人才引進(jìn)工作地區(qū)：

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為進(jìn)一步解決學(xué)院高層次人才短缺問題，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推學(xué)院教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》精神，學(xué)院決定引進(jìn)一批博士研究生。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

呼和浩特職業(yè)學(xué)院于2002年經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，先后由10所院校合并組建成立，是呼和浩特市直屬的一所綜合類高等職業(yè)院校。辦學(xué)始于1907年的歸綏師范學(xué)堂，至今已有117年辦學(xué)歷史。學(xué)院緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)，現(xiàn)有招生專業(yè)60個(gè)（其中包含6個(gè)中外合作辦學(xué)專業(yè)），涵蓋14個(gè)專業(yè)大類、20個(gè)科類，其中國(guó)家級(jí)骨干專業(yè)4個(gè)、自治區(qū)級(jí)示范專業(yè)6個(gè)、自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)9個(gè)、“1+X”證書制度試點(diǎn)專業(yè)28個(gè)，形成了教育學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的良好格局，是自治區(qū)“雙高校”“優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校”和“示范性高等職業(yè)院校”。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高學(xué)歷青年人才博士研究生30名，詳見《呼和浩特職業(yè)學(xué)院2025年人才引進(jìn)崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

三、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人才基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法，未受過任何刑事處罰。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員聘用標(biāo)準(zhǔn)。

（二）學(xué)歷要求

1.取得國(guó)內(nèi)公辦高校全日制博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。

2.取得國(guó)（境）外大學(xué)全日制博士研究生學(xué)歷、學(xué)位（海外畢業(yè)生按畢業(yè)當(dāng)年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前300名大學(xué)畢業(yè)博士研究生可以報(bào)名）。

3.要求高等學(xué)歷教育各階段均須脫產(chǎn)取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2025年8月31日。其他條件的取得時(shí)間如無特殊說明均為報(bào)名開始日前（不含報(bào)名開始日）。

4.報(bào)考人員應(yīng)具備與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)報(bào)考。

5.所有引進(jìn)崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)名。

（三）年齡要求

博士研究生年齡需在18周歲以上，40周歲以下，即1983年9月30日（不含）至2006年9月30日期間出生（含）。

（四）下列人員不得報(bào)名

1.2025年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生。

2.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

3.已進(jìn)入呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)體檢或考察環(huán)節(jié)的人員。

4.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員。定向培養(yǎng)生原則上不得報(bào)名，但是定向到內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)，且非定向到具體行業(yè)和單位的定向培養(yǎng)生可以報(bào)名。

5.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8.曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的人員。

9.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

10.現(xiàn)役軍人。

11.報(bào)名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或有政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定，工作程序如下。

（一）報(bào)名審查

1.報(bào)名可采取郵箱報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式。報(bào)名人員可直接聯(lián)系我院，投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，填寫《呼和浩特職業(yè)學(xué)院2025年人才引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》，隨時(shí)報(bào)名，及時(shí)評(píng)估，招滿為止。

報(bào)名郵箱：mail2023@hhvc.edu.cn

學(xué)校地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市高職園區(qū)呼和浩特職業(yè)學(xué)院組織部，郵編：010020

報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日—2025年6月30日

聯(lián)系電話：0471-6585802

聯(lián) 系 人：王老師、侯老師、張老師

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》。

《崗位表》中所要求的專業(yè)參考研招網(wǎng)碩博士專業(yè)庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)。

報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

2.報(bào)名人員可向我院報(bào)名郵箱投遞本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證明、成果目錄及代表性的學(xué)術(shù)論文等資料。提交材料時(shí)，請(qǐng)注明本人姓名、聯(lián)系電話等。報(bào)名人員需確保所提交報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。主要包括：

（1）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。

（2）本人簡(jiǎn)歷。

（3）本人居民身份證及報(bào)名崗位所需的其他證件掃描件。

（4）學(xué)歷、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及國(guó)（境）外院校成績(jī)單及成績(jī)單翻譯）掃描件。電子注冊(cè)備案表上未能顯示學(xué)歷形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件。

報(bào)名人員登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)站：http://www.chsi.com.cn）獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

（5）成果目錄及代表性的學(xué)術(shù)論文等資料掃描件。

（6）具備報(bào)考該崗位資格的其他佐證材料。

3.報(bào)名人員需簽訂《誠(chéng)信承諾書》，確保提交報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。由學(xué)院根據(jù)引才公告規(guī)定對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。報(bào)名人員對(duì)《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)查閱《崗位表》中報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。資格審查貫穿引才全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符，一律取消其引進(jìn)資格。

4.《崗位表》中研究生專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科或二級(jí)學(xué)科的，則符合專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可報(bào)名；研究生專業(yè)要求為專業(yè)學(xué)位研究生的，符合專業(yè)要求的學(xué)術(shù)學(xué)位研究生也可報(bào)名。

（二）評(píng)估認(rèn)定

評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)由呼和浩特職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施，評(píng)估認(rèn)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，按照人才引進(jìn)報(bào)名情況和學(xué)院引才工作的統(tǒng)一安排部署另行通知。

1.評(píng)估認(rèn)定采取試講加答辯的方式進(jìn)行。試講參考《教材目錄》由學(xué)院提供，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間15分鐘，答辯5分鐘，成績(jī)滿分100分。主要考察考生教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力以及相關(guān)專業(yè)應(yīng)具備的基本技能等。同一崗位的面試，使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)置開考比例。

2.對(duì)符合評(píng)估認(rèn)定條件人選開展評(píng)估認(rèn)定工作，通過網(wǎng)站發(fā)布、電話通知等形式告知報(bào)名人員評(píng)估認(rèn)定具體要求。報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間參加評(píng)估認(rèn)定，規(guī)定時(shí)間未參加評(píng)估認(rèn)定或不使用國(guó)家通用語言文字作答的，按零分處理。

3.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分，根據(jù)評(píng)估認(rèn)定成績(jī)從高到低順序排列，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1確定體檢人選。評(píng)估認(rèn)定設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不予聘用。

4.末位出現(xiàn)并列的，根據(jù)工作需要開展加試，加試形式由學(xué)院黨委確定。后續(xù)體檢、考察等各階段出現(xiàn)并列的，都按此原則確定遞補(bǔ)人選?？荚嚳偝煽?jī)及進(jìn)入體檢和考察范圍的人選通過發(fā)布公告網(wǎng)站、電話通知等方式公布及進(jìn)行通知。

（三）體檢考察

1.體檢

（1）體檢由呼和浩特職業(yè)學(xué)院具體組織實(shí)施，須選擇在上級(jí)單位指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。

（2）根據(jù)崗位需要，須在體檢階段對(duì)體檢人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

（3）體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向?qū)W院提出。

（4）對(duì)于因個(gè)人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時(shí)參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員，取消其聘用資格，并按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（5）報(bào)名人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向我院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)，學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察

考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。學(xué)院成立2名及以上工作人員組成的若干考察組，組織開展考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)和人崗相適情況，重點(diǎn)考察鑄牢中華民族共同體意識(shí)等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，堅(jiān)決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進(jìn)行，考察組形成考察材料及結(jié)論。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其聘用資格：

（1）對(duì)曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的。

（2）在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的。

（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的。

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

（5）在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的。

（6）試用期間或期滿考核不合格的。

（7）在引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的。

（8）對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如在辦理聘用手續(xù)前，原所在單位仍不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

（9）具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。

考察期間，無法正常聯(lián)系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。因個(gè)人或其他原因放棄聘用資格的，視為自行放棄，要簽訂放棄申請(qǐng)書，考察不合格的，取消其聘用資格。因以上原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員須書面向考察組提出申請(qǐng)。考察組同意后，提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過30日。未經(jīng)考察組同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（四）簽約、公示

1.學(xué)院根據(jù)評(píng)估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)黨委會(huì)議研究，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核后，確定擬簽約、公示人員。

2.對(duì)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬公示人員，在呼和浩特職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。

3.對(duì)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)院主管部門會(huì)盡快與簽約人員和高校共同簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（即“三方協(xié)議”）。待如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，按程序公示。

4.對(duì)簽約人員未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，辦理引進(jìn)備案手續(xù)前已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位等新錄（聘）用的或錄取的，在引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)的及具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員，取消引進(jìn)資格。

5.公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)于公示期間反映的擬聘用人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，學(xué)院紀(jì)委將認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。

6.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）聘用

公示期滿無異議后，學(xué)院向呼和浩特市人社局報(bào)送引進(jìn)人才相關(guān)材料，由事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂合同，辦理手續(xù)，進(jìn)行備案。合同期限為 5 年（含試用期），明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

五、其他事項(xiàng)

1.同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過 2 次。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，享受學(xué)院事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

5.引進(jìn)人才分5年給予10萬元安置費(fèi)。

6.引進(jìn)人才實(shí)行5年最低服務(wù)期，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。

7.在人才引進(jìn)過程中，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“呼和浩特職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)”，并保持報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式暢通，以便接收重要事項(xiàng)的通知。報(bào)考人員要按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加引進(jìn)人才各環(huán)節(jié)工作。凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

8.政策咨詢電話：0471—6585802；監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6586763。

本公告由呼和浩特職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

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