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中鋁鄭州有色金屬研究院有限公司戰(zhàn)新領(lǐng)域高層次人才公開(kāi)招聘

發(fā)布時(shí)間:2024-06-27 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：鄭州

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中鋁鄭州有色金屬研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱:中鋁鄭州研究院)是中國(guó)輕金屬專業(yè)領(lǐng)域唯一的大型科研機(jī)構(gòu)，中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司所屬四大專業(yè)研究院之一，是中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司核心研究院、全資子公司，是我國(guó)鋁鎂工業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料和新裝備的重大、關(guān)鍵和前瞻技術(shù)的研發(fā)基地，基礎(chǔ)研究及原創(chuàng)性技術(shù)成果的孵化與轉(zhuǎn)化基地。主要承擔(dān)鋁鎂等有色金屬行業(yè)資源綜合利用、綠色低碳和數(shù)智化、高端新材料領(lǐng)域技術(shù)與裝備研究開(kāi)發(fā)、成果推廣應(yīng)用。鄭州研究院是國(guó)家科技創(chuàng)新示范企業(yè)，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，河南省科技創(chuàng)新龍頭企業(yè)。擁有國(guó)家鋁冶煉工程技術(shù)研究中心、國(guó)家輕金屬質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心、國(guó)家溫室氣體自愿減排交易項(xiàng)目審定與核證機(jī)構(gòu)、國(guó)家有色金屬綠色低碳公共服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家鋁產(chǎn)業(yè)計(jì)量測(cè)試中心等國(guó)家級(jí)平臺(tái)10個(gè)，河南省鋁選冶過(guò)程資源綜合利用工程技術(shù)研究中心、中國(guó)鋁業(yè)大數(shù)據(jù)中心等省市級(jí)平臺(tái)12個(gè)。建立了基礎(chǔ)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、擴(kuò)大試驗(yàn)、工業(yè)試驗(yàn)、工程化和產(chǎn)業(yè)化完整的鋁工業(yè)科技創(chuàng)新體系。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向中鋁集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘數(shù)字產(chǎn)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理（或主持工作副總經(jīng)理）；面向社會(huì)公開(kāi)招聘數(shù)字產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)帶頭人、高純鋁材料領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)帶頭人、高純鎵材料領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)帶頭人、及綠色低碳領(lǐng)域科技研發(fā)（工程技術(shù)）人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

二、基本條件

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，作風(fēng)正派、品行端正、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)；

2.年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬3歲；

3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)作意識(shí)，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力；

4.博士研究生學(xué)歷，相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)歷，具有一定科研成果，能夠發(fā)揮專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)引領(lǐng)作用的研發(fā)或工程技術(shù)人才；

5.在國(guó)內(nèi)高校、研發(fā)機(jī)構(gòu)任職的高層次人才可采取“雙聘”方式進(jìn)行合作。重點(diǎn)在鋁土礦資源綜合利用、有色金屬冶金綠色低碳環(huán)保、數(shù)智化、高端新材料等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的研發(fā)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，與鄭州研究院建立協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，開(kāi)展前瞻性、戰(zhàn)略性課題研究和重大科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

三、崗位職責(zé)及任職資格條件等

詳見(jiàn)附表1《中鋁鄭州有色金屬研究院有限公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職資格條件》。

四、薪酬及福利待遇

1.按照鄭州研究院高層次人才引進(jìn)與待遇管理辦法，高層次人才薪酬“一人一議”；按照鄭州研究院科技激勵(lì)管理辦法給予科技項(xiàng)目激勵(lì)、科技成果激勵(lì)、價(jià)值創(chuàng)造分享激勵(lì)等；按照高層次人才層級(jí)享受相應(yīng)生活保障條件及相應(yīng)待遇。

2.繳納“五險(xiǎn)一金”、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保障、企業(yè)年金，定期體檢、生日賀禮、節(jié)假日福利等。享有雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、探親假、帶薪年休假等。

3.“雙聘”引進(jìn)人才按照“一人一議”方式確定聘期相關(guān)目標(biāo)任務(wù)和薪酬待遇。

五、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

（一）報(bào)名截止時(shí)間

數(shù)字產(chǎn)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理（或主持工作副總經(jīng)理）崗位報(bào)名截止時(shí)間：2024年6月30日；

其他崗位報(bào)名截止時(shí)間2024年7月19日。

（二）報(bào)名材料要求

填寫附表2《中鋁鄭州有色金屬研究院有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、附表3《中鋁鄭州有色金屬研究院有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名簡(jiǎn)表》，將可編輯版《報(bào)名登記表》《報(bào)名簡(jiǎn)表》、簽字掃描版《報(bào)名登記表》連同證明材料掃描為PDF文件，制作成壓縮包。壓縮包以“崗位+姓名”命名發(fā)送至郵箱。

證明材料包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格證明、專業(yè)技術(shù)資格證明，以及《報(bào)名登記表》中提及的其他證書和證明材料；近年主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料。

（三）報(bào)名聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：zzyjyrl@qq.com

聯(lián)系電話：0371-68918628

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員所提交資料僅作招聘參考用，公司承諾為各位應(yīng)聘者保密，報(bào)名材料恕不退回。

（三）應(yīng)聘人員參加面試時(shí)需攜帶相關(guān)材料原件。

附表：

附表1：中鋁鄭州有色金屬研究院有限公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職資格條件.docx