原標(biāo)題：博士后制度不斷完善 人才活力持續(xù)激發(fā)（主題）

——云南省博士后事業(yè)發(fā)展綜述（副題）

云南日報(bào)記者 李海球

2023年10月28日，在第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽上，昆明理工大學(xué)邢亞珊博士后團(tuán)隊(duì)研發(fā)的《工業(yè)機(jī)器人快速測量及標(biāo)定系統(tǒng)》，突破工業(yè)機(jī)器人精度校準(zhǔn)關(guān)鍵“卡脖子”核心技術(shù)，一舉斬獲該賽海外（境外）賽組別、高端裝備制造賽道總決賽金獎(jiǎng)。

“始于1990年的云南省博士后制度建設(shè)，經(jīng)歷了從無到有、從制度薄弱到不斷健全完善的過程。”省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，云南參賽團(tuán)隊(duì)榮獲2個(gè)金獎(jiǎng)、4個(gè)銀獎(jiǎng)和2個(gè)銅獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，與往屆相比，獲獎(jiǎng)數(shù)量實(shí)現(xiàn)了倍增，獲獎(jiǎng)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了突破，高端人才培養(yǎng)與成長成效顯現(xiàn)。

完善制度體系 健全政策措施

云南博士后事業(yè)發(fā)展，是黨和國家高度重視青年科技人才建設(shè)的體現(xiàn)。近年來，我省圍繞引進(jìn)、使用、培養(yǎng)、服務(wù)、留用等方面持續(xù)改革創(chuàng)新，博士后人才成長迎來了加速度。截至目前，我省共設(shè)立博士后科研流動(dòng)站和科研工作站172個(gè)，國家級、省級站各86個(gè)，累計(jì)招收博士后研究人員2035人，為全省高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供了有力的人才支撐和智力支持。

博士后工作開展以來，我省持續(xù)加強(qiáng)博士后相關(guān)工作的服務(wù)保障力度，博士后制度建立并逐步完善。2014年至2018年，先后出臺(tái)了《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的意見》《云南省博士后定向培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》等系列政策措施，并不斷加強(qiáng)博士后資金的投入力度。2023年，集中出臺(tái)《“彩云博士后計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則》《云南省博士后工作管理細(xì)則》，在激勵(lì)、服務(wù)和政治引領(lǐng)等方面給予全方位支持，為博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好工作環(huán)境，持續(xù)提升博士后創(chuàng)造力和貢獻(xiàn)率。

截至2023年11月，我省共資助博士后科研流動(dòng)站、科研工作站資助金額2400萬元；定向培養(yǎng)資助博士后研究人員784人，資助金額1.136億元；資助科研項(xiàng)目283個(gè)，資助金額862萬元；獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀科研成果76個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)金額132萬元。

推動(dòng)平臺(tái)建設(shè) 吸引力日漸增強(qiáng)

我省持續(xù)強(qiáng)化博士后科研流動(dòng)站、工作站平臺(tái)建設(shè)。支持符合條件的企事業(yè)單位申報(bào)設(shè)立國家級博士后站；對暫時(shí)不完全具備國家級博士后站設(shè)站條件的，在符合國家博士后管理基本規(guī)定的前提下，設(shè)立省級博士后站；鼓勵(lì)符合設(shè)站條件的國家和省級實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心等結(jié)合工作需要設(shè)立省級博士后科研工作站。

目前，我省共設(shè)立博士后科研流動(dòng)站和科研工作站172個(gè)，設(shè)站總數(shù)比2012年的8個(gè)增長20.5倍，基本覆蓋了全省高校一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和部分科研院所、企事業(yè)單位，主要分布在生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綠色能源、設(shè)備制造、煙草等行業(yè)，既與云南省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度契合，更符合國際國內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域需求。

近年來，我省博士后制度不斷完善，制度活力、人才活力不斷激發(fā)。實(shí)施博士后制度以來，全省累計(jì)招收博士后研究人員2035人，累計(jì)招收博士后研究人員總數(shù)比2012年累計(jì)數(shù)393人增加1642人，增長近4.18倍。博士后研究人員已成為最活躍、最具創(chuàng)新能力的高層次青年人才群體之一，對促進(jìn)我省科技創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、科研成果轉(zhuǎn)化等發(fā)揮了重要作用。

優(yōu)勢日益凸顯 科研碩果累累

我省博士后在站年齡大多為28至35歲，處于創(chuàng)新創(chuàng)造的黃金年齡，最易涌現(xiàn)出新思想、新理論、新技術(shù)和新方法，是加強(qiáng)基礎(chǔ)前沿領(lǐng)域攻關(guān)、提升原始創(chuàng)新能力、加速實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)的重要力量。

截至目前，我省4名在滇院士、28名“國貼”“國突”獲得者、39名“省貼”“省突”獲得者、649名省部級人才稱號獲得者，具有博士后研究工作經(jīng)歷。博士后累計(jì)主持項(xiàng)目1857個(gè)，轉(zhuǎn)化落地項(xiàng)目1448個(gè)，轉(zhuǎn)化總收益約25.13億元。

此外，全省博士后隊(duì)伍累計(jì)獲國家級科研項(xiàng)目資助386個(gè)、省部級科研項(xiàng)目資助590個(gè)；獲國家級自然科學(xué)基金資助312項(xiàng)、省部級自然科學(xué)基金資助233項(xiàng)；獲國家級社會(huì)科學(xué)基金資助82項(xiàng)、省部級社會(huì)科學(xué)基金資助62項(xiàng)；獲國家級博士后科學(xué)基金資助400項(xiàng)、省部級博士后科學(xué)基金資助270項(xiàng)；發(fā)表SCI論文2052篇、CSSCI論文324篇、SSCI論文39篇、EI論文400篇；出版專著129部、獲專利數(shù)1011項(xiàng)等。

聚焦產(chǎn)學(xué)研用 推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

堅(jiān)持培養(yǎng)使用相結(jié)合，我省“彩云博士后計(jì)劃”對博士后科研流動(dòng)（工作）站招收符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求的博士后研究人員，實(shí)施招收、培養(yǎng)、留用全鏈條資助，最高資助45萬元；對基礎(chǔ)研究、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的重點(diǎn)創(chuàng)新研究項(xiàng)目，給予最高30萬元資助。

我省注重搭建企業(yè)和博士后科研攻關(guān)、項(xiàng)目轉(zhuǎn)化對接平臺(tái)，進(jìn)一步促進(jìn)博士后人才培養(yǎng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和資金鏈緊密融合；注重征集發(fā)布企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，采取企業(yè)出題、博士后破題的方式開展技術(shù)攻關(guān)，推進(jìn)博士后人才和科技項(xiàng)目、科研成果轉(zhuǎn)化對接；注重加強(qiáng)與高等院校、科研院所、企業(yè)合作，完善人才協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制，在企業(yè)設(shè)立84個(gè)博士后工作站，給予1200萬元經(jīng)費(fèi)支持。

與此同時(shí)，我省積極舉辦博士后人才引薦、項(xiàng)目交流、科技成果轉(zhuǎn)化等活動(dòng)，建立以科研產(chǎn)出成果為核心標(biāo)準(zhǔn)的博士后工作評估機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，產(chǎn)學(xué)研一體化博士后人才制度體系正不斷完善，進(jìn)一步推動(dòng)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。