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為進(jìn)一步優(yōu)化我縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年成武縣縣直單位選調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

選調(diào)職位為成武縣部分縣直單位公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員職位，具體要求詳見《2024年成武縣縣直單位選調(diào)工作人員職位表》。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1.全縣黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記備案且在編在崗的四級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次職級(jí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員），不包含副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

2.全縣在編在崗財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員（不包含副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及學(xué)校、醫(yī)院事業(yè)單位工作人員）。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。

2.除試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次外，歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

3.年齡在35周歲以下（1988年4月以后出生）。

4.具有選調(diào)職位要求的工作能力、任職條件和其他資格條件。

5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年4月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.尚在新錄（聘）用公務(wù)員（事業(yè)人員）試用期內(nèi)或在本單位工作未滿1年的。

7.新錄用到縣直單位、鎮(zhèn)（街道）工作的公務(wù)員（事業(yè)人員）未滿服務(wù)期限的。

8.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各單位的選調(diào)職位、職位資格條件等情況，詳見《2024年成武縣縣直單位選調(diào)工作人員職位表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》），報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可通過本公告公布的電話進(jìn)行聯(lián)系。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為：2024年5月11日至5月12日，每天8:30-12:00、14:30-18:00?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為：成武縣人力資源和社會(huì)保障局404室。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名步驟如下：

1.選擇報(bào)考職位并填寫個(gè)人信息。報(bào)名人員下載《2024年成武縣縣直單位選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》）和《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》（見附件3），根據(jù)個(gè)人情況選擇報(bào)考的選調(diào)職位。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，每人限報(bào)一個(gè)職位。

2.打印并提供相關(guān)材料。報(bào)名人員打印填寫好《報(bào)名推薦表》（一式二份），報(bào)所在單位黨組（黨委、黨工委）書記簽字、黨組（黨委、黨工委）蓋章。同時(shí)還需提供以下材料：

（1）《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》；

（2）身份證原件和復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件；

（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（5）本人近期正面免冠一寸彩色證件照5張；

（6）其他符合報(bào)考條件的證明材料。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？h公務(wù)員主管部門、縣事業(yè)單位人事管理部門和編制部門對(duì)報(bào)名人員的填報(bào)信息和提供材料進(jìn)行資格審查，并現(xiàn)場(chǎng)反饋審核結(jié)果。報(bào)名期間，資格審查未通過的考生，可改報(bào)其他職位。報(bào)名人員在資格審查通過后，不可再修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿選調(diào)工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，將取消選調(diào)資格。

各職位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)比例一般不低于3:1。達(dá)不到最低比例的職位計(jì)劃，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該職位或相應(yīng)核減職位計(jì)劃。已報(bào)考取消職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試主要測(cè)試政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

筆試閱卷完成后，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在成武縣人民政府網(wǎng)站公示筆試成績(jī)。

（二）面試

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由高到低順序確定面試人選。面試人選與選調(diào)計(jì)劃的比例為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)按照面試序號(hào)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、考察和體檢

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%合成考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照選調(diào)計(jì)劃1:1.5的比例差額確定考察對(duì)象。如同一職位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則綜合考慮學(xué)歷層次、年齡、正在從事工作相對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位的匹配度等，研究確定考察對(duì)象。

面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的平均分。

考察工作由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，派出2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入選調(diào)單位。考察組嚴(yán)格審核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如年度考核情況、違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況和職位要求，按照1:1等額確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

原則上，進(jìn)入考察程序的人員不得無故放棄。因放棄考察或體檢不合格造成的空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位匹配情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，安排到崗試用。確無合適人選的，該職位空缺。

選調(diào)人員到任職單位試用三個(gè)月，試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，一般不晉升職務(wù)職級(jí)和崗位等級(jí)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的，參考其原任職務(wù)職級(jí)和崗位等級(jí)，辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

七、其他事項(xiàng)

1.本次選調(diào)公告及職位表中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)、本年度、本月份。

2.本次選調(diào)公告未盡事宜，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

3.選調(diào)工作政策咨詢電話：0530-8622096（公務(wù)員職位）；0530-8986195（事業(yè)職位）。

4.選調(diào)工作監(jiān)督電話：0530-8618889。

附件：1.2024年成武縣縣直單位選調(diào)工作人員職位表

          2.2024年成武縣縣直單位選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表

          3.2024年成武縣縣直單位選調(diào)工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書

 

 

成武縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年4月28日     

附件1：2024年成武縣縣直單位選調(diào)工作人員職位表.xlsx

附件2：2024年成武縣縣直單位選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.docx

附件3：2024年成武縣縣直單位選調(diào)工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書.docx

來源：http://www.chengwu.gov.cn/10086/8a1af4577d6741fa017d763e2e91001e/1784571193978986496.html