人才引進(jìn)工作地區(qū)：蘇州

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合作導(dǎo)師簡介：

權(quán)小鋒，蘇州大學(xué)特聘教授、會計學(xué)教授，博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師，蘇州大學(xué)校學(xué)術(shù)委員會委員。蘇州大學(xué)資本運營與風(fēng)險控制研究中心主任，蘇州大學(xué)人文社科優(yōu)秀學(xué)術(shù)團(tuán)隊帶頭人，國家社會科學(xué)基金重大項目首席專家，霍英東優(yōu)秀青年教師基金獲得者。中國企業(yè)管理研究會常務(wù)理事、中國商業(yè)會計學(xué)會智能財務(wù)分會常務(wù)理事、中國會計學(xué)會會計教育分會理事、中國會計學(xué)會對外交流委員會委員、中國總會計師協(xié)會財務(wù)管理專業(yè)委員會委員。入選國家級重大人才計劃工程（青年）項目、財政部全國會計高端人才、江蘇省“333”工程中青年科技帶頭人（第二層次）、江蘇省“社科英才”、江蘇省首屆“青年社科英才”、江蘇省高校“青藍(lán)工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年骨干教師人才項目。曾在紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院、蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院和香港中文大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融研究所訪問學(xué)習(xí)。已在《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《管理科學(xué)學(xué)報》、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)季刊》、《會計研究》、《金融研究》、《南開管理評論》、《Journal of Business Ethics》、《Financial Management》、《Journal of Banking and Finance》、《Journal of Business Finance & Accounting》、《Journal of Finance Research》、《International Review of Financial Analysis》、《Review of Quantitative Finance and Accounting》、《Journal of Knowledge Management》、《Accounting Forum》等國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文100余篇。主持國家社科基金重大項目1項（結(jié)項：優(yōu)秀），國家自然科學(xué)基金2項（結(jié)項：優(yōu)秀），教育部、民政部、中國博士后特別資助以及其他省部級重點科研項目10余項，出版學(xué)術(shù)專著2部，主編教材1部，研究報告獲省部級領(lǐng)導(dǎo)批示4篇?？蒲谐晒耘琶谝簧矸莴@省部級獎勵6項（二等獎4項、三等獎2項）、市廳級獎勵12項（一等獎5項、二等獎5項、三等獎2項）。擔(dān)任國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、教育部人文社會科學(xué)基金通訊評審專家。

 

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員3名。研究方向：公司財務(wù)、公司治理與會計學(xué)

 

二、崗位職責(zé)

在站期間完成課題組安排的研究任務(wù)，并積極申請科研項目，開展科學(xué)研究，研究工作一般涉及：

1.國企治理與改革研究；

2.文化與財會研究；

3.制度與財會研究。

 

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，身心健康；

2.一般應(yīng)為35周歲以下、新近畢業(yè)的博士生；

3.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

4.在站時間為三年。

5.博士研究方向從事會計、財務(wù)與金融領(lǐng)域的專業(yè)研究；

6.有較強(qiáng)的英語閱讀和寫作能力，能夠熟練應(yīng)用英文交流及撰寫研究論文，已發(fā)表SSCI核心期刊論文的申請者優(yōu)先錄用。

7.掌握文本分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等分析技術(shù)優(yōu)先錄用。

 

四、聘期及待遇保障

（一）薪酬待遇

1.學(xué)校為博士后提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪酬構(gòu)成：稅前年薪26萬元起（含基礎(chǔ)年薪等）+最高40萬元績效獎勵，學(xué)校按照事業(yè)單位繳存比例，為全職博士后繳納社會保險、住房公積金和職業(yè)年金。

2.學(xué)校鼓勵、支持博士后申報國家和江蘇省的各類博士后人才項目和研究項目，所獲得的資助補(bǔ)貼不計入總薪酬，疊加發(fā)放（具體資助標(biāo)準(zhǔn)及資助規(guī)模請以當(dāng)年度發(fā)布的通知為準(zhǔn)）。

國家資助博士后研究人員計劃：

A檔資助：博士后創(chuàng)新人才支持計劃，每人兩年56萬元（另外配套博士后科學(xué)基金資助每人8萬元）

B檔資助：每人兩年36萬元人民幣

C檔資助：每人兩年24萬元人民幣

江蘇省卓越博士后資助計劃，每人兩年30萬元

中國博士后科學(xué)基金面上資助，社會科學(xué)：5萬元

中國博士后科學(xué)基金特別資助，社會科學(xué)：15萬元

中國博士后基金優(yōu)秀學(xué)術(shù)專著出版資助，每部專著平均12萬元

博士后國（境）外交流項目國際交流計劃學(xué)術(shù)交流項目，每人2萬元

博士后國（境）外交流項目香江學(xué)者計劃，每人36萬元人民幣和43.92萬元港幣（約合36萬元人民幣）

博士后國（境）外交流項目澳門青年學(xué)者計劃，每人36萬元人民幣和42萬元澳門幣（約合36萬元人民幣）

博士后國（境）外交流項目中德博士后交流項目，中方資助每人30萬元人民幣，德方按月資助每人1500歐元

（二）生活保障　

1.可申請?zhí)K州市人才樂居工程“樂居租房貼”，針對不同層次人才，可享受每月800或1500元的租房貼，符合申報條件，均可得。

2.享受落戶、醫(yī)療和子女入園入學(xué)等生活服務(wù)保障。

（三）職業(yè)發(fā)展

1.在站期間可根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

2.博士后出站時績效評估優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位。

3.出站留校人員可進(jìn)入我校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道并逐步成長為特聘教授系列人才。

 

五、應(yīng)聘要求及方式

有意向者請將應(yīng)聘材料發(fā)送至權(quán)小鋒教授郵箱：quanxiaofeng@126.com，應(yīng)聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料，主題請注明“應(yīng)聘博后+#高校人才引進(jìn)網(wǎng)#”。本招聘長期有效，招滿為止。

 

來源：https://bsh.suda.edu.cn/c9/2a/c18126a575786/page.htm