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為深入實施人才強校戰(zhàn)略，推進高層次人才隊伍建設，著力提升學院教育教學質(zhì)量、科研水平和社會服務能力，推進學院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)就寧夏民族職業(yè)技術學院2024年自主公開招聘急需緊缺高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘原則  

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對象與范圍

面向全國招聘取得普通高等教育博士研究生學歷和學位，并完全符合《寧夏民族職業(yè)技術學院2024年自主公開招聘急需緊缺人才崗位計劃一覽表》（附件1）相關要求的人員。  

三、招聘人員資格條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責；

4.具有適應崗位要求的工作能力和身體條件；

5.博士研究生年齡為40周歲以下（1984年9月1日以后出生）。

6.符合《寧夏民族職業(yè)技術學院自主公開招聘急需緊缺人才崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的相關資格條件。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在機關事業(yè)單位招（錄）聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的；

8.區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員；

9.已招聘的特崗教師；

10.現(xiàn)役軍人；

11.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘者；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在吳忠市人民政府網(wǎng)、寧夏民族職業(yè)技術學院官網(wǎng)和寧夏民族職業(yè)技術學院微信公眾號同期發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2024年9月22日（星期日）8：00至9月30日（星期一）18：00。

2.報名方式：采取線上報名的方式，應聘者將報名所需材料掃描件發(fā)送至nmzyrsc@163.com郵箱，郵件命名為“崗位名稱+所學專業(yè)+姓名”。

材料明細：個人簡歷、身份證、博士研究生畢業(yè)證學位證及教育部學歷證書電子注冊備案表（留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書）。在職人員需提交所在單位的同意報考證明。

（三）資格初審

1.應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經(jīng)查實取消招聘資格。

2.應聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

3.資格初審在應聘者提交報名資料3個工作日內(nèi)審核完畢，并采取打電話、發(fā)短信等方式告知資格初審結(jié)果。

（四）資格復審

1.應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

2.資格復審由學院負責。資格復審時間、地點、合格人員名單在學院官網(wǎng)公布。

3.應聘人員參加資格復審須提交以下資料：

（1）《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》（附件2）（一式三份）；

（2）身份證原件及復印件（1份）；

（3）博士研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份（留學人員提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書原件及復印件）；

（4）其他相關證明材料。

4.資格復審合格的面試人員名單在寧夏民族職業(yè)技術學院官網(wǎng)和微信公眾號公示3個工作日。

（五）面試

1.面試對象

因招聘高層次人才（博士研究生）需要，本次公開招聘不設面試開考比例，資格復審合格人員即進入面試。

2.面試時間

面試時間提前一周通過學院官網(wǎng)發(fā)布公告、打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應聘者，請應聘者隨時關注學院官網(wǎng)并保持通訊順暢。

3.面試形式與內(nèi)容

面試為半結(jié)構(gòu)化（試講+回答問題）方式。面試人員按照抽簽順序依次到備考室備課20分鐘后，進入考場進行面試，時間共計25分鐘（15分鐘試講，10分鐘回答問題）。

試講。試講重點考核應聘人員的教學水平，試講內(nèi)容根據(jù)招聘崗位專業(yè)教師素質(zhì)要求和應聘人員所學專業(yè)實際，選取高職高專系列教材中的內(nèi)容確定（試講教材將在面試公告中公布）。

回答問題?；卮饐栴}重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內(nèi)容。

4.面試成績計算

面試滿分為100分，其中試講成績占70%，回答問題占30%；面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。

5.面試成績公布

面試成績于面試結(jié)束后，當天在寧夏民族職業(yè)技術學院官網(wǎng)和微信公眾號公示5個工作日。

（六）體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。

1.體檢工作由學院自主公開招聘急需緊缺高層次人才領導小組辦公室（組織人事處）負責組織實施，邀請學院紀檢監(jiān)察機構(gòu)對體檢工作進行全程監(jiān)督。

2.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

3.應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

4.學院或應聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)吳忠市人力資源和社會保障局同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

5.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（七）考察

1.考察工作由學院自主公開招聘急需緊缺高層次人才領導小組辦公室（組織人事處）負責組織實施。

2.考察采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄等方法，廣泛了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)吳忠市人力資源和社會保障局研究確定后，取消應聘資格。

4.因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（八）公示及聘用

1.根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學院黨委研究確定擬聘用人員名單，報吳忠市人力資源和社會保障局審定，并在吳忠市人民政府官網(wǎng)、寧夏民族職業(yè)技術學院官網(wǎng)和寧夏民族職業(yè)技術學院微信公眾號公示7日。

2.公示期滿無異議的，由學院黨委提出聘用意見，對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

3.學院與受聘人員簽訂聘用合同（最低服務期限為8年），確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

4.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（九）崗位遞補

在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上應聘者中，根據(jù)成績按規(guī)定依次遞補。 

五、人才待遇

被聘用人員依據(jù)資格條件，根據(jù)寧夏回族自治區(qū)、吳忠市和寧夏民族職業(yè)技術學院關于高層次人才的相關規(guī)定落實待遇。

六、其他事項

（一）招聘工作全過程在吳忠市人力資源和社會保障局等部門的指導、監(jiān)督和管理下進行。凡涉及招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由學院自主公開招聘急需緊缺高層次人才領導小組研究決定，報吳忠市人力資源和社會保障局審定。

（二）招聘資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，均在學院紀檢監(jiān)察機構(gòu)的全程監(jiān)督下進行。

（三）招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）招聘單位相關人員、應聘者在辦理自主公開招聘相關事項時涉及需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。

（五）招聘工作根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的，將及時在寧夏民族職業(yè)技術學院官網(wǎng)和微信公眾號發(fā)布補充公告或通知，請應聘者予以關注、理解、支持和配合。

（六）應聘者報名時所留電話務必保持暢通，因電話不暢導致學院無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。

七、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：寧夏民族職業(yè)技術學院組織人事處

0953-2668535

聯(lián)系人：石老師  張老師

監(jiān)督舉報電話：寧夏民族職業(yè)技術學院紀委辦公室

0953-2668531

聯(lián)系人：馬老師

學院地址：寧夏吳忠市利通區(qū)教育園區(qū)

 

寧夏民族職業(yè)技術學院

2024年9月14日

  

附件：

附件1：寧夏民族職業(yè)技術學院2024年自主公開招聘急需緊缺人才崗位計劃一覽表.pdf

附件2：寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表.docx

來源：https://www.wuzhong.gov.cn/sy/gsgg/202409/t20240914_4660508.html