人才引進(jìn)工作地區(qū)：安徽

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為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院的教職工隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員。根據(jù)《安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制外聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定和要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

　　三、招聘條件

  招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年5月1日（含）以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  考生通過(guò)登錄http://zp.ahcbxy.edu.cn/zp.html#/招考報(bào)名服務(wù)板塊即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年5月23日9:00—2024年5月31日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上審核，報(bào)考人員可于6月4日—6月5日登錄報(bào)名網(wǎng)頁(yè)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

　　通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)，原則上比例不得低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試主要考察考生思想政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、綜合素質(zhì)等知識(shí)，時(shí)間120分鐘，滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間：2024年6月15日（星期六）上午9:00-11:00（如有變動(dòng)另行通知）

　　筆試地點(diǎn)：合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)繁華大道220號(hào)安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓。

　　報(bào)考人員可于6月4日—6月5日登錄報(bào)名網(wǎng)頁(yè)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　成績(jī)公布后一周內(nèi)，報(bào)考人員可登錄學(xué)院官網(wǎng)查詢(xún)崗位成績(jī)排名情況。

　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，考生成績(jī)低于50分的，取消參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按5:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

　?。ㄙY格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知）

　　（五）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、處理與解決問(wèn)題的能力等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分100分。

　　面試成立考官組，由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

　　實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢與考察。

　?。▽?zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間及方案等另行通知）

　　（六）成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后，在學(xué)院官網(wǎng)上公布。

　　考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.4+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　?。ㄆ撸w檢考察

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　在體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按最終綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　（八）公示對(duì)體檢、考察均合格的擬聘人員，學(xué)院黨委審議通過(guò)后，在學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

　　五、簽約聘用

　　公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)學(xué)院黨委研究后簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員相關(guān)待遇、管理，按照學(xué)院編制外聘用人員管理辦法執(zhí)行。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　六、其他事宜

　　招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：0551-63812459

　　咨詢(xún)電話：0551-63817068、63635202（組織人事處）　　

　　

安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2024年5月21日

 

來(lái)源：https://www.ahcbxy.edu.cn/xydt/xygg/202405/t20240521_7570955.html