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根據(jù)工作需要，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心（以下簡(jiǎn)稱“信息中心”）2024年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

信息中心是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心直屬正局級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)編發(fā)中心研究成果、開(kāi)展信息化項(xiàng)目建設(shè)、保障中心網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)安全運(yùn)行、采集政策和文獻(xiàn)數(shù)據(jù)，推進(jìn)智庫(kù)信息交流、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)信息綜合研究、維護(hù)和完善中心官方微信公眾號(hào)、英文網(wǎng)站及中國(guó)智庫(kù)網(wǎng)等數(shù)字信息平臺(tái)。

二、招聘崗位及報(bào)名條件

（一）招聘崗位

數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)安全處信息分析研究崗1人、辦公室綜合管理崗1人。

（二）基本報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)為中共黨員，具有教育部認(rèn)可的本科和研究生學(xué)歷。

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，應(yīng)為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委培人員），且能在2024年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

7.要求具有北京市居民常住戶口的，不含在京院校就讀學(xué)生集體戶籍。

（三）具體報(bào)名條件

1.數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)安全處信息分析研究崗

應(yīng)聘人員應(yīng)獲得軟件工程（0835）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、政治學(xué)（0302）專業(yè)的博士學(xué)位，具有北京市常住戶口，年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日后出生），條件特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲（1984年1月1日后出生）。應(yīng)聘人員應(yīng)具備扎實(shí)的理論功底和實(shí)操能力，至少已經(jīng)掌握一種以上編程語(yǔ)言，了解中國(guó)經(jīng)濟(jì)及信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策與發(fā)展。英語(yǔ)熟練聽(tīng)說(shuō)讀寫，在核心期刊或同等水平以上期刊以第一或第二作者公開(kāi)發(fā)表論文或其他代表性成果（可含專著或智庫(kù)成果）2篇以上的應(yīng)聘者同等條件下優(yōu)先。社會(huì)在職人員需有2年以上相關(guān)研究工作經(jīng)歷。

2. 辦公室綜合管理崗

應(yīng)聘人員為經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201、0202）、管理學(xué)（1204）、法學(xué)（0301）、新聞傳播學(xué)（0503）專業(yè)的2024年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生或留學(xué)回國(guó)人員，獲得碩士及以上學(xué)位，年齡不超過(guò)30周歲（1994年1月1日后出生）。具備優(yōu)秀的語(yǔ)言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用各類辦公軟件。有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷人員同等條件下優(yōu)先。

以上專業(yè)代碼參考教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。應(yīng)聘人員最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)需符合崗位專業(yè)要求。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位通過(guò)郵件確認(rèn)報(bào)名資格。

三、報(bào)名方式及步驟

（一）報(bào)名

報(bào)名人員填寫《國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1），以“應(yīng)聘崗位+學(xué)校專業(yè)最高學(xué)歷+姓名”命名文件后，連同身份證（正反面）、在讀證明（或?qū)W生證）、本碩博學(xué)習(xí)階段成績(jī)單（含主修科目、成績(jī)等）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)歷學(xué)位證明、代表作等相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至xxzxzp2024@163.com郵箱，報(bào)名日期截止至5月13日。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，取消參加本次公開(kāi)招聘的資格并報(bào)相關(guān)部門處理。

（二）資格審查

信息中心成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查后以電子郵件或電話方式通知符合條件人員參加筆試，未通過(guò)者不再通知。通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到進(jìn)入面試比例最低要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

（三）組織考試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加統(tǒng)一測(cè)試，包括筆試、面試，均采取100分制。測(cè)試綜合成績(jī)100分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

1.筆試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力和相關(guān)職業(yè)能力?？荚囋O(shè)定60分為合格線，筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員，按照由高到低的順序，按5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

2.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，電話通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，其他人員不再另行通知。面試主要測(cè)試履職必備的政治、專業(yè)、實(shí)操等基本素質(zhì)和溝通能力。面試時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人戶口本、身份證、學(xué)生證、成績(jī)單、已發(fā)表文章等（如已取得學(xué)歷和學(xué)位證書請(qǐng)?zhí)峁?。上述材料?yīng)為原件。

（四）業(yè)務(wù)考察

按照考試總成績(jī)由高到低，按2:1比例確定業(yè)務(wù)考察人選，進(jìn)行2周的業(yè)務(wù)考察，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位要求，考察內(nèi)容包括：綜合素質(zhì)、研究能力、外語(yǔ)能力、文字表達(dá)能力等。

（五）學(xué)術(shù)水平評(píng)議

按照國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心有關(guān)招聘工作要求，對(duì)研究崗位招聘意向人選進(jìn)行學(xué)術(shù)水平評(píng)議。學(xué)術(shù)水平評(píng)議采用論文評(píng)閱和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察意向人選的政治素質(zhì)、思想性、理論基礎(chǔ)、研究能力。通過(guò)學(xué)術(shù)水平評(píng)議的人選，可以列為考察對(duì)象。

（六）體檢和考察

根據(jù)考試、考察結(jié)果及人崗相適等因素，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。考察工作采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況。

如有體檢、考察不合格的，其他人員依成績(jī)遞補(bǔ)。如人選均不符合崗位要求，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

四、公示

擬聘用人員，將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)。

五、聘用及待遇

公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消正式聘用。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。

六、注意事項(xiàng)

（一）對(duì)于報(bào)名人員所提交的材料不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

（二）招聘崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到進(jìn)入面試比例最低要求的，可取消本次招聘計(jì)劃。

（三）請(qǐng)報(bào)名人員注意報(bào)名、筆試、面試等時(shí)間，逾期不再受理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：奚老師

聯(lián)系郵箱：xxzxzp2024@163.com

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)朝陽(yáng)門內(nèi)大街225號(hào)

 

 

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心

                               2024年5月6日

附件下載:

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202405/t20240506_517888.html