人才引進(jìn)工作地區(qū)：陜西

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2024招收類型

1.全額資助地方博士后：面向地方應(yīng)屆畢業(yè)博士或取得博士學(xué)歷學(xué)位的無(wú)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)流動(dòng)人才。

2.部分資助地方博士后：面向地方已就業(yè)的博士畢業(yè)生。

3.博士-博士后直通車：面向本校應(yīng)屆博士或取得博士學(xué)歷學(xué)位的無(wú)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)流動(dòng)人才。

4.軍隊(duì)人員博士后：面向軍隊(duì)在職干部、文職人員。

5.所有博士后招收類型包括科研型和臨床型，臨床型博士后需同步參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

2024招聘條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，身體健康;

2.年齡35周歲(含)以內(nèi);

3.獲得博士學(xué)位時(shí)間不超過(guò)3年或已通過(guò)博士學(xué)位答辯(應(yīng)屆畢業(yè)生)，同等學(xué)力博士亦可申請(qǐng)入站;

4.科研型博士后第一學(xué)歷原則上為全日制本科，近三年以第一作者在SCI收錄期刊發(fā)表過(guò)論著或以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)過(guò)國(guó)家或軍隊(duì)級(jí)科研項(xiàng)目;

5.臨床型博士后：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)博士，且取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招錄考試;

6.申請(qǐng)進(jìn)站的博士后研究人員，必須全脫產(chǎn)進(jìn)站，不得兼職從事博士后研究工作。

2024在站期間待遇

(一)薪酬福利

基礎(chǔ)薪資+租房補(bǔ)貼+工作津貼+科研崗位津貼;

全額資助博士后年薪30萬(wàn)以上;部分資助博士后年薪17萬(wàn)以上。

(二)科研經(jīng)費(fèi)

1.入站可享20萬(wàn)元，科研啟動(dòng)金;

2.在站期間“藍(lán)劍基金”資助，一等資助項(xiàng)目12萬(wàn)元/項(xiàng)，二等資助項(xiàng)目8萬(wàn)元/項(xiàng);

3.可享醫(yī)院人才助推科研項(xiàng)目;

4.獲批國(guó)家自然科學(xué)基金、博士后科學(xué)基金等項(xiàng)目享受科研經(jīng)費(fèi)匹配。

(三)其他福利

1.人事政策：

① 在站期間可參與職稱認(rèn)定

② 優(yōu)先選聘文職人員

③ 軍人優(yōu)先選調(diào)

④ 出站后留院聘用，對(duì)接其他人才計(jì)劃

2.全額資助地方博士后可享五險(xiǎn)一金;

3.配偶及未成年子女可以隨本人落戶;

4.地方博士后子女在醫(yī)院幼兒園入托享受學(xué)費(fèi)50%優(yōu)惠;

5.享受聘用人員同等的醫(yī)療優(yōu)先保障待遇。

2024申請(qǐng)方式

本招聘常年有效，申請(qǐng)人可隨時(shí)聯(lián)系相關(guān)導(dǎo)師或教學(xué)辦提出申請(qǐng)。

(一)申請(qǐng)者根據(jù)本人意愿，按照博士后招聘簡(jiǎn)章選擇合作導(dǎo)師，并與科室聯(lián)系人或?qū)熉?lián)系，達(dá)成初步意向;也可通過(guò)醫(yī)務(wù)處教學(xué)辦聯(lián)系合作導(dǎo)師，流動(dòng)站全年接受入站申請(qǐng)。

(二)由合作導(dǎo)師所在科室組織面試考核，對(duì)申請(qǐng)者學(xué)術(shù)水平、科研能力、思想政治表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核，提出初步招錄意見，時(shí)間根據(jù)科室安排而定。對(duì)通過(guò)科室面試考核的申請(qǐng)者，醫(yī)院組織材料審核。

(三)醫(yī)院將擬聘博士后材料上報(bào)學(xué)校，審批通過(guò)的，通知辦理入職報(bào)到手續(xù)。

2024聯(lián)系方式

聯(lián)系人

嚴(yán)老師

聯(lián)系電話

029-84777912

18092755818(微信同號(hào))

電子郵箱

tdyyjxb@163.com(應(yīng)聘郵件主題：姓名|專業(yè)|畢業(yè)院校|應(yīng)聘學(xué)科名稱)

博士后合作導(dǎo)師名冊(cè)

排名不分先后

來(lái)源：http://www.sxggzp.com/app/article/content/14639.shtml