人才引進工作地區(qū)：淮北

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、安徽省人力資源和社會保障廳等三部門《關于印發(fā)支持技工強省建設若干政策實施細則的通知》（皖人社秘〔2023〕118號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年度淮北工業(yè)和藝術學校（安徽淮北技師學院）公開引進高技能人才（第二批）公告如下：

一、引進原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、引進計劃

2024年度淮北工業(yè)和藝術學校（安徽淮北技師學院）公開引進高技能人才（第二批）3名，具體崗位計劃見《2024年度淮北工業(yè)和藝術學校（安徽淮北技師學院）公開引進高技能人才（第二批）崗位計劃表》（附件）。

三、引進條件

（一）基礎條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀守法，無不良行為記錄；

3.身心健康，能適應崗位要求；

4.引進崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，“40周歲以下”為“1983年8月1日以后出生”。

（二）有下列情形之一的人員，不予報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進工作程序

（一）網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為2024年8月16日8:30至2024年8月20日17:00，逾期不再補報。報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php）進入報名，在網(wǎng)上簽署《考生誠信承諾書》，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）、獲獎證書、榮譽證書及賽事等級分類文件等資料，并提供有效通信方式。

每位報考人員限報一個崗位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格初審

報考人員應于報名后至2024年8月21日12:00前登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格初審情況。通過資格初審的報考人員，進入資格復審環(huán)節(jié)。

資格復審相關事宜將在淮北工業(yè)和藝術學校（安徽淮北技師學院）、淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，請考生及時關注。

（三）資格復審

1.資格復審對象：資格初審通過人員。

2.資格復審人員應提供以下證件、材料，并按以下順序提交：

（1）《2024年度淮北工業(yè)和藝術學校（安徽淮北技學院）公開引進高技能人才（第二批）報名表》（登錄報名網(wǎng)站打印自動生成）。

（2）考生須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件和招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件、復印件等材料；

屬機關、事業(yè)單位在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件和招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件、復印件等材料外，還須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明。

報考人員須關注資格復審公告，在規(guī)定時間內有序參加資格復審，提交審核材料。報考人員對所提供材料真實性負責，凡與引進條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復審不合格。報考人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。

資格復審合格人員確定為專業(yè)測試對象，根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，繳納每人80元的專業(yè)測試費用，同時發(fā)放專業(yè)測試通知書。

（四）專業(yè)測試

專業(yè)測試形式采取技能操作+無生上課方式進行，主要考察報考人員實操能力、技能水平、授課能力等。

專業(yè)測試總成績按照技能操作成績×70%+無生上課成績×30%計算（計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入），設定總成績合格分數(shù)60分，達不到60分的不予進入體檢考察環(huán)節(jié)。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考生專業(yè)測試總成績，從高分到低分按1:1的比例依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。如遇同一招聘崗位按計劃數(shù)從高分到低分等額確定的最后一名有多名考生專業(yè)測試總成績相同，依次以技能操作成績、無生上課成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（五）體檢與考察

1.體檢。按規(guī)定在三級甲等以上綜合性醫(yī)院組織統(tǒng)一體檢，紀檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章?？忌鷮Ψ钱斎铡攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向淮北工業(yè)和藝術學校（安徽淮北技師學院）提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

2.考察。采取多種形式，對擬參加考察人員按規(guī)定要求組織考察?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過1次。

（六）公示與聘用

1.公示。擬聘用人員名單按規(guī)定在淮北工業(yè)和藝術學校（安徽淮北技師學院）網(wǎng)站、淮北市教育局網(wǎng)站、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日，公示后不再遞補。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理核準報批相關手續(xù)。

對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

2.聘用。根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人社廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同，與用人單位確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關事宜

資格審查工作貫穿本次引進整個過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

未盡事宜由淮北工業(yè)和藝術學校（安徽淮北技師學院）負責解釋。

咨詢電話：0561-3045419（校辦公室）、3896902（校教務處）

監(jiān)督舉報電話：0561-3891003（淮北市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組）、0561-3896360（校紀檢監(jiān)察室）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2024年度淮北工業(yè)和藝術學校（安徽淮北技師學院）公開引進高技能人才（第二批）崗位計劃表.xlsx

淮北工業(yè)和藝術學校（安徽淮北技師學院）

2024年8月11日

 

來源：https://hbjy.huaibei.gov.cn/xwzx/tzgg/57793943.html