人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

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為進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神，濃厚“勞動(dòng)光榮,技能寶貴,創(chuàng)造偉大”的社會(huì)氛圍，拓寬高技能人才隊(duì)伍職業(yè)發(fā)展通道，引導(dǎo)更多青年投身技能、熱愛技能、崇尚技能，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，寧波市人力資源和社會(huì)保障局局屬事業(yè)單位寧波技師學(xué)院決定面向高技能人才公開招聘事業(yè)編制人員1名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波技師學(xué)院是寧波市人力資源和社會(huì)保障局直屬的全額撥款事業(yè)單位（公益二類）,創(chuàng)建于1958年，復(fù)建于1978年，是綜合性國家重點(diǎn)技工院校，寧波市唯一一所省一流技師學(xué)院建設(shè)單位。開設(shè)有智能制造技術(shù)應(yīng)用、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)應(yīng)用、模具設(shè)計(jì)、汽車維修、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、多軸數(shù)控加工、電子商務(wù)、焊接加工、烹飪等近29個(gè)專業(yè)（方向），其中省級(jí)品牌專業(yè)6個(gè)、市品牌專業(yè)4個(gè)，已建成工學(xué)一體化專業(yè)14個(gè)。有技師班、高級(jí)工班、中級(jí)工班三個(gè)辦學(xué)層次，以技師、高級(jí)工為培養(yǎng)目標(biāo)的占90%以上。學(xué)校連續(xù)多年作為“世界技能大賽中國集訓(xùn)基地”，是寧波高技能人才培養(yǎng)的主陣地，為長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)輸送了大批高素質(zhì)技能人才。（學(xué)院概況詳見寧波技師學(xué)院門戶網(wǎng)站。）

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過考核、體檢和考察程序面向高技能人才公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

招聘 單位	招聘 崗位	崗位 類別	人數(shù)	崗位 職責(zé)	招聘專業(yè)及 學(xué)歷（學(xué)位）要求	招聘 范圍	其他資格條件
寧波技師學(xué)院	汽車維修專業(yè)實(shí)訓(xùn)教師	專技	1	從事實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等教學(xué)工作；從事學(xué)生管理工作；從事教科研、培訓(xùn)教學(xué)、技師研修和產(chǎn)教結(jié)合等工作。	汽車維修專業(yè)，本科及以上學(xué)歷或技師學(xué)院技師班畢業(yè)。	面向全國	具有汽車維修工一級(jí)/高級(jí)技師職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書，具有全國技術(shù)能手稱號(hào)，世界技能大賽國家集訓(xùn)選手或全國技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上選手；年齡35周歲以下。

注：學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格或技能等級(jí)、榮譽(yù)稱號(hào)的取得時(shí)間以及年齡的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2023年11月24日9:00至11月26日16:00。

報(bào)考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)( https://bm.nbrc.com.cn/ )，選擇進(jìn)入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)單位一個(gè)職位，填報(bào)過程中請(qǐng)認(rèn)真填寫報(bào)考信息。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

2、資格初審

時(shí)間：2023年11月27日9:00至11月29日16:00。

此期間，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員提供個(gè)人信息必須真實(shí)有效。初審期間系統(tǒng)不對(duì)考生開放。

3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2023年11月30日9:00-16:00。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過者不能再報(bào)考其他職位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。

認(rèn)定本次招聘的崗位為緊缺崗位，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1時(shí)，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入考核程序。

4、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年12月7日9:00至12月9日9:30。

報(bào)名審核通過的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/)，選擇進(jìn)入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”，登錄系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

（二）考核

1、本次公開招聘汽車維修專業(yè)實(shí)訓(xùn)教師將根據(jù)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研成果和技能水平等情況，經(jīng)直接考核擇優(yōu)錄用。

2、資格復(fù)審

考核前，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時(shí)間和地點(diǎn)，由招聘單位另行通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)攜帶以下證件的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審：

（1）身份證、戶籍證明；

（2）近期免冠1寸照片一張；

（3）職業(yè)資格或技能等級(jí)證書；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書或技工院校畢業(yè)證書；

（5）其他資格條件要求的證明材料。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)名資格條件不相符者，不得參加考核。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘。

參加體檢與考察人員名單于考核結(jié)束后3個(gè)工作日在寧波市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)上公布。

（三）體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察?？疾觳缓细裾咛蕴?。

因體檢對(duì)象、考察對(duì)象放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單經(jīng)核準(zhǔn)后，在寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。聘用后二年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，學(xué)校將解除聘用合同。

本次公開招聘咨詢電話：0574-88168005。

來源：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2023/11/17/art_1229676740_4332737.html