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日照賓館有限公司2021年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間:2021-08-09 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：山東

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日照賓館有限公司是由市政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，功能定位為市級(jí)公務(wù)接待平臺(tái)。賓館位于日照市山海天旅游度假區(qū)，總占地約42畝，建筑面積1.5萬平米。主體建筑由一座主樓、六座單體別墅組成。公司主要開展酒店管理運(yùn)營(yíng)、政務(wù)接待、商務(wù)接待、會(huì)議接待服務(wù)、酒店管理與服務(wù)培訓(xùn)、文化旅游產(chǎn)品、喜慶服務(wù)等業(yè)務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德優(yōu)良，熱愛賓館酒店事業(yè)；

2.符合崗位所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平，服從組織安排；

3.創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)；

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得學(xué)歷證、學(xué)位證，因受疫情影響，暫時(shí)未能提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)時(shí)間延后的，需提供蓋有學(xué)校公章的相關(guān)證明。

6.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開除公職、黨籍、學(xué)籍的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)和要求

本次招聘崗位及條件詳見《日照賓館有限公司2021年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.個(gè)人提交報(bào)名信息

報(bào)名時(shí)間：2021年8月13日9:00至8月19日16:00。

查詢時(shí)間：2021年8月14日9:00至8月20日16:00。

報(bào)名人員登錄網(wǎng)址：http://lqrczk.sdzxkj.cn/backend/desk/baoming_list.php如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員必須使用有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名與考試，報(bào)名人員的姓名、身份證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)崗位條件要求和報(bào)名條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。招聘崗位數(shù)與網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，取消此崗位招聘計(jì)劃。

2.打印報(bào)名資料和準(zhǔn)考證

報(bào)考成功后，要及時(shí)打印《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）和《誠(chéng)信承諾書》（附件3）（打印后供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用），并于2021年9月2日9:00至2021年9月4日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名咨詢電話：0633-8866275，8866272。

（二）考試及資格審核

本次招聘委托第三方進(jìn)行筆試+面試的方式進(jìn)行招錄。

1.筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作，其中財(cái)務(wù)管理崗位筆試內(nèi)容為綜合能力和崗位專業(yè)知識(shí)。筆試為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)谌照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.資格審核

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定面試人選，不足1:3的按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試成績(jī)相同超出計(jì)劃招聘比例數(shù)量的，并列進(jìn)入面試范圍，棄權(quán)形成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試人員需攜帶相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交相關(guān)證明材料。如確有特殊情況不能到場(chǎng)的可由他人持應(yīng)聘者本人簽名的委托書替審。

相關(guān)證明材料主要包括：

（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）、《誠(chéng)信承諾書》（附件3）；

（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（原件及復(fù)印件）；

（3）本人近期一寸免冠彩色照片3張；

（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件），教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

（5）中國(guó)人民銀行開具的信用證明及戶籍所在地派出所開具的無犯罪證明（可在考察體檢階段提供）；已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報(bào)考證明；

（6）報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，取消面試資格。現(xiàn)場(chǎng)審查合格的發(fā)放《面試通知單》。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，立即取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，滿分為100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍的所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于75分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？偝煽?jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算。筆試、面試、總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（三）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選?？偝煽?jī)?cè)谌照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢由單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察體檢資格或考核、體檢不合格形成的空缺，按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)）。

（四）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，確定聘用的人員，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并統(tǒng)一服從公司調(diào)配。錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

（五）工作監(jiān)督

本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

四、其他

日照賓館有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

本次招聘中，報(bào)考人員如不按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各流程環(huán)節(jié)的，視作放棄資格。

本次招聘不依托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)，不在日照市以外地點(diǎn)安排招聘等相關(guān)工作，不招聘公司發(fā)布的人才需求信息外的其他人員，只在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件：1.日照賓館有限公司2021年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表

3.誠(chéng)信承諾書

日照賓館有限公司

2021年8月6日

附件1 日照賓館有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls