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；

3. 兩位同行專家的推薦信（含博士導(dǎo)師推薦信）；

4. 博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。

來源：https://www.westlake.edu.cn/Careers/OpenPositions/PostDoctoral/202206/t20220602_20725.shtml