人才引進工作地區(qū)：

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》 

根據(jù)團隊研究工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位，招聘要求如下：

一、崗位安排及要求

1.無線通信工程師：能使用部分編程工具編寫程序，例如Python或C++等；有扎實的計算機網(wǎng)絡(luò)和通信專業(yè)知識；有建立軟件產(chǎn)品架構(gòu)的能力，具有獨立分析和處理計算機及網(wǎng)絡(luò)故障能力；精通無線網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建及安全維護。

2.圖像/點云處理與識別工程師：熟悉Linux環(huán)境，掌握OpenCV及計算機視覺中的基本算法；至少掌握一種常用深度學習平臺（如Pytorch、Tensorflow等），熟練掌握目標檢測、分類、跟蹤等相關(guān)算法（如YOLO系列、Faster-RCNN等）；具有良好的計算機視覺和圖像處理的理論基礎(chǔ)；有LiDAR或相機傳感器實際使用經(jīng)歷或者熟悉PCL、ROS庫者優(yōu)先。

3.控制算法工程師：熟練掌握經(jīng)典控制理論、現(xiàn)代控制理論、魯棒控制理論等；熟悉導(dǎo)航地圖構(gòu)建和常用路徑搜索策略及規(guī)劃算法；熟悉控制算法設(shè)計與軟件實現(xiàn)，能獨立完成調(diào)試測試；熟悉GIS、Qt、ROS等開發(fā)工具、Linux或QNX開發(fā)環(huán)境者優(yōu)先。

4.人工智能與大數(shù)據(jù)工程師：有較扎實的機器學習和深度學習基礎(chǔ)，熟悉各種機器學習算法及應(yīng)用場景;精通C/C++、Python，熟練使用Tensorflow、Pytorch等深度學習框架，具有實際AI算法開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;有較強的數(shù)學基礎(chǔ)、編程能力和英文文獻閱讀能力，較強的技術(shù)攻關(guān)能力，能夠跟進領(lǐng)域內(nèi)研究成果，并結(jié)合應(yīng)用場景快速實驗和調(diào)優(yōu)；熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺的算法設(shè)計與實現(xiàn)、主流編程工具及相關(guān)軟件平臺的使用，了解Kafka、ZooKeeper、Hadoop、Spark等技術(shù)中的一種或數(shù)種。

二、薪酬待遇及用人方式

通過派遣公司聘用，薪酬標準面議。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。

2.擁護黨的路線方針政策，愛崗敬業(yè)、應(yīng)屆畢業(yè)生要求學習成績優(yōu)良。

3.有較強的學習創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)能力，能勝任工作，較好履行崗位職責且考核合格。

4.身心健康，相貌端莊、舉止得體，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。

5.本科及以上學歷，適應(yīng)短期出差，有解決生產(chǎn)及客戶現(xiàn)場問題的能力。

四、招聘流程

1. 報名方式：請于4月16日前將個人簡歷、學歷和相關(guān)資質(zhì)證明材料電子版發(fā)送至郵箱 ，郵件及附件標題按“姓名+電話號碼+應(yīng)聘崗位”格式注明。

2. 資格審查：初審后，通知初審?fù)ㄟ^者參加面試，未通過者不再回復(fù)。

3. 面試：面試時請攜帶學歷、學位證書及相關(guān)能力證明材料，具體時間及地點另行通知。

4. 簽約：面試及體檢合格的擬聘用人員，通過派遣公司簽訂勞動合同并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、相關(guān)說明

1. 對提供虛假應(yīng)聘信息者，經(jīng)查實一律取消應(yīng)聘資格。

2. 聯(lián)系人：何老師，郵箱：1093834701@qq.com。

來源：https://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/4902.htm