人才引進(jìn)工作地區(qū)：攀枝花

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為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實中央、省、市鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)融合戰(zhàn)略部署，切實提升全區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)水平，充實鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)專業(yè)人才隊伍，根據(jù)《攀枝花市鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師制度實施方案》，攀枝花市仁和區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘單位：攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局

　　二、崗位名稱、人數(shù)及主要職責(zé)

　?。ㄒ唬徫幻Q。

　　攀枝花市仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師

　?。ǘ┱衅溉藬?shù)。

　　招聘總?cè)藬?shù)12人，具體詳見《2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘崗位表》（附件1）。

　　（三）主要職責(zé)。

　　1.參與市縣國土空間總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計等編制與管理，提出編制意見建議。

　　2.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級和村級國土空間規(guī)劃的編制與管理，對規(guī)劃成果進(jìn)行審查把關(guān)；參與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府涉及規(guī)劃建設(shè)事務(wù)的研究決策。

　　3.負(fù)責(zé)責(zé)任轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃實施和監(jiān)督工作。對建設(shè)項目規(guī)劃與設(shè)計方案進(jìn)行審核把關(guān)，對項目的建設(shè)實施進(jìn)行全過程跟蹤和指導(dǎo)。配合做好管轄范圍內(nèi)各類建設(shè)項目用地預(yù)審與規(guī)劃選址及相關(guān)論證、建設(shè)用地規(guī)劃許可、建設(shè)工程規(guī)劃許可、鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可、國有建設(shè)用地供應(yīng)規(guī)劃條件、竣工規(guī)劃核實等工作。

　　4.負(fù)責(zé)責(zé)任轄區(qū)內(nèi)農(nóng)房和村莊建設(shè)現(xiàn)代化的組織實施，做好農(nóng)村宅基地和建房(規(guī)劃許可)審批、農(nóng)村村民住宅用地需求調(diào)查和合理用地保障工作。參與仁和區(qū)農(nóng)房建設(shè)推薦圖集和村民聚居點布局的審查，定期組織開展危險農(nóng)房排查整治，參與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府涉及村容村貌改造提升事項的研究決策，對鄉(xiāng)村特色塑造和村莊風(fēng)貌提升進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān)。

　　5.負(fù)責(zé)責(zé)任轄區(qū)內(nèi)農(nóng)房質(zhì)量安全提升的組織實施，對新建、改建、擴(kuò)建農(nóng)房的設(shè)計方案進(jìn)行審查把關(guān)，對農(nóng)房建設(shè)進(jìn)行全過程質(zhì)量安全監(jiān)督管理并收集整理竣工驗收資料。開展切坡建房安全隱患風(fēng)險排查、巡查監(jiān)測和評估，對確需切坡建房的，指導(dǎo)農(nóng)戶對邊坡進(jìn)行必要的整治后方可建房，嚴(yán)控新增切坡建房隱患風(fēng)險點。

　　6.參與責(zé)任轄區(qū)內(nèi)的市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的包裝申報及施工全過程質(zhì)量安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　7.負(fù)責(zé)向公眾傳達(dá)解釋規(guī)劃和建設(shè)有關(guān)政策，引導(dǎo)公眾參與規(guī)劃編制實施監(jiān)督；動態(tài)監(jiān)測規(guī)劃實施情況，及時發(fā)現(xiàn)并反饋存在的問題困難，向相關(guān)職能部門提出加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）規(guī)劃建設(shè)管理工作的意見建議。

　　8.完成上級政府或主管部門交辦的涉及各自責(zé)任轄區(qū)的其他鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)管理事務(wù)，并配合做好自然資源和規(guī)劃領(lǐng)域其他工作。

　　三、報名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件。

　　身體健康，年齡45周歲以下（1979年6月20日后出生）；具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ǘ┚唧w條件。

　　具有城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城市規(guī)劃與設(shè)計、城市規(guī)劃、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、建筑學(xué)、土地資源管理、風(fēng)景園林全日制本科學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位并從事城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、土地資源等相關(guān)管理工作1年以上；或具有城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城市規(guī)劃與設(shè)計、城市規(guī)劃、土木工程、建筑學(xué)、土地資源管理、風(fēng)景園林、自然地理學(xué)全日制碩士研究生學(xué)歷。

　　具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者、國家機(jī)關(guān)或政府部門相關(guān)工作經(jīng)驗者、中級及以上職稱者、具有注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師或者二級注冊建筑師及以上證書者優(yōu)先。

　　工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）時間的計算統(tǒng)一截止到2024年6月20日。在全日制普通高校學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）。

　?。ㄈ┢渌?。

　　應(yīng)聘者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　?。ㄋ模┎坏谜衅傅那樾?。

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

　　5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　6.有違反其他法律法規(guī)不適宜招聘的。

　　四、招聘方式

　　按照報名、資格審查、現(xiàn)場確認(rèn)、綜合考核、體檢的流程面向全國公開招聘符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。本次招聘崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣，實行合同制，非事業(yè)編制。

　　五、招聘程序

　　（一）報名。

　　1.報名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名方式進(jìn)行，報名免收報名費。應(yīng)聘者于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘報名信息表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師報名+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。相關(guān)報名材料包括：

　?。?）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員學(xué)歷學(xué)位以教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書為準(zhǔn)）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料掃描件；

　?。?）與報名條件相關(guān)的工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）證明、近3年主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

　　應(yīng)聘者應(yīng)對提交的信息和材料真實性負(fù)責(zé)，凡報名材料不完整、不準(zhǔn)確的，資格審查不予通過。

　　2.報名時間：2024年6月5日09:00—6月20日18:00，以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。

　　3.報名郵箱：3077165768@qq.com

　　4.咨詢電話：0812-2905689

　?。ǘ┵Y格審查。

　　招聘單位通過郵箱收到報名資料對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果及時通過短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者注意查收。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

　　資格審查合格人數(shù)和招聘人數(shù)比例不得低于3:1。如資格審查合格人數(shù)未達(dá)到開考比例，將按照資格審查合格人數(shù)相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

　　（三）現(xiàn)場確認(rèn)。

　　資格審查通過的應(yīng)聘者，在考核前一天攜帶上述所有報名材料原件至指定地點進(jìn)行資料復(fù)核和現(xiàn)場確認(rèn)，復(fù)核通過者領(lǐng)取《綜合考核通知書》。

　　1.現(xiàn)場確認(rèn)時間：2024年6月21日8:30—18:00

　　2.現(xiàn)場確認(rèn)地點：攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局203室（攀枝花市仁和區(qū)攀枝花大道南段1352號）。

　?。ㄋ模┚C合考核。

　　本次招聘采取專業(yè)測評+履歷評價的綜合考核方式進(jìn)行，突出崗位特點，重點考查應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配程度，邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力，以及儀表舉止。

　　1.專業(yè)測評。由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局、仁和區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局選派相關(guān)人員組成考核組，采取面談、實踐模擬等方式進(jìn)行。主要對應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、人崗匹配度等進(jìn)行測試并評分，滿分為100分。

　　2.履歷評價。考核組根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等情況進(jìn)行量化綜合評分，滿分為100分。

　　考核時間、地點見《綜合考核通知書》，應(yīng)聘者攜帶本人身份證、《綜合考核通知書》于指定時間、地點參加考核。未參加考核者，視為自動放棄應(yīng)聘。

　　按照專業(yè)測評成績占60%、履歷評價成績占40%計算總成績，按總成績從高分到低分等額確定擬聘人選進(jìn)入體檢。專業(yè)測評成績低于70分的報考人員不得確定為擬聘人選。參考人數(shù)與聘任計劃人數(shù)的比例不足2:1的，擬聘人選的總成績不得低于70分。擬確定為擬聘人選的最后1名考生成績并列的，由考核組組織加試后擇優(yōu)等額確定擬聘人選。

　?。ㄎ澹w檢。

　　參加體檢人員攜帶本人身份證，于指定時間、地點參加體檢，體檢費用按照醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格者，可在體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。未按指定時間、地點參加體檢或體檢不合格的應(yīng)聘人員，視為自動放棄資格，因此出現(xiàn)的缺額，可按考核總成績從高到低遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1名。

　　（六）公示。

　　確定擬聘用人員后，在“攀枝花市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)”“攀枝花市仁和區(qū)人民政府官網(wǎng)”和“攀西人才網(wǎng)”網(wǎng)站上同步進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　六、聘用

　　1.公示無異議的，確定為聘用對象，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局指定相關(guān)勞動派遣單位與聘用對象簽訂聘用合同。

　　2.聘用人員應(yīng)根據(jù)通知到指定地點報到并參加崗前培訓(xùn)。逾期未報到者（視為自動棄權(quán)）或崗前培訓(xùn)不合格者，解除勞動合同。

　　3.聘用人員原則上派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展工作，派駐地點由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局根據(jù)實際工作需要統(tǒng)一調(diào)配，不服從調(diào)配安排者解除勞動合同。

　　4.聘用期限原則上為3年，試用期3個月，試用不合格的，不予正式錄用。勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和雙方意愿，年度考核合格的可續(xù)聘。聘期屆滿，考核優(yōu)秀且符合條件的鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師，可按規(guī)定直接考核招聘為事業(yè)編制人員。

　　5.聘用人員。仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師按照《仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師管理辦法》管理，最終解釋權(quán)歸攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局所有。

　　七、薪酬待遇

　?。ㄒ唬┬匠陿?biāo)準(zhǔn)。

　　1.仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師待遇實行年薪包干制，試用合格后按照10.87萬元/人/年（稅前）核發(fā)，包含所有交通、生活、工作等補(bǔ)貼補(bǔ)助費用和稅費，不包含應(yīng)由聘任單位承擔(dān)的各種社會保險和住房公積金部分，住房公積金單位繳納標(biāo)準(zhǔn)為200元/月。往返住所和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通費用自理。

　　2.勞動合同3年一簽，如需續(xù)聘，續(xù)簽合同時按市統(tǒng)計局已經(jīng)公布的最近年度攀枝花市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為基數(shù)乘以1.2系數(shù)后的數(shù)值更新包干年薪標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師實行評優(yōu)制度。全市優(yōu)秀人員比例原則上按照全市鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師總?cè)藬?shù)的20%確定，以攀枝花市自然資源和規(guī)劃局最終確定名額為準(zhǔn)，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局推送，攀枝花市自然資源和規(guī)劃局會同攀枝花市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局公平公正開展考評并公示最終評選結(jié)果，優(yōu)秀人員由市級財政按分檔考核結(jié)果給予獎金獎勵，設(shè)置一等獎1~2名，獎金每人2.4萬元；二等獎1~4名，獎金每人2萬元；三等獎1~5名，獎金1.6萬元。有下列情形之一的，不能參與評優(yōu)：

　　（1）被問責(zé)追責(zé)的；

　　（2）違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

　　（3）存在違規(guī)兼職的；

　　（4）在崗時間不滿一年的；

　?。?）違反用人單位其他規(guī)定的情形。

　　（二）薪酬發(fā)放方式。

　　仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師年薪由基本薪酬（占年薪70%）+績效薪酬（占年薪 30%）兩部分組成?；拘匠臧丛掳l(fā)放，試用期按基本薪酬的80%發(fā)放，試用合格后補(bǔ)發(fā)剩余20%部分?？冃匠昱c個人年度考核掛鉤，考核合格的足額發(fā)放，考核不合格或在崗時間不滿一年的不予發(fā)放。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　九、注意事項

　　1.招聘各環(huán)節(jié)信息統(tǒng)一由“攀枝花市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)”“攀枝花市仁和區(qū)人民政府官網(wǎng)”和“攀西人才網(wǎng)”發(fā)布，請自行關(guān)注。

　　2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，報名不收取任何費用。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。因個人原因造成應(yīng)聘者未參加現(xiàn)場確認(rèn)、綜合考核、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘者自動放棄本次應(yīng)聘。

　　附件：1.2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘崗位表.doc

　　           2.2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘報名信息表.doc

　　

攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局   

　　2024年6月5日   

 

來源：http://rsj.panzhihua.gov.cn/zwgk/tzgg/10123660.shtml