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南京大學(xué)工程管理學(xué)院2024年度準聘長聘崗位招聘

發(fā)布時間:2024-04-02 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū):江蘇

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學(xué)院介紹

南京大學(xué)工程管理學(xué)院是在南京大學(xué)實施“文、理、工、醫(yī)協(xié)調(diào)發(fā)展”的戰(zhàn)略背景下成立的一所朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的年輕學(xué)院。學(xué)院前身是成立于2001年的“南京大學(xué)管理科學(xué)與工程研究院”,2003年撤研究院成立“工程管理學(xué)院”。學(xué)院擁有管理科學(xué)與工程一級學(xué)科博士學(xué)位授予點和博士后流動站及控制科學(xué)與智能工程二級學(xué)科碩士點。管理科學(xué)與工程學(xué)科2006年入選江蘇省一級重點學(xué)科,2014年和2018年入選江蘇省優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程(第二期和第三期)。學(xué)院還擁有工程管理、金融碩士和控制工程三個專業(yè)碩士學(xué)位授予點,同時設(shè)置有工業(yè)工程、金融工程、自動化三個本科專業(yè),以及計算機與金融工程實驗班和工業(yè)智能與系統(tǒng)集成實驗班,形成了本科、碩士、博士完整的人才培養(yǎng)體系。

學(xué)院擁有一支高水平的教師隊伍,現(xiàn)有規(guī)模60余人,其中長江學(xué)者特聘教授1名,國家杰青獲得者1名,青年長江學(xué)者1名,國家優(yōu)青獲得者3名。學(xué)院與牛津大學(xué)、UIUC、新加坡國立大學(xué)等建立了合作伙伴關(guān)系,主持多項國際合作項目,具有一定的國際影響力。

招聘崗位設(shè)置

南京大學(xué)工程管理學(xué)院擬面向全球招聘有志于從事管理科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程領(lǐng)域各主要研究方向的優(yōu)秀青年人才到學(xué)院工作。本次擬招聘準聘副教授和準聘助理教授共3名;特別優(yōu)秀的高層次人才崗位另議。招聘研究方向包括:

1. 復(fù)雜工程管理

2. 金融科技與金融工程

3. 運營與供應(yīng)鏈管理

4. 智能制造與智能決策

應(yīng)聘條件

1.遵守中華人民共和國法律和法規(guī),熱愛教學(xué)科研事業(yè);

2.具有良好的師德師風(fēng),恪守學(xué)術(shù)道德,勤勉工作,無犯罪記錄,無違反師德師風(fēng)和學(xué)術(shù)道德懲處記錄;

3.一流的學(xué)術(shù)背景:具有相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的博士學(xué)位,具有一流教學(xué)科研機構(gòu)的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)領(lǐng)域國際前沿的研究動態(tài),原則上,準聘助理教授要求博士畢業(yè)從事學(xué)術(shù)研究2年以上,準聘副教授要求博士畢業(yè)從事學(xué)術(shù)研究4年以上;

4.出色的教學(xué)能力:應(yīng)具有能夠勝任本專業(yè)核心基礎(chǔ)課程和前沿課程的教學(xué)能力,掌握良好的教學(xué)方法,具有較強的語言表達能力;

5.突出的科研成果顯示度與未來科研發(fā)展?jié)摿Γ簯?yīng)有相關(guān)研究方向的成果顯示度,對相關(guān)研究領(lǐng)域有原創(chuàng)性觀點,未來研究計劃思路清晰,具有較好的學(xué)術(shù)潛力。

6.身體健康。

應(yīng)聘材料

1.三封推薦信

2.詳細個人簡歷(中英文)

3.其他證明學(xué)術(shù)成就的相關(guān)附件

以上應(yīng)聘材料請登錄后根據(jù)招聘系統(tǒng)要求提交

薪酬待遇和相關(guān)配套

1.事業(yè)編制崗位或參照事業(yè)編制聘用

2.實行年薪制(具體另行商定)

3.科研啟動經(jīng)費

4.研究生招生

5.學(xué)校提供短期周轉(zhuǎn)住房和住房補貼,獲聘人可優(yōu)惠購買學(xué)校提供的商品房

6.協(xié)助子女就讀小學(xué)和中學(xué)

申請截止日期

2024年06月28日

若到期單個崗位申報人數(shù)較少則適當(dāng)延長。

政策咨詢

聯(lián)系電話:王彥

電子郵箱:njuwy@nju.edu.cn

學(xué)院網(wǎng)址:https://sme.nju.edu.cn/cpyc/list.htm

來源:https://rczp.nju.edu.cn//zrjs/zrjsgwlb/20240328/i263178.html

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