科技日報訊（記者華凌）1月19日記者從北京市西城區(qū)委人才工作領導小組獲悉，北京市西城區(qū)推出《西城區(qū)吸引高層次人才專項計劃實施辦法（試行）》（以下簡稱“西融人才計劃”），旨在吸引集聚一批高層次人才，為區(qū)域經濟社會高質量發(fā)展提供保障。“西融人才計劃”圍繞資金獎勵、人才培養(yǎng)、服務保障等方面提出了16條措施。

在資金獎勵方面，“西融人才計劃”提出，一次性給予杰出人才100萬元獎勵，領軍人才50萬元獎勵，青年拔尖人才30萬元獎勵。設立引才“伯樂獎”，對助力西城區(qū)引進人才的單位或個人，一次性給予最高100萬元專項獎勵。

在人才培養(yǎng)方面，“西融人才計劃”提出，對新建的院士（專家）、博士后科研工作站，一次性給予最高50萬元資金支持；對在西城區(qū)舉辦具有較大影響力人才活動的組織方，每年給予最高50萬元補貼。

在服務保障方面，“西融人才計劃”提出，為經認定的高層次人才在引進落戶、子女入學、配偶就業(yè)等方面提供服務保障；在醫(yī)療、文體、出行等方面，為人才提供高品質、套餐式、多元化的服務項目。

清華大學五道口金融學院副院長張曉燕說：“‘西融人才計劃’的發(fā)布將為西城區(qū)科技金融行業(yè)高質量發(fā)展提供動能。”

下一步，西城區(qū)將以“西融人才計劃”為抓手，加強與駐區(qū)企事業(yè)單位、知名人力資源機構、高等院校、科研院所交流合作，不斷完善各項配套政策措施，持續(xù)健全“1+1+N”人才政策體系，打造人才強磁場。