人才引進(jìn)工作地區(qū)：湖南

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因工作需要，經(jīng)研究，決定面向沅江市全額撥款事業(yè)單位公開選調(diào)11名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位與計(jì)劃

本次選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃數(shù)11名。具體的職位和資格條件等詳見《2024年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

二、報(bào)考范圍及條件

（一）報(bào)名范圍

沅江市全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員。

（二）選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.具有選調(diào)機(jī)關(guān)要求的文化程度和工作能力;

3.年齡一般在35周歲以下（1988年8月1日以后出生，其他情況依此類推），具體要求見職位表；

4.近三年事業(yè)單位工作人員年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有職位要求的其他資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.進(jìn)入現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限的；

5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新晉升職員等級(jí)在現(xiàn)職務(wù)職級(jí)崗位未滿1年的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

有關(guān)回避情形依照中組部、人社部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

以上工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截止至2024年8月底。

專業(yè)審查以《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為依據(jù)。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由沅江市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

三、選調(diào)程序及要求

公開選調(diào)按以下程序進(jìn)行：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→考察→公示和聘用。

（一）發(fā)布公告

《2024年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告》通過(guò)沅江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在沅江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月10日至7月12日9:00-11:30，15:00-17:30

3.報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人力資源和社會(huì)保障局417室（瓊湖街道金竹路）

4.報(bào)考人員需提供的材料：本人近期免冠1寸正面證件照片3張；《2024年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件3）；本人有效身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

（三）資格審查

凡審查不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿于公開選調(diào)全過(guò)程，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開選調(diào)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)），報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在選調(diào)工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

（四）考試方式

筆試、面試成績(jī)的總分均為100分，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以面試不去除最高分和最低分的總成?jī)排名。

1.筆試

（1）開考比例。筆試最低開考比例為1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)沅江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，取消相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃或降低開考比例。

（2）筆試內(nèi)容。重點(diǎn)測(cè)查運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問(wèn)題的能力。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

（1）面試對(duì)象的確定。按選調(diào)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試；面試前，因報(bào)考人員放棄等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)2倍的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

選調(diào)計(jì)劃為1人且面試對(duì)象只有1人的，不再核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

選調(diào)職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（五）考察

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，一般等額確定考察對(duì)象。考察應(yīng)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治思想、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

　?。┕九c聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬調(diào)人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，正式確定為選調(diào)人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

四、有關(guān)工作要求

本次選調(diào)工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，選調(diào)全程由市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

 

咨詢電話：0737-2738682（沅江市人社局事管股）

附件1：2024年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.xls

附件2：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3：2024年沅江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.xlsx

來(lái)源：http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/content_1961700.html