人才引進(jìn)工作地區(qū):
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長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部備案的全日制本科高校,根據(jù)學(xué)校工作需要,面向社會(huì)招聘建設(shè)發(fā)展規(guī)劃處工作人員,現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘;
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.法律、政策規(guī)定的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
崗位 |
學(xué)科或?qū)I(yè)方向 |
學(xué)歷 |
人數(shù) |
招聘要求 |
水電工程師 |
給排水、電氣、機(jī)電安裝等相關(guān)專業(yè) |
大學(xué)本科及以上 |
1 |
1. 具備3年以上施工單位、房地產(chǎn)公司水電工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉給排水、強(qiáng)弱電系統(tǒng);懂水電、暖通、消防;接觸過水電外聯(lián)市政水電;管理施工方或勞務(wù)班組有心得;3.具備二級(jí)以上建造師資格證或中級(jí)以上工程師職稱;4.具備繪制本專業(yè)竣工圖能力的優(yōu)先考慮。 |
監(jiān)理工程師 |
土建類相關(guān)專業(yè) |
大學(xué)本科及以上 |
10 |
1.具備國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證或湖南省監(jiān)理工程師證或監(jiān)理員證;2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),全程參與過多個(gè)工程項(xiàng)目的監(jiān)理工作;3.精通工程監(jiān)理、工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí),了解建筑法、合同法等相關(guān)法律法規(guī);4.具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力以及基本的計(jì)算機(jī)操作能力,能合理、有效協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 |
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月21日—招滿截止
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)至長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站下載中心下載崗位申請(qǐng)表及基本情況登記表(https://part.csmu.edu.cn/rsc/index.php?_m=mod_article&_a=article_content&article_id=120),如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息,并將相關(guān)材料發(fā)送至招聘郵箱:csyxyrsc@csmu.edu.cn。
(二)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
(三)考核
考核方式為面試。
(四)體檢與背景調(diào)查
擬錄人員體檢需至長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院體檢,有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。背景調(diào)查主要考察應(yīng)聘者的相關(guān)情況是否與事實(shí)一致。
五、錄用及待遇
待遇面議,經(jīng)招聘各環(huán)節(jié)考核合格的,正式錄用,簽訂勞動(dòng)合同。
咨詢電話:0731-88602728
聯(lián)系人:鐘老師
長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院組織人事處
2024年3月21日
來源:https://part.csmu.edu.cn/rsc/index.php?_m=mod_article&_a=article_content&article_id=630
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