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2024年工學(xué)院招聘學(xué)科帶頭人和青年博士12人，包括學(xué)科帶頭人2人，學(xué)科骨干（青年博士）10人，具體招聘目錄如下：

招聘計劃

崗位信息（請點擊鏈接查看詳情）

引進政策

一、高層次人才引進政策

按照擬引進人員的教學(xué)科研水平分為杰出教授、雙龍學(xué)者特聘教授兩大類。具體要求如下：

（一）杰出教授

A類:教學(xué)科研水平達到或接近院士、國家重大人才工程計劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。

B類:教學(xué)科研水平達到或接近國家重要人才工程青年計劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。

待遇：（服務(wù)期10年，首聘期5年）

相關(guān)待遇（請點擊鏈接查看詳情）

（二）雙龍學(xué)者特聘教授

符合浙江師范大學(xué)雙龍學(xué)者特聘教授申報條件的優(yōu)秀人才（省內(nèi)外省級人才引進納入雙龍學(xué)者統(tǒng)籌考慮）。

1.要求

（1）年齡、職稱要求：理工科類年齡一般要求45周歲以下，人文社科類一般要求50周歲以下；應(yīng)聘者一般應(yīng)具有正高職稱，具有博士學(xué)位且具有1年以上國外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當放寬；

（2）教學(xué)科研水平達到或接近浙江省重要人才項目以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學(xué)術(shù)水平的學(xué)者，薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授A檔；

（3）教學(xué)科研水平達到或接近浙江省重要人才青年項目以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學(xué)術(shù)水平的學(xué)者，薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授B檔；

（4）具有一定影響力的高水平教授，薪酬待遇參照C檔；

（5）特別優(yōu)秀的青年博士應(yīng)聘“雙龍學(xué)者”特聘教授，需提供原創(chuàng)性強、影響力大的代表作5篇，薪酬待遇參照C檔；

2.待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）

相關(guān)待遇（請點擊鏈接查看詳情）

二、青年博士引進政策

（一）引進對象

國內(nèi)外知名大學(xué)（研究機構(gòu)）畢業(yè)的青年博士（年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制）。

（二）首聘期制度

引進博士實行4年首聘期制度。

（三）待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）

相關(guān)待遇（請點擊鏈接查看詳情）

三、本政策由學(xué)校人事處負責(zé)解釋。

報名方式

應(yīng)聘者登陸浙江師范大學(xué)人事處網(wǎng)站http://rsc.zjnu.edu.cn或工學(xué)院網(wǎng)站參考招聘通知，填寫《浙江師范大學(xué)2024專任教師應(yīng)聘報名表》和《浙江師范大學(xué)應(yīng)聘人員科研成果評審表》的論文信息，并將3篇代表作電子版（PDF）版本發(fā)送至郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

聯(lián)系人：俞老師

電話：0579-82288685

附件1：浙江師范大學(xué)專任教師崗位應(yīng)聘報名表.doc

附件2：浙江師范大學(xué)應(yīng)聘人員科研成果評審表.doc

附件3浙江師范大學(xué)引進人才科研業(yè)績計分辦法.pdf

附件4：浙江師范大學(xué)青年博士引進首聘期其他業(yè)績計分辦法.pdf

來源：http://gxy.zjnu.edu.cn/2024/0328/c3853a462846/page.htm