人才引進工作地區(qū)：北京

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》

---

一、學校簡介

      北京中醫(yī)藥大學始建于1956年，前身為北京中醫(yī)學院，是國務院批準最早創(chuàng)辦的高等中醫(yī)藥院校之一。學校現有中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、中藥學3個學科入選國家“雙一流”建設學科名單，是入選學科最多的中醫(yī)藥院校，是教育部高等學校中醫(yī)學類、中西醫(yī)結合類專業(yè)教學指導委員會主任委員單位。2020年，榮獲“全國文明校園”。

      北京中醫(yī)藥大學是我國培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才的教育基地、高等中醫(yī)藥教育改革的示范基地、中醫(yī)藥知識創(chuàng)新和技術創(chuàng)新的研究基地、防治重大疾病和疑難疾患的醫(yī)療基地、弘揚優(yōu)秀傳統文化的人文基地、推進中醫(yī)藥走向世界的國際交流基地，為人類健康事業(yè)發(fā)展和文明進步作出了重要貢獻，已經成為在國內外享有盛譽的集教育、科研、醫(yī)療、中醫(yī)藥文化傳播于一體的著名高等中醫(yī)藥學府。學?，F有第一臨床醫(yī)學院（北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院）、第二臨床醫(yī)學院（北京中醫(yī)藥大學東方醫(yī)院）、第三臨床醫(yī)學院（北京中醫(yī)藥大學第三附屬醫(yī)院）3家直屬附屬醫(yī)院和國醫(yī)堂中醫(yī)門診部。

      人才是引領和支撐學校事業(yè)高質量發(fā)展的第一資源，學校高度重視人才隊伍建設，建立了充滿活力的人才生態(tài)體系。現有全職“中國工程院院士”2人、“國醫(yī)大師”6人，擁有一支以國內外著名專家學者和國內有影響的中青年學者為主的師資隊伍?，F誠摯邀請海內外優(yōu)秀人才加入北中醫(yī)大家庭。

      二、招聘崗位

      學校堅持圍繞學科推進人才隊伍建設，根據學科建設需要，2024年招聘學術帶頭人、學術骨干等41個崗位，青年教師崗位39個，特別期待有交叉學科背景人才申報。

      1．學術帶頭人

      學術帶頭人應具有深厚科學素養(yǎng)與學術造詣，學術水平居行業(yè)領先地位，是某一學科、專業(yè)或研究領域的奠基人或開拓者，已取得本領域重大的、創(chuàng)造性的成就，享有崇高學術聲望和影響；具備前瞻性的戰(zhàn)略眼光，能夠準確把握這一領域的學術研究方向，帶領本學科、專業(yè)或研究領域保持和趕超國內外先進水平。

      2．學術骨干

      學術骨干應具有堅實的理論基礎和實踐能力，在本學術領域已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有較高教學、科研或臨床水平，有較強的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

      3．青年教師

      青年教師應具有扎實的理論基礎和實踐能力，在本領域已取得較高質量的學術研究成果，具有較好的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?。其中，教學科研型教師還應具有較強的教學能力，能夠主講相關學科高水平課程。

      注：以上崗位的其他相關招聘要求詳見北京中醫(yī)藥大學招聘網（https://hrzp.bucm.edu.cn:8080/zp.html）。后續(xù)招聘崗位將在北京中醫(yī)藥大學招聘網動態(tài)更新，請及時關注。

      三、招聘條件

      1．具有中華人民共和國國籍。

      2．熱愛教育事業(yè)，熱愛高校工作，遵紀守法，品德優(yōu)良。

      3．身心健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

      4．學術帶頭人崗：

      （1）招聘人員類別為社會人員、留學回國人員；

      （2）社會人員應具有正高職稱，留學回國人員應達到學校正高學術水平；

      （3）原則上應具有博士研究生學歷并取得相應學位，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

      （4）原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

   （5）特別優(yōu)秀者可同時申報學校“壺天人才計劃”壺天學者崗、壺天青年學者崗。請詳細閱讀https://www.bucm.edu.cn/zpqs/83989.htm，并在填報招聘信息時明確申報意向，無需額外填報提交“壺天人才計劃”申報材料。

      5．學術骨干崗：

      （1）招聘人員類別為社會人員、出站博士后、留學回國人員；

      （2）具有博士研究生學歷并取得相應學位；

      （3）社會人員應具有副高及以上職稱（副高僅限京籍），特別優(yōu)秀者可同時申報學校“壺天人才計劃”壺天青苗學者A類崗。出站博士后、留學回國人員應達到學校副高及以上學術水平，符合“壺天人才計劃”壺天青苗A類崗或壺天青苗學者B類崗要求；達到壺天青苗學者B類崗學術水平要求，但超齡的，可申報“特聘副研究員崗”（事業(yè)編制）。請詳細閱讀https://www.bucm.edu.cn/zpqs/83989.htm，并在填報招聘信息時明確申報意向，無需額外填報提交“壺天人才計劃”申報材料；

      （4）具有副高職稱或可達到副高學術水平的年齡原則上不超過35周歲，具有正高職稱或可達到正高學術水平的年齡原則上不超過40周歲；

      （5）具有副高職稱的社會人員須為京籍（具有北京市常住戶口），且人事、檔案關系均在北京。

      6．青年教師崗：

      （1）招聘人員類別為應屆畢業(yè)生、出站博士后、留學回國人員；

      （2）具有博士研究生學歷并取得相應學位，且高等教育各階段均應取得相應學歷學位。其中，體育教學部教學科研型教師崗位（崗位編號：20240232）可放寬至碩士研究生學歷并取得相應學位；

      （3）應屆畢業(yè)生須在2024年獲得相應學歷學位（畢業(yè)證書、學位證書的發(fā)證日期均為2024年），須為非定向，不接受定向生、委培生申報；

      （4）應屆畢業(yè)生、留學回國人員不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生），出站博士后原則上不超過37周歲（1987年1月1日及以后出生）。

      7．出站博士后須為2024年出站的非定向博士后。

      8．留學回國人員應在國（境）外完成學業(yè)，或出國（境）前已獲得博士學位，出國（境）進行博士后等訪問研究，符合教育部留學服務中心就業(yè)落戶要求。

      9．應聘者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，回避關系按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中關于崗位回避的相關要求執(zhí)行。

      10．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

      11．符合所申報崗位的相關要求。

      四、招聘程序

      1．接收簡歷

      2．資格及思想政治情況審查

      3．基層單位師德及業(yè)務能力考核

      4．學校綜合考核

      5．學校審定

      6．體檢、考察

      7．公示

      8．辦理入職手續(xù)

      五、招聘時間

      1．青年教師崗位接收簡歷時間截至2023年12月20日。

      2．學術帶頭人、學術骨干崗位全年接收簡歷，第一批接收簡歷時間截至2024年3月4日。如崗位第一批已招聘到合適人選，則該崗位將不再接收簡歷。 

      3．關于招聘程序各階段的具體時間將另行通知。應聘者請保持通訊暢通，因個人原因造成未按約定時間參加招聘相關環(huán)節(jié)的，視同本人自動放棄，責任由應聘者本人承擔。 

      六、應聘方式

      應聘者登錄北京中醫(yī)藥大學招聘網（https://hrzp.bucm.edu.cn:8080/zp.html）進行注冊，逐項填寫完成簡歷信息后，務必按要求在“簡歷附件”中上傳附件材料，并應聘崗位。符合招聘要求的應聘者可分別申報學術帶頭人或學術骨干崗位、青年教師崗位各1個。

接收簡歷期間只接收招聘網的網上應聘申請，所提交的應聘申請信息及材料須真實、準確、完整、有效。原則上簡歷信息填寫不全者、附件材料上傳不全者不予審核通過。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合報考資格條件的，或發(fā)現應聘者提供的信息、材料不真實、不準確、不完整、無效的，學校將終止其招聘進程，并將取消其應聘資格或者錄用資格。

      七、回避要求

      1．應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”。

      2．凡與北京中醫(yī)藥大學及在京3所附屬醫(yī)院教職工有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列親屬關系的應聘者，需在報名系統中填寫情況，并承諾內容真實準確。應聘者如未全面填報或者有意隱瞞相關親屬關系的，立即取消其應聘資格或者錄用資格，并按照有關規(guī)定處理。與應聘者有上述關系的本校教職工應當主動報告并在招聘中全程回避，有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞的，按照有關規(guī)定處理。

      八、待遇及其他說明

      1．入選“壺天人才計劃”的錄取人員，按照“壺天人才計劃”對應崗位的待遇執(zhí)行；未入選“壺天人才計劃”錄取人員按校內事業(yè)編制相應崗位待遇執(zhí)行。

      2．有意向加入北中醫(yī)的外籍人士請查看“壺天人才計劃”招聘啟事。

      3．對于提供虛假信息、資料等違反公開招聘紀律的應聘者，取消應聘資格；對違反以上相關規(guī)定的已入職人員，解除合同。同時，學?？梢暻闆r追究個人法律和經濟責任。

      4．擬聘人員應于學校規(guī)定的期限內辦理完畢報到入職手續(xù)，否則視為主動放棄入職資格。原單位有離職脫密等要求的，須第一時間與相關用人單位、學校溝通，及時妥善辦理相關手續(xù)。

      九、聯系方式 

      （一）設崗單位

招聘崗位相關問題請聯系各設崗單位聯系人及招聘系統中各崗位聯系人。

      （二）人事處（人才辦）

      1.人事科

      公開招聘有關問題請咨詢人事科。

      聯系人：王老師、閆老師

      聯系電話：（010）53911048    

      郵箱：bucmzhaopin@bucm.edu.cn

      2. 人才辦

      壺天人才計劃有關問題請咨詢人才辦。

      聯系人：魯老師

      聯系電話：（010）53911049

      郵箱：szkrcb@bucm.edu.cn

      （三）系統技術支持

      招聘網站使用有關問題請聯系系統工程師。

      聯系人：肖工

      聯系電話：13811220643

      郵箱：xiaox@hjsoft.com.cn

      我們熱誠期待您的加入！

 

來源：https://www.bucm.edu.cn/zpqs/84251.htm