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浙江省湖州市市級醫(yī)院2023年下半年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才

發(fā)布時間:2023-08-29 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū)：浙江

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根據(jù)《湖州市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘急需緊缺衛(wèi)生人才實施辦法》《南太湖醫(yī)療衛(wèi)生領軍人才引進實施辦法》等有關規(guī)定，結(jié)合湖州市市級醫(yī)院人才隊伍建設需要，現(xiàn)將2023年下半年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關事項公告如下：

一、招聘計劃

此次計劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才共48名。招聘單位、崗位及其他要求詳見《浙江省湖州市市級醫(yī)院2023年下半年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》（附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.招聘對象為社會人員（含國內(nèi)高校2023年應屆畢業(yè)生和2023年畢業(yè)的國<境>外留學歸國學生）。

2.報名應聘人員為博士研究生的，經(jīng)招聘單位和湖州市衛(wèi)生健康委員會研究同意，可不受本公告計劃的限制。

上述人員須于2023年9月15日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書（國內(nèi)高校2023年應屆畢業(yè)生須于2023年12月15日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書），留學歸國學生須于2023年9月15日前提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。招聘崗位需執(zhí)業(yè)資格的，應聘人員須在報名前（2023年9月15日之前）取得招聘崗位所需的相關證書證明。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書證明的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；

3.年齡一般要求在18至35周歲（1987年8月28日至2005年9月15日期間出生）；博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡要求按浙人社發(fā)〔2013〕197號文件執(zhí)行；

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件和專業(yè)條件；

5.湖州市（含區(qū)縣）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員不得報名應聘；

6.符合招聘崗位需要的其他條件。

學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。可報專業(yè)由招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)招聘崗位要求結(jié)合《2023年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋；

留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會按照相近原則審核并負責解釋。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月15日期間有效。應聘人員只允許報考一家單位的一個崗位。

2.報名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。應聘人員須自行下載并如實填寫報名表（附件3）和應聘人員基本信息表（附件4），同時根據(jù)崗位要求提供本人有效身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等印證材料掃描件。如招聘崗位有其他要求，還需按要求另行提供相關證書證明等掃描件。請將報名材料以壓縮包的形式于規(guī)定時間發(fā)送至招聘單位的電子郵箱（詳見附件1），郵件標題須注明“招聘單位+2023下半年衛(wèi)生人才招聘”，壓縮包統(tǒng)一命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。逾期未發(fā)送相關資料到指定電子郵箱的，視作放棄報名。為確保成功報名，應聘人員發(fā)送郵件后應及時和招聘單位電話確認。

（二）資格審查

各招聘單位對應聘人員進行資格審查，確定入圍考核人員名單，并由主管部門在湖州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和健康湖州服務平臺予以公示。

（三）考核

采取專業(yè)能力考核和結(jié)構(gòu)化面試考核相結(jié)合的方式進行。

1.專業(yè)能力考核。主要測評應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等要素?？己嗽u分采取百分制，不滿60分的為不合格，不予進入后一考核環(huán)節(jié)。根據(jù)專業(yè)能力考核成績，以計劃招聘人數(shù)的3倍確定入圍結(jié)構(gòu)化面試考核的名單，如實際考核合格人數(shù)不足3倍，以實際人數(shù)為準。專業(yè)能力考核由招聘單位實施并負責解釋。

2.結(jié)構(gòu)化面試考核。旨在測評應聘人員的自我認知、語言表達、綜合分析、解決問題等方面的能力。面試評分采取百分制，不滿60分的為不合格，不再列為體檢對象。結(jié)構(gòu)化面試考核由招聘單位和湖州市衛(wèi)生健康委員會實施并負責解釋。

專業(yè)能力考核占總成績的比重為40%，結(jié)構(gòu)化面試考核占總成績的比重為60%，即總成績=專業(yè)能力考核成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試考核成績×60%。依據(jù)考核總成績，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象?？己司唧w安排另行通知。

（四）體檢

依據(jù)考核總成績，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢結(jié)果合格者確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾鞓藴屎统绦騾⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定執(zhí)行?？疾煲话阍诳疾鞂ο竺麊喂局掌?0天內(nèi)完成。

（六）公示

根據(jù)考核總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)及健康湖州服務平臺向社會進行公示，公示期為7天。在公示期間，對擬聘用人員有異議或有其他問題要反映的，由招聘單位進行調(diào)查核實，提出相應的處理意見，并報市衛(wèi)生健康委、市人力社保局核準。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）聘用

公示期滿，如無異議，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會同意后，在相應崗位考核合格人員中按考核總成績從高分到低分依次遞補。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.湖州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/機關事業(yè)單位公開招錄（聘）欄目）。

2.健康湖州服務平臺（http://wjw.huzhou.gov.cn/）。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告有效期內(nèi)向湖州市衛(wèi)生健康委組織人事處反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話0572-2760086。

（三）監(jiān)督電話

市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組0572-2760058。

（四）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

五、其他