人才引進(jìn)工作地區(qū)：內(nèi)蒙古

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一、公司簡介

內(nèi)蒙古青源國有資本運(yùn)營有限公司，將由內(nèi)蒙古青源擔(dān)保有限公司（成立于2000年12月14日，注冊資本30000萬元）整合其他青山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)改組而成，是由包頭市青山區(qū)國資委全資打造的國有資本運(yùn)營有限公司，公司主要業(yè)務(wù)有資產(chǎn)處置和投融資兩大業(yè)務(wù)板塊，打造以綜合性金融服務(wù)為主導(dǎo)具有區(qū)域影響力的國有資本投資平臺，作為財(cái)務(wù)投資人在企業(yè)重組中提供短期周轉(zhuǎn)資金和建立在退出機(jī)制上的資本運(yùn)營。

二、招聘安排

（一）公告發(fā)布

指定智聯(lián)招聘網(wǎng)包頭站（https://www.zhaopin.com/baotou/）、“中國包頭人才網(wǎng)”官網(wǎng)（http://www.btrc.cn）平臺進(jìn)行招聘信息發(fā)布。

（二）報(bào)名時間及方式

1.報(bào)名時間：

2022年11月30日至12月6日17:30時，逾期無效。

2.報(bào)名方式：

按《公告》公布的報(bào)名鏈接，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名鏈接為內(nèi)蒙古青源國有資本運(yùn)營有限公司招聘報(bào)考平臺:

https://sign.weicewang.com/p/336

（三）報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行，良好的思想品德，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良記錄；

3.對黨忠誠，政治立場堅(jiān)定，具有較好的政治素質(zhì)，能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；

4.具有應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個別崗位的特殊要求等條件（詳見招聘崗位表）；

5.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷（國外留學(xué)生需出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證），具有全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會、經(jīng)濟(jì)、管理、投融資、法律等相關(guān)專業(yè)；

3.能力突出，具有創(chuàng)新精神。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有與擬任職務(wù)相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識水平。能夠貫徹執(zhí)行董事會決議，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、市場開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)處置能力。

（四）崗位招聘需要及任職要求

內(nèi)蒙古青源國有資本運(yùn)營公司人員招聘崗位、人數(shù)、任職要求如下所示：

1.招聘崗位說明：投融資部部門經(jīng)理；招聘人數(shù)：1人；

任職要求：

（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）金融、會計(jì)、管理、投融資等相關(guān)專業(yè)；

（3）45周歲以下，1977年1月1日以后出生。

（4）具有5年以上（含5年）投行、基金、專業(yè)投資公司行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握投融資流程、股權(quán)管理與專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識。

（5）熟悉資本市場業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)投融資領(lǐng)域的法律知識和監(jiān)管規(guī)定，能夠跟蹤、解讀最新法律法規(guī)，具有項(xiàng)目評審和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

（6）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、邏輯思維能力，工作責(zé)任心和原則性強(qiáng)，有良好的分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，對企業(yè)忠誠度高。

（7）持有基金從業(yè)資格證從優(yōu)考慮。

2.招聘崗位說明：投資業(yè)務(wù)崗；招聘人數(shù)：1人

任職要求：

（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具有金融、會計(jì)、管理、投融資等相關(guān)專業(yè)；

（3）40周歲以下，1982年1月1日以后出生；

（4）具有3年以上（含3年）投行、基金、專業(yè)投資公司行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資流程、股權(quán)管理與專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識；

（5）具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)營銷能力和文字寫作能力；

（6）持有基金從業(yè)資格證從優(yōu)考慮。

3.招聘崗位說明：會計(jì)；招聘人數(shù)：1人

任職要求：

（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）會計(jì)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（3）40周歲以下，1982年1月1日以后出生；

（4）具有3年以上（含3年）會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

（5）具有中級及以上會計(jì)師職稱、注冊會計(jì)師資格證等相關(guān)證書或職稱；

（6）有責(zé)任心，同時具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（7）計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng)，精通財(cái)務(wù)軟件。

4.招聘崗位說明：出納；招聘人數(shù)：1人

任職要求：

（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具有會計(jì)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（3）40周歲以下，1982年1月1日以后出生。

（4）具有2年以上（含2年）出納或會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng)，精通財(cái)務(wù)軟件。具有現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（6）具有良好的心理素質(zhì)和能夠履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.招聘崗位說明：行政綜合崗；招聘人數(shù)：2人

任職要求：

（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）行政管理、秘書、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

（3）40周歲以下，1982年1月1日以后出生；

（4）具有2年以上（含2年）行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政工作內(nèi)容；

（5）具備公文寫作、秘書管理、對外接待和采買等方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)；

（6）具有C級以上駕駛執(zhí)照，三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；

（7）熟練掌握各類辦公軟件；

6.招聘崗位說明：人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)崗；招聘人數(shù)：2人

任職要求：

（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

（3）40周歲以下，1982年1月1日以后出生；

（4）具有3年以上（含3年）人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識及人事法規(guī)政策；

（5）持有三級及以上企業(yè)人力資源管理師資格證；

（6）有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；

（7）工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)、穩(wěn)重、抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng)。

（五）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

8.曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

9.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

10.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

11.其他原因不適合報(bào)名的。

（六）報(bào)名材料要求：

報(bào)考人員需認(rèn)真閱讀招聘公告，按照招聘要求如實(shí)填寫報(bào)考信息，并在報(bào)名平臺中上傳報(bào)名材料（本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱證書、相關(guān)專業(yè)證書），仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件。

報(bào)考人員須對在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，在填寫個人簡歷時，須填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作、突出工作事跡即可），與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。

不按照要求填寫的，將不予審核通過。

（七）其他要求：

1.每人只能申報(bào)一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加面試時所使用的證件必須一致。

2.報(bào)名時，需按照報(bào)名要求填寫、提報(bào)相關(guān)個人信息， 考生須對所填寫、提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所填寫、提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加面試時所使用的證件必須一致。

4.報(bào)名人員要保持報(bào)名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（八）資格審核

結(jié)合報(bào)名人及人數(shù)等實(shí)際情況，原則在報(bào)名結(jié)束后1-3個工作日完成資格審查工作。

1.資格初審時間：

2022年11月30日-12月9日17：30時。

2.資格初審：

按照報(bào)名資格條件和崗位要求，對報(bào)名人員提交的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書、工作簡歷等材料進(jìn)行審核，并在審核結(jié)束后給出審核結(jié)果。

資格審查工作貫穿本次選聘全過程，選聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的，取消其應(yīng)聘資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（九）考試方式：

因疫情防控因素，特決定取消聚集性的筆試環(huán)節(jié)，采用分批次、分兩輪面試的測試選拔方式招聘員工。

1.第一輪面試環(huán)節(jié)說明：

（1）第一輪面試時間和地點(diǎn)：審核結(jié)束后3-5個工作日后，報(bào)名網(wǎng)上會提前公布第一輪面試時間和具體地點(diǎn)，應(yīng)聘者注意查看；

（2）考試方式及內(nèi)容：第一輪面試采取“結(jié)構(gòu)化”的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容以《公告》公布的對應(yīng)的崗位要求為基準(zhǔn)，部分崗位考察應(yīng)聘者綜合素養(yǎng)；

（3）第一輪面試開考比例為1:10，對達(dá)不到開考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將通過相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開考比例等方式確定。

（4）報(bào)考者憑身份證和準(zhǔn)考證參加第一輪面試。

（5）第二輪面試人員選定根據(jù)應(yīng)聘者第一輪面試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，由高往低的原則進(jìn)行排序，未能入圍的應(yīng)聘人員予以淘汰。

有崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的錄取人數(shù)不足1:3的比例時，該崗位第一輪面試不進(jìn)行淘汰，全部進(jìn)入第二輪面試。

2.第一輪面試成績公示說明：

第一輪面試結(jié)束后，網(wǎng)上進(jìn)行為期3天的公示，應(yīng)聘者自行查看是否進(jìn)入第二輪面試。

3.第二輪面試環(huán)節(jié)說明：

（1）第二輪面試時間和地點(diǎn)：公示結(jié)束后，報(bào)名網(wǎng)上會提前公布第二輪面試時間和具體地點(diǎn)，應(yīng)聘者注意查看；

（2）考試內(nèi)容：第二輪面試采取“結(jié)構(gòu)化”的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容以《公告》公布的對應(yīng)的崗位要求為基準(zhǔn)，部分崗位考察應(yīng)聘者綜合素養(yǎng)；

（3）第二輪面試開考比例為1:3，對達(dá)不到開考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將通過相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開考比例等方式確定。

（4）報(bào)考者憑身份證和準(zhǔn)考證參加第二輪面試。

（十）確定擬錄用

最終擬錄用人員，依據(jù)第二輪面試成績確定。

（十一）體檢

參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)體檢不合格人員，將取 消其入圍資格，所對應(yīng)崗位的空缺者，按報(bào)考崗位對應(yīng)的第二輪成績由高到低依次遞補(bǔ)新的入圍者。

（十二）考察

對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，要求開具本人政審材料及征信報(bào)告，如有考察不合格者，將取消其入圍資格，所對應(yīng)崗位的空缺者，按報(bào)考崗位對應(yīng)的第二輪成績由高到低依次遞補(bǔ)新的入圍者。

（十三）人員確定及公示

擬聘用人員體檢、考察合格后，將于招聘信息發(fā)布網(wǎng)址公布擬錄用名單，公示期為5個工作日。

（十四）試用與任職

本次招聘員工實(shí)行合同制度聘用，試用期為6個月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，正式勞動合同第一次簽訂為5年期限；試用期滿后，經(jīng)考察不適應(yīng)或不勝任者不予聘用，所對應(yīng)崗位的空缺者，按報(bào)考崗位對應(yīng)的第二輪成績由高到低依次遞補(bǔ)新的員工。

（十五）薪酬待遇說明

崗位名稱	薪資待遇（稅前，含五險(xiǎn)一金）
投融資部部門經(jīng)理	月薪7000-8500
投資業(yè)務(wù)崗	月薪4500-6500
會計(jì)	月薪3900-5000
出納	月薪3900-5000
行政綜合崗	月薪3900-5000
人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)崗	月薪4500-6500

 

三、其他要求與說明

（一）應(yīng)聘者有如下情形之一，取消考試錄用資格：

1.偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎證明的；

2.修改所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績的；

3.在應(yīng)聘考試過程中作弊的；

4.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

5.未按時取得相應(yīng)學(xué)歷，學(xué)位，或?qū)W歷，學(xué)位信息無法核實(shí)認(rèn)證的；

6.隱瞞不適應(yīng)崗位工作疾病及過往病史的；

7.有其他應(yīng)取消資格的情形的。

（二）我公司鄭重承諾，報(bào)名信息及招聘環(huán)節(jié)均通過內(nèi)蒙古華仕考務(wù)中心完成，且招錄環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）本次選聘及考試工作全權(quán)委托第三方內(nèi)蒙古華仕考務(wù)中心組織實(shí)施，公告中未盡事宜及相關(guān)信息，應(yīng)聘者在報(bào)名及選聘過程中，如存在疑問，請聯(lián)系：咨詢電話：0472-8611186。

（五）本次選聘工作嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。由內(nèi)蒙古青源國有資本運(yùn)營有限公司全程監(jiān)督.

監(jiān)督電話：0472-6221116，同時接受社會各界監(jiān)督。

（六）監(jiān)督時間：

工作日：上午9時—12時，下午14時30分—17時30分。

（七）本公告最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古青源國有資本運(yùn)營有限公司。

來源：http://www.nmrc.com.cn/wz/ArticleView-4705.shtml