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一、能源與可持續(xù)發(fā)展研究院介紹

能源與可持續(xù)發(fā)展研究院是浙江工業(yè)大學(xué)直屬的重點研究單位，圍繞國家“雙碳”戰(zhàn)略，致力于打造能源與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的高層次人才培養(yǎng)基地、科技創(chuàng)新基地和成果轉(zhuǎn)化基地。研究院由中國工程院院士、浙江工業(yè)大學(xué)校長高翔教授擔(dān)任院長，已匯聚一批國內(nèi)外知名的專家學(xué)者和優(yōu)秀青年才??；長期承擔(dān)國家自然科學(xué)基金委、科技部、生態(tài)環(huán)境部，以及能源行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)等單位委托的高水平科研項目，涉及新能源、節(jié)能降碳、環(huán)境治理、戰(zhàn)略研究等領(lǐng)域，具有高度的學(xué)術(shù)價值和廣闊的應(yīng)用前景。為滿足研究院進(jìn)一步發(fā)展需要，誠摯邀請海內(nèi)外才俊加盟，共同推動能源與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的進(jìn)步。

二、研究方向及招聘要求

1.研究方向

（1）清潔能源轉(zhuǎn)化與催化：太陽能、風(fēng)能等可再生能源高效轉(zhuǎn)化，煤炭等碳基燃料清潔高效利用，氫、綠色燃料、生物質(zhì)等低碳/零碳燃料高效制取與利用，CCUS技術(shù)、煙氣CO2與污染物協(xié)同控制。

（2）零碳能源利用與存儲：新型電化學(xué)儲能、機(jī)械儲能、電磁儲能、先進(jìn)儲熱/儲冷、儲能系統(tǒng)集成等技術(shù)，新型水系儲能電池、全固態(tài)電池以及退役動力電池梯次利用、大容量超級電容儲能、相變儲熱/儲冷等關(guān)鍵材料與技術(shù)。

（3）清潔低碳能源系統(tǒng)構(gòu)建：多能流、跨尺度時空協(xié)同的傳遞機(jī)理與模型，多能互補(bǔ)與耦合的清潔低碳能源系統(tǒng)智慧調(diào)控，“源-網(wǎng)-荷-儲”綜合能源系統(tǒng)集成與應(yīng)用技術(shù)。

（4資源循環(huán)利用與碳核算：退役動力電池、太陽能、風(fēng)能等能源大宗固廢回收利用，碳排放清單、碳足跡碳標(biāo)簽等。

（5）能源可持續(xù)發(fā)展政策研究：能源安全、雙碳戰(zhàn)略、美麗中國等領(lǐng)域戰(zhàn)略研究與政策分析，包括能源供需分析、能源政策管理等，碳達(dá)峰碳中和路徑模擬方法、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與能源結(jié)構(gòu)形態(tài)演變和轉(zhuǎn)型動力機(jī)制等，經(jīng)濟(jì)社會綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑、循環(huán)經(jīng)濟(jì)模型和策略、氣候治理體制機(jī)制等。

2.專業(yè)要求：

   獲得國內(nèi)外高水平院校博士學(xué)位，能源、環(huán)境、材料、化工、化學(xué)、物理、控制、電氣、計算機(jī)、管理等相關(guān)學(xué)科專業(yè)。

三、招聘崗位、要求及待遇

1.領(lǐng)軍型青年人才崗位

在海內(nèi)外知名高校、科研院所或世界一流企業(yè)擔(dān)任正式職務(wù)，海外學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷不少于5年，在能源與可持續(xù)發(fā)展研究領(lǐng)域取得突出創(chuàng)新學(xué)術(shù)成果者。

2.骨干型青年人才崗位

已在能源與可持續(xù)發(fā)展研究領(lǐng)域取得較好的創(chuàng)新學(xué)術(shù)成果，具有明顯發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年學(xué)者，經(jīng)評審可聘至學(xué)校“朝暉特聘研究員”系列崗位。

（1）“運河青年學(xué)者”：40周歲以下；博士學(xué)位；具有一年以上在海外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，具有突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（2）正高職稱：45周歲以下；博士學(xué)位；經(jīng)評審具有本校正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格相當(dāng)水平。

（3）副高職稱：40周歲以下；博士學(xué)位；經(jīng)評審具有本校副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格相當(dāng)水平。

3.優(yōu)秀青年教師崗位

年齡在35周歲以下，在能源與可持續(xù)發(fā)展研究領(lǐng)域取得較好科研學(xué)術(shù)成果的優(yōu)秀青年人才。

4.博士后崗位（年齡在35周歲以下）

（1）超級博士后（A1型）

主要面向畢業(yè)于國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核?，且創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒕C合素養(yǎng)高的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進(jìn)站后主要從事能源與可持續(xù)發(fā)展研究前沿領(lǐng)域基礎(chǔ)研究，作為學(xué)校拔尖青年人才的重要儲備。

（2）超級博士后（A2型）

為深化校地合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，滿足科教融合的建設(shè)需要，招收有志于從事技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進(jìn)站后全職入駐相關(guān)地方研究院，或已建立戰(zhàn)略合作的地方高能級平臺和能源行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。

（3）學(xué)科博士后（B型）

根據(jù)學(xué)科發(fā)展和科研工作的需要，招收主要從事科研工作的博士后人員，作為學(xué)校青年人才的重要補(bǔ)充力量。包括B1型（站前師資評價）和B2型（站后師資評價）2個類型。

四、福利待遇

1.薪酬待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇。

2.科研支持：提供科研啟動經(jīng)費，支持依托研究院參加國際學(xué)術(shù)會議、短期學(xué)術(shù)交流和合作研究，以及申報各類基金項目。

3.住房安排：按學(xué)校政策發(fā)放購房安置費，并可申請人才周轉(zhuǎn)房（市區(qū)優(yōu)質(zhì)房源）、青年教師公寓（校內(nèi)）。

4.子女教育：教師子女可入讀浙江工業(yè)大學(xué)幼兒園（甲級幼兒園），義務(wù)教育階段入讀杭州市公辦學(xué)校。

5.家庭支持：學(xué)校按照國家和省市有關(guān)政策，協(xié)助解決好配偶工作、子女入學(xué)、人才居住證和落戶等事項。

五、應(yīng)聘方式

請按要求將申請材料合并為一個PDF文件，并發(fā)送至郵箱nykcxfz@zjut.edu.cn（朱老師），郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位-應(yīng)聘研究方向-姓名+#高校人才引進(jìn)網(wǎng)#”，所有應(yīng)聘材料將予以保密。凡符合要求者，我們將盡快與您取得聯(lián)系，并安排面試。本招聘長期有效，直到崗位招滿為止。

申請材料：

（1）個人簡歷；

（2）本領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信；

（3）表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果、獎勵清單及佐證材料。

聯(lián)系人：朱老師

聯(lián)系電話：0571-88320116

聯(lián)系郵箱：nykcxfz@zjut.edu.cn

 

具體詳情見鏈接：

《院士領(lǐng)銜，聚焦雙碳戰(zhàn)略！浙工大能源與可持續(xù)發(fā)展研究院廣納賢才》

 

來源：http://www.rczp.zjut.edu.cn/2024/0618/c5346a268611/page.htm