人才引進(jìn)工作地區(qū)：天津

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　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等有關(guān)文件要求，結(jié)合醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和人員需求實(shí)際情況，天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　?。ㄒ唬┱衅竼挝幻Q：天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院

　　（二）招聘單位地址：天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)東六道85號(hào)

　?。ㄈ┱衅竼挝恍再|(zhì)：差額撥款事業(yè)單位。

　　（四）主要職能：開(kāi)展醫(yī)學(xué)教學(xué)、醫(yī)學(xué)研究、衛(wèi)生醫(yī)療及疾病預(yù)防、醫(yī)療康復(fù)服務(wù)。

　　二、招聘數(shù)量及崗位

　?。ㄒ唬┱衅笖?shù)量：9名

　　（二）招聘崗位名稱及職責(zé)：事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員（見(jiàn)附表：天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院2024年事業(yè)編制公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表）

　　三 、招聘人員條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的品行；

　　4．具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

　　5.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，不接收以輔修專業(yè)報(bào)考，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書；

　　6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

　　8.“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”，但住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

　　9．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.正在接受立案審查的人員；

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5.有精神病史的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.失信聯(lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

　　8.發(fā)生科研誠(chéng)信失信行為被通報(bào)處理的；

　　9.嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》的回避制度。

　　10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘信息發(fā)布日期

　　2024年6月17日至6月26日在濱海新區(qū)人力社保局官網(wǎng)（rsj.tjbh.gov.cn/）、天津港保稅區(qū)官網(wǎng)（www.tjftz.gov.cn）、天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjmugh.com.cn）、天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmuaih.com）發(fā)布。

　　五、公開(kāi)招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年6月27日9:00開(kāi)始至7月3日16:00結(jié)束。

　　報(bào)名方式：符合招聘條件的應(yīng)聘人員登錄天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjmugh.com.cn/yyb.shtml）“人才招聘”專欄，進(jìn)入指定報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示提交報(bào)名材料，每人限報(bào)一崗，通過(guò)其他方式或在非報(bào)名時(shí)間報(bào)名均無(wú)效，報(bào)名期間恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料及來(lái)訪。

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系人，季卿；聯(lián)系電話，022-60119728。

　　（二）資格初審 

　　天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為醫(yī)院發(fā)布的崗位招聘條件。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間推擠到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。資格初審結(jié)果的告知：1、時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)；2、形式：通過(guò)資格初審人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjmugh.com.cn）“招聘專區(qū)”專欄及天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmuaih.com）“招聘信息”專欄發(fā)布。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡未通過(guò)資格初審的，恕不另行告知。

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試，參加筆試人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn)“招聘專區(qū)”專欄及天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmuaih.com）“招聘信息”專欄發(fā)布。

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，我院將在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站和天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院網(wǎng)站公布核減招聘崗位和取消考試的崗位，并通知已報(bào)考取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇報(bào)考其他符合崗位資格條件的崗位。

　?。ㄈ┕P試

　　天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績(jī)各占50%。

　　1、筆試方式：采取閉卷筆試形式進(jìn)行。

　　2、筆試內(nèi)容：為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。

　　3、筆試分值：筆試科目滿分為100分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

　　4、時(shí)間、地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間安排和考場(chǎng)分布將在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn)“招聘專區(qū)”專欄及天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmuaih.com）“招聘信息”專欄發(fā)布。發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn )“招聘專區(qū)”專欄及天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmuaih.com）“招聘信息”專欄發(fā)布。發(fā)布的時(shí)間不少于3個(gè)工作日。醫(yī)院將依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位入圍面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjmugh.com.cn）“招聘專區(qū)”專欄及天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmuaih.com）“招聘信息”專欄發(fā)布。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格后的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未按照醫(yī)院規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺的，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

　　（五）面試

　　面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。天津大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjmugh.com.cn）“招聘專區(qū)”專欄及天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmuaih.com）“招聘信息”專欄發(fā)布。

　　醫(yī)療人員面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行；護(hù)理人員面試采取半結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的形式進(jìn)行（各占面試成績(jī)的50%分值）。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)，保留2位小數(shù)。應(yīng)于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn)“招聘專區(qū)”專欄及天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmuaih.com）“招聘信息”專欄發(fā)布。

　　（六）體檢

　　天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院將根據(jù)招聘總成績(jī)由高到低的次序，（如總成績(jī)相同以面試成績(jī)高者確定參加體檢人員），按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面向公開(kāi)招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。如存在未能完成全部體檢項(xiàng)目的人員，視為體檢未通過(guò)，自愿放棄聘用資格。體檢的具體時(shí)間安排待面試結(jié)果發(fā)布后以電話或短信的形式通知。

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　　通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，應(yīng)聘人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，如有需要將對(duì)擬錄用人員檔案進(jìn)行查閱。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。試工是考察的環(huán)節(jié)之一，試工的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。所有人員需按要求參加試工，不能完成試工的人員視為放棄聘用資格。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或師德失范行為及不符合該崗位要求的人員，考察結(jié)果不合格，不予聘用。

　?。ò耍┕九c聘用

　　天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到醫(yī)院報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。未經(jīng)醫(yī)院同意逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。期間執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。

　　公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，醫(yī)院將依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。 （每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次） 

　　1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

　　2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

　　3.擬聘人員自愿放棄聘用的；

　　4.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的；

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　六、違規(guī)行為處理

　　應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者醫(yī)德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

　　七、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

　　公示意見(jiàn)受理郵箱： zyykgzp@163.cn

　　咨詢電話：022-60119728

　　因不可抗力因素影響，導(dǎo)致需要對(duì)招聘各環(huán)節(jié)工作安排進(jìn)行調(diào)整的，會(huì)在濱海新區(qū)人力社保局官網(wǎng)（rsj.tjbh.gov.cn/）、天津港保稅區(qū)官網(wǎng)（www.tjftz.gov.cn）、天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjmugh.com.cn）、天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmuaih.com）發(fā)布調(diào)整信息。

　　舉報(bào)或投訴電話：022-60118876、84906240

　　附件：天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院2024年事業(yè)編制公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表

　　天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院

　　2024年6月17日

 

來(lái)源：http://www.tjmugh.com.cn/system/2024/06/17/030093713.shtml