人才引進工作地區(qū)：武漢

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一、招聘崗位及人數(shù)：博士后1-3名。

二、招收方向：高致病性病毒的致病機制及防治策略。

三、崗位職責：

獨立開展科研工作，撰寫發(fā)表高水平科研論文，申請相關(guān)科研基金，協(xié)助指導(dǎo)研究生科研工作。

四、崗位要求：

35歲及以下，具有細胞生物學、分子生物學、病毒學、免疫學或相關(guān)學科博士學位（或即將獲得博士學位），以第一作者發(fā)表過英文學術(shù)論文；豐富的實驗工作經(jīng)驗；良好的溝通能力、科研道德和團隊合作精神；在相應(yīng)研究領(lǐng)域取得一定科研成果，有自主開展科研工作的能力，對本學科組研究方向具有濃厚興趣。身體健康，符合中國科學院武漢病毒研究所有關(guān)博士后管理的規(guī)定。

五、薪酬與福利待遇：

（一）博后年薪最高可達30萬元。符合條件者可申請?zhí)貏e研究助理項目，入選后獲得資助60萬元/2年。

（二）博后出站考核獲得優(yōu)秀等次的，可獲得5000元獎勵，優(yōu)先競聘研究所副研究員崗位。

（三）參加博后年度考核獲得合格及以上等次的，可獲得每年12000元至36000元的獎勵性績效。

（四）延期博后在延期期間，可獲得每月3000元的個人補助。

六、材料要求：

（一）請符合條件的申請者將個人簡歷和學歷學位、發(fā)表論文等應(yīng)聘材料發(fā)至人事處。自本招聘發(fā)布之日起，符合要求者均可報名，招聘至適合人選為止。

（二）初審資格通過后，將電話或短信通知應(yīng)聘者參加面試；如初審未通過者，將不再另行通知，應(yīng)聘材料恕不退回。   

（三）面試人員需準備答辯PPT，個人匯報時間為15分鐘。匯報內(nèi)容包括：①個人履歷及學習工作經(jīng)歷介紹；②主要工作業(yè)績；③對申請職位的認識及自身優(yōu)勢；④下一步工作計劃。

（四）答辯人員的路費及住宿費自理。

七、聯(lián)系方式：人事處gaodan@wh.iov.cn，學科組wuyan81@wh.iov.cn

學科組簡介：學科組以新發(fā)突發(fā)的高致病病原體為研究對象，主要研究方向包括特殊病原體的致病機制、動物感染模型的建立、抗病毒新型藥物的篩選及設(shè)計、新型高效疫苗的開發(fā)以及治療性抗體的分離鑒定等。學科組成員承擔或參與中國科學院基礎(chǔ)與交叉前沿科研先導(dǎo)專項（B類先導(dǎo)專項）、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金等多個課題，近三年在Nat Commun、STTT、Cell Research等雜志發(fā)表SCI論文30余篇。

來源：http://whiov.cas.cn/zp/202405/t20240520_7165699.html