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  國家納米科學中心（以下簡稱“國家納米中心”）是由中國科學院和教育部共同建設(shè)，2003年12月獲中央機構(gòu)編制委員會辦公室批復(fù)成立的中國科學院直屬事業(yè)單位，定位于納米科學的原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究和變革性產(chǎn)業(yè)技術(shù)。為進一步加強國家納米中心干部隊伍建設(shè)，為科技創(chuàng)新提供強有力的支撐保障，現(xiàn)根據(jù)工作需要公開招聘管理部門負責人。

    一、招聘原則

    根據(jù)《國家納米科學中心中層領(lǐng)導人員選拔聘用和管理實施辦法》和《國家納米科學中心管理部門負責人招聘工作實施方案》，現(xiàn)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘。

    二、招聘崗位及基本職責

    （一）重大任務(wù)處處長1名

    全面主持重大任務(wù)處工作。負責推動國家及中國科學院重大科技任務(wù)的組織實施。完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

    （二）財務(wù)與資產(chǎn)管理處副處長1名

    負責制訂資產(chǎn)管理與條件保障建設(shè)的計劃及相關(guān)規(guī)章制度。分管固定資產(chǎn)綜合管理、儀器設(shè)備采購組織管理、試劑耗材管理等工作。完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

    （三）行政處副處長1名

    協(xié)助部門負責人開展工作。分管后勤保障、房屋管理、“3H”工程等工作。完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

    三、應(yīng)聘條件和要求

    （一）基本條件

    1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德。

    2.愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務(wù)意識。

    3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。

    4.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

    5.具有大學本科以上文化程度，一般應(yīng)當具有五年以上工作經(jīng)歷。

    6.擔任管理部門正職的，應(yīng)在副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；擔任管理部門副職的，應(yīng)在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

    7.中層副職領(lǐng)導人員一般在1980年1月1日以后出生。

    8.具有正常履行職責的身體條件。有職業(yè)準入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準入要求。

    （二）對承擔重要職責的中層領(lǐng)導人員，還應(yīng)符合下列任職要求

    1.人事管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上管理工作經(jīng)歷。

    2.財務(wù)管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷。

    3.科技管理部門正職一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔項目情況。

    4.從事黨務(wù)、人事、紀檢、監(jiān)察工作的中層領(lǐng)導人員，必須為中共黨員。

    5.國家納米中心管理人員應(yīng)聘相關(guān)崗位應(yīng)符合輪崗相關(guān)要求。

    （三）應(yīng)聘程序

    1.報名及資格審查。截止日期前，應(yīng)聘人員將所需材料電子版交至人事處并進行應(yīng)聘報名；國家納米中心成立工作小組對應(yīng)聘人員進行資格審查。對通過資格審查的人員組織崗位答辯；未通過初評的人員不參加崗位答辯，材料恕不退回。

    2.現(xiàn)場答辯。應(yīng)聘人員進行公開答辯，作應(yīng)聘報告。聘用委員會對每位應(yīng)聘人員進行評議并進行無記名投票表決，經(jīng)三分之二（含）以上成員同意后提出擬聘建議人選。

    3.考察。由領(lǐng)導班子集體研究確定考察對象，并采取適當方式在一定范圍內(nèi)對考察對象進行民主測評和考察；同時按程序，審核考察對象的個人檔案，核查個人有關(guān)事項報告、廉政及科研誠信等。

    4.確定擬聘人員。行政干部由黨委會討論并由主任辦公會確定擬聘人選；黨務(wù)干部由主任辦公會討論并由黨委會確定擬聘人選。

    5.公示。對擬聘人員在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日。

    6.聘任上崗。對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，正式聘任并簽訂或變更聘用合同。新提任中層管理干部試用期為6個月。

    四、報名方式

    1.報名材料包括：《國家納米科學中心崗位應(yīng)聘申請表》（附件）及其它能證明本人能力、水平的相關(guān)資料，報名截止時間為2024年7月18日17時（以收到申請表電子版為準）。

    2.參加崗位答辯的人員，個人報告10分鐘（PPT形式），答辯交流5分鐘。報告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績、對競聘崗位的理解及工作設(shè)想等。答辯時間和地點另行通知。

    五、崗位待遇  

    1.崗位實行聘任制，納入國家納米中心事業(yè)編制管理；

    2.繳納各項社會保險和住房公積金；

    3.享受中國科學院及國家納米中心規(guī)定的其他福利待遇。

    六、聯(lián)系方式

    聯(lián)  系  人：沈雨荻，韓琪

    聯(lián)系郵箱：dhr@nanoctr.cn

    聯(lián)系電話：010-82545633

    聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村北一條11號

附件下載：

 

國家納米科學中心崗位申請表.docx

來源：http://www.nanoctr.cas.cn/zszp2017/202407/t20240709_7214658.html