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廣納天下英才，擘畫錦繡未來。

相聚紫金南麓，共譜輝煌篇章。

 

專任教師招聘

一、崗位類別及申請條件

（1）紫金杰出教授

具有重大國際學(xué)術(shù)影響力，在國際國內(nèi)行業(yè)中處于領(lǐng)先地位的知名學(xué)者。

（2）紫金卓越教授

1.具有博士學(xué)位、正高級職稱；

2.品德高尚，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)造詣高深，具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力，在同行中具有一定的知名度。

（3）紫金特聘教授

1.具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲；

2.對于海外學(xué)者，應(yīng)在自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷（海外博士可破格）；

3.對于國內(nèi)學(xué)者，應(yīng)具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人物的潛質(zhì)。

（4）紫金青年學(xué)者

1.具有博士學(xué)位，年齡不超過38周歲；

2.在所從事領(lǐng)域已取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成績，并獲得學(xué)術(shù)界同行認(rèn)可；

3.紫金青年學(xué)者分為紫金青年教授職位和青年教授職位。

（5）優(yōu)秀青年師資

1.招聘類別分為教授/研究員、副教授/副研究員、講師；

2.具有海外高水平大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）或國內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)高校博士學(xué)位；

3.申請教授/研究員職位年齡一般不超過45周歲；

4.申請副教授/副研究員職位年齡一般不超過35周歲；

5.申請講師職位年齡一般不超過32周歲。

二、相關(guān)待遇

人才類別		薪酬	住房	工作條件
紫金杰出教授		一人一議	一人一議	一人一議
紫金卓越教授		基礎(chǔ)年薪80-90萬+社保公積金約10萬+獎(jiǎng)勵(lì)績效+科研酬金等其他收入	★不低于400萬貨幣化補(bǔ)貼 ★提供周轉(zhuǎn)住房	★不低于1000萬科研啟動(dòng)費(fèi) ★5年內(nèi)每年給予2個(gè)博士生招生指標(biāo)
紫金特聘教授		基礎(chǔ)年薪50-60萬+社保公積金約9萬+獎(jiǎng)勵(lì)績效+科研酬金等其他收入	★200-300萬貨幣化補(bǔ)貼 ★提供周轉(zhuǎn)住房	★200-600萬科研啟動(dòng)費(fèi) ★5年內(nèi)每年給予1個(gè)博士生招生指標(biāo)
紫金青年學(xué)者	紫金青年教授	基礎(chǔ)年薪40-50萬+社保公積金約6萬+獎(jiǎng)勵(lì)績效+科研酬金等其他收入	★68萬貨幣化補(bǔ)貼 ★提供周轉(zhuǎn)住房	★50萬科研啟動(dòng)費(fèi)+學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)+學(xué)校自主科研經(jīng)費(fèi)支持等 ★支持組建團(tuán)隊(duì)，招聘博士后
	青年教授	基礎(chǔ)年薪30-40萬+社保公積金約6萬+獎(jiǎng)勵(lì)績效+科研酬金等其他收入	★68萬貨幣化補(bǔ)貼 ★提供周轉(zhuǎn)住房	★20萬科研啟動(dòng)費(fèi)+學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)+學(xué)校自主科研經(jīng)費(fèi)支持等 ★支持組建團(tuán)隊(duì)，招聘博士后
優(yōu)秀青年師資	教授/研究員	基礎(chǔ)年薪約30萬+社保公積金約6萬+獎(jiǎng)勵(lì)績效+科研酬金等其他收入	★62萬貨幣化補(bǔ)貼 ★提供周轉(zhuǎn)住房	★團(tuán)隊(duì)科研條件建設(shè)配套 ★學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)+學(xué)校自主科研經(jīng)費(fèi)支持等
	副教授/副研究員	基礎(chǔ)年薪約23萬+社保公積金約5萬+獎(jiǎng)勵(lì)績效+科研酬金等其他收入	★39萬貨幣化補(bǔ)貼 ★提供周轉(zhuǎn)住房
	講師	基礎(chǔ)年薪約20萬+社保公積金約4萬+獎(jiǎng)勵(lì)績效+科研酬金等其他收入	★提供周轉(zhuǎn)住房

1.全職引進(jìn)的教師，將直接納入國家事業(yè)編制，在住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇，協(xié)助解決子女入托、入學(xué)問題。

2.學(xué)校具有教授任職資格整體審定權(quán)，可自評增列博士生導(dǎo)師。對于紫金卓越教授、紫金特聘教授及紫金青年學(xué)者入選者，學(xué)校提供教授職務(wù)，提供博導(dǎo)評聘綠色通道。

3.學(xué)校在自主科研項(xiàng)目等條件建設(shè)方面，為優(yōu)秀青年師資提供優(yōu)先通道，引進(jìn)學(xué)院或團(tuán)隊(duì)提供配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

學(xué)校對于高層次人才堅(jiān)持“一事一議”的引進(jìn)政策。

海外專項(xiàng)：入選者可享受紫金特聘教授相關(guān)待遇，學(xué)校額外配套專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，5年內(nèi)每年支持64-80萬元，共計(jì)320-400萬元，可用于科研設(shè)備購置、科研酬金發(fā)放等支出。

博士后招聘

一、申請條件及崗位類別

（一）申請條件

1.遵紀(jì)守法，身心健康，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)；

2.具有較強(qiáng)的科研水平和創(chuàng)新思維，并具備較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3.年齡不超過35周歲且首次進(jìn)站時(shí)獲得博士學(xué)位不超過3年；

4.符合國家及學(xué)校招收博士后研究人員的其他要求。

（二）崗位設(shè)置

博士后類別	基本條件	目標(biāo)
鼎新博士后	面向國內(nèi)一流大學(xué)及海外名校博士，滿足學(xué)校師資引進(jìn)基本條件。	培育一批學(xué)術(shù)基礎(chǔ)優(yōu)秀、具有突出創(chuàng)新能力和國際化視野的拔尖青年人才
常規(guī)博士后	面向高水平大學(xué)具有發(fā)展?jié)摿Φ牟┦?，滿足博士后申請條件。	圍繞學(xué)科發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目研究提供人才支撐。

二、相關(guān)待遇

博士后類別	薪酬
鼎新博士后	一般40萬年薪起（學(xué)校提供25萬元+團(tuán)隊(duì)配套一般不低于15萬元）+科研酬金等其他收入
常規(guī)博士后	一般30萬年薪起（學(xué)校提供20萬元+團(tuán)隊(duì)配套一般不低于10萬元）+科研酬金等其他收入

對于綜合條件優(yōu)秀、博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士生，學(xué)校將直推申報(bào)“江蘇省卓越博士后”，入選后，每人按2年疊加發(fā)放30萬元工資待遇。對于獲得海外博士學(xué)位來校從事博士后研究工作的，學(xué)校將舉薦其申報(bào)專項(xiàng)資助，待遇疊加發(fā)放，學(xué)校發(fā)放基礎(chǔ)年薪50萬元起。

三、未來發(fā)展

1.學(xué)校優(yōu)先選留優(yōu)秀博士后進(jìn)入師資隊(duì)伍，博士后出站后可按人才引進(jìn)程序申請學(xué)校各層次教師崗位；

2.在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘中對博士后單設(shè)條件、單列計(jì)劃，博士后滿足學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘文件規(guī)定的業(yè)績條件的，可申請參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定。

招聘領(lǐng)域和聯(lián)系方式：

請將包含個(gè)人相關(guān)信息、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、取得成果或獎(jiǎng)項(xiàng)等內(nèi)容的個(gè)人簡歷投遞至學(xué)院聯(lián)系人郵箱（郵件標(biāo)題請注明“姓名+畢業(yè)學(xué)校+研究方向+應(yīng)聘崗位”）。

 

招聘領(lǐng)域	聯(lián)系方式
物理學(xué)：凝聚態(tài)物理、三代半導(dǎo)體物理與器件、光學(xué)、量子科學(xué)等； 光學(xué)工程：激光探測與定位、激光與物質(zhì)相互作用、光學(xué)、聲學(xué)、等離子體物理、光場調(diào)控、光聲成像、等離子體測試等； 力學(xué)：固體力學(xué)、動(dòng)力學(xué)與控制、流體力學(xué)等。	院長：闞院長 025-84315772； ekan@njust.edu.cn 聯(lián)系人：盧老師 025-84315585； lunust@njust.edu.cn

 

 

來源：https://physics.njust.edu.cn/12/9a/c18229a332442/page.htm