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邵陽學院創(chuàng)建于1958年,醫(yī)學類專業(yè)辦學可追溯到1906年,2002年由原邵陽師范高等?？茖W校和原邵陽高等?？茖W校合并升本,2016年邵陽醫(yī)學高等專科學校并入。學校是經(jīng)教育部批準的具有碩士學位研究生招生資格的省屬多科性本科院校,教育部和衛(wèi)生部第一批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)試點項目單位。學校2018年被確定為湖南省“雙一流”高水平應用特色學院。學校校園占地面積167.48萬平方米,現(xiàn)有教職工4300余人(含附屬醫(yī)院),全日制在校學生近2.7萬人,有52個本科專業(yè),涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學11大學科門類。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下進行,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位37個,招聘計劃55名,其中管理崗位計劃招聘1名,專業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘54名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)與邵陽學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2024年4月30日0時至5月13日24時止。

采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員將報名資料發(fā)送到syxygkzp@163.com郵箱(命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”)。

3.報名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須本人簽字,JPG格式;

(2)學歷學位證書、學信網(wǎng)含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章),JPG格式;

(3)身份證正反面掃描件,JPG格式;

(4)招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供由組織關(guān)系隸屬基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2024年3月1日以后),JPG格式;

(5)招聘崗位要求有主要學生干部(指校、院團委學生會或研究生會副部長及以上;校學生社團管理部主席、副主席;學生社團聯(lián)合會主席、副主席;校、院學生自律委員會等主任、副主任;校易班學生工作站部長;校、院學生黨支部(副)書記;班長、團支部書記)經(jīng)歷的,出具相關(guān)證明材料(證明模板詳見邵陽學院人事處網(wǎng)站文檔下載欄),JPG格式;

(6)專業(yè)方向有要求的需要提供畢業(yè)院校教務處蓋章的成績單或?qū)I(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章),JPG格式;

(7)有工作單位的應聘人員須提供由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位人事部門公章(可入圍體檢后提供),JPG格式;

(8)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員須提供單位出具的工作證明(明確具體崗位)和社保參保證明(參保單位與工作單位一致并加蓋社保部門公章),JPG格式;

(9)近期1寸證件照,JPG格式。

4.相關(guān)要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年3月31日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術(shù)碩士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在邵陽學院人事處網(wǎng)站公布。

2.復審:采取現(xiàn)場審核的方式,考生須將報名材料原件及復印件交招考單位審查。資格復審時間、地點在邵陽學院人事處網(wǎng)站進行公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A類崗位

采取筆試、專業(yè)技能測試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,專業(yè)技能測試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員崗位專業(yè)基礎知識,總分為100分。

專業(yè)技能測試:通過資格復審人員全部參加專業(yè)技能測試,專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場才藝展示的方式,主要測試應聘人員的相關(guān)專業(yè)技能水平,總分100分。

試講:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績和專業(yè)技能測試成績兩環(huán)節(jié)的綜合成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員,末位分數(shù)并列者一并入圍。試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)能力、教學態(tài)度、教學目標、教學基本素質(zhì)、教學內(nèi)容和教學效果,總分100分。

(2)B類崗位

采取筆試和試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的70%,試講成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘崗位專業(yè)基礎知識,總分為100分。

試講:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員,末位分數(shù)并列者一并入圍。試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)能力、教學態(tài)度、教學目標、教學基本素質(zhì)、教學內(nèi)容和教學效果,總分100分。

(3)C類崗位

采取筆試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的70%、實際操作能力測試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員崗位專業(yè)基礎知識,總分為100分。

實際操作能力測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員,末位分數(shù)并列者一并入圍。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測試應聘人員的崗位所需技能及實際操作水平等,總分100分。

(4)D類崗位

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占總綜合成績的70%,面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,內(nèi)容主要為公文寫作,總分100分。

面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員,末位分數(shù)并列者一并入圍(達到開考比例但未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等,總分100分。

(5)E類崗位

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的70%,面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試公共基礎知識、思想政治教育基本理論知識等,總分100分。

面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單,末位分數(shù)并列者一并入圍(達到開考比例但未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、試講、專業(yè)技能測試、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線為60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證,各環(huán)節(jié)考試成績在邵陽學院人事處網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員報學校黨委會或校長辦公會審定。聘用人員名單在邵陽學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0739-5431783(人事處)

舉報電話:0739-5431781(紀委辦公室)

附件:

1.邵陽學院2024年公開招聘事業(yè)編制人員崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業(yè)目錄匯總

邵陽學院

2024年4月22日

附件1:邵陽學院2024年公開招聘事業(yè)編制人員崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
附件3:教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar

來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240422_33283249.html