人才引進(jìn)工作地區(qū)：呼倫貝爾

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為進(jìn)一步優(yōu)化扎蘭屯職業(yè)學(xué)院干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)院事業(yè)發(fā)展和工作需要，結(jié)合呼倫貝爾市事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作有關(guān)要求，現(xiàn)面向呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下事業(yè)單位在編在崗工作人員競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性比選工作方式及范圍

本次競(jìng)爭(zhēng)性比選采取面試和考察相結(jié)合方式。競(jìng)爭(zhēng)性比選對(duì)象范圍為呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位和人數(shù)

本次競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位為管理崗位，比選計(jì)劃人數(shù)2名，具體崗位需求見《扎蘭屯職業(yè)學(xué)院競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

三、競(jìng)爭(zhēng)性比選資格條件

（一）報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)性比選人員應(yīng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬。具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

3.退役軍人；

4.具有比選崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷；

5.年齡一般在40周歲及以下（即1983年9月9日以后出生）；

6.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

8.符合《崗位需求表》要求的其他資格條件；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得申請(qǐng)報(bào)名比選

1.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.試用期內(nèi)（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員。其中，對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年；人才引進(jìn)人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)年限按3年掌握；

7.崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。

四、競(jìng)爭(zhēng)性比選程序

（一）報(bào)名

1.本次競(jìng)爭(zhēng)性比選采取個(gè)人報(bào)名方式進(jìn)行。由參加比選人員申請(qǐng)，按干部管理權(quán)限經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門同意。參加競(jìng)爭(zhēng)性比選人員限報(bào)一個(gè)崗位，凡同一報(bào)名時(shí)間報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

報(bào)名時(shí)間為2024年9月9日至12日，上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。

2.報(bào)名人員填寫《2024年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。

報(bào)名人員需完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷（學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷），時(shí)間不得間斷或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷，填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)、學(xué)位；工作經(jīng)歷，填寫起止年月，工作單位和職務(wù)；未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。同時(shí)，所填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)名表》，按照干部管理權(quán)限，需經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門蓋章。

3.相關(guān)證明材料。

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；

（2）干部任免審批表（全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用）復(fù)印件、最新干部任免審批表復(fù)印件；

（3）首次進(jìn)入機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位的錄（聘）用文件或相關(guān)材料復(fù)印件；

（4）工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章。

相關(guān)證明材料復(fù)印件須要素齊全，即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、并加蓋公章；

4. 將經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門同意報(bào)名的《報(bào)名表》、報(bào)名人員本人有效期內(nèi)的居民身份證復(fù)印件及第3條要求的證明材料按上述順序完整清晰掃描為一個(gè)PDF格式文件作為附件1，報(bào)名表上相同底版的照片電子版（本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照，JPG格式大小為20KB以下）作為附件2，于2024年9月12日17:30（以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn)）前報(bào)送至電子郵箱：zzyrsc@163.com，郵件名稱務(wù)必為“姓名+工作單位+聯(lián)系電話+#高校人才引進(jìn)網(wǎng)#”。紙質(zhì)版需在2024年9月12日17:30之前報(bào)送至扎蘭屯職業(yè)學(xué)院人事處211室，聯(lián)系電話：0470-3179053。

5.報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)比選崗位，報(bào)名材料必須完整，工作人員審核材料后回復(fù)標(biāo)明“確認(rèn)報(bào)名成功”的郵件，作為報(bào)名成功的憑據(jù)。如果報(bào)名材料不完整，工作人員回復(fù)標(biāo)明“報(bào)名未通過”的郵件，可在報(bào)名截止時(shí)間前再次提交完整報(bào)名材料，并等待回復(fù)確認(rèn)。2024年9月12日17:30（以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn)）之后收到的郵件，不予接受報(bào)名。

報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（二）資格審查

扎蘭屯職業(yè)學(xué)院根據(jù)報(bào)名材料，重點(diǎn)審查報(bào)名人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合比選崗位相應(yīng)資格條件，凡《報(bào)名表》所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符或隱瞞重要信息、提供虛假證明材料、材料間相互矛盾的審核不予通過，電話告知報(bào)名人員，其原因?qū)⒎答佒翀?bào)名時(shí)提供的電子郵箱。審查通過的，于2024年9月13日17:30前反饋至報(bào)名時(shí)提供的電子郵箱。資格審查通過人員名單將在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布。

（三）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試前，將《面試通知書》電子版發(fā)送至報(bào)名時(shí)提供的電子郵箱，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員需持紙質(zhì)版《面試通知書》、本人身份證參加面試。扎蘭屯職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)面試進(jìn)行全程監(jiān)督。

面試由7名考官組成，其中扎蘭屯職業(yè)學(xué)院考官人數(shù)不超過考官總?cè)藬?shù)的二分之一。同一崗位必須使用同一套試題，并在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定，并由考官簽字后公布。面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。面試成績(jī)計(jì)算方法為每名考官所給分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算數(shù)平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。比選計(jì)劃內(nèi)同一崗位面試成績(jī)末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，加試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

（四）考察

按照每個(gè)崗位面試成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，并在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日?？疾旃ぷ饔杀冗x工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，派出2人以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度及征信情況等進(jìn)行全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)等?？疾旖M將重點(diǎn)查閱干部人事檔案，重點(diǎn)核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動(dòng)等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況，就考察對(duì)象廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，形成考察結(jié)論。因個(gè)人原因放棄、考察不合格造成崗位空缺的，該崗位按面試成績(jī)由高到低的順序，在最低合格分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)。

（五）公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。扎蘭屯職業(yè)學(xué)院根據(jù)面試成績(jī)、考察結(jié)論提交學(xué)院黨委討論確定進(jìn)入崗位試用期人員，并在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響試用的，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局審核。審核通過后，該人員進(jìn)入崗位試用期。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消試用資格，按面試成績(jī)由高到低的順序，在最低合格分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)。

2.崗位試用期。崗位試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)，擬聘用人員在原單位的人事和工資關(guān)系及相關(guān)待遇不變。試用期滿后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦穆男邢嚓P(guān)程序?？己瞬缓细竦娜∠冗x資格，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局備案后，回原單位工作。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿考核合格后，根據(jù)相關(guān)工作程序，報(bào)呼倫貝爾市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿本次競(jìng)爭(zhēng)性比選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消比選資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-3179019。

受理時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

六、其他

（一）報(bào)名人員須全面、如實(shí)、及時(shí)按要求提交材料，切實(shí)保證競(jìng)爭(zhēng)性比選工作順利進(jìn)行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為放棄參加競(jìng)爭(zhēng)性比選資格。

（二）其他未盡事宜，由2024年學(xué)院競(jìng)爭(zhēng)性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件1：扎蘭屯職業(yè)學(xué)院競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xls

         附件2：扎蘭屯職業(yè)學(xué)院競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

 

來源：http://www.zltvc.edu.cn/#/detail/1830502699888635906